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#1 04-04-2014 09:05:58
fin de contrat
Bonjour,
j'ai reçu hier ma lettre de licenciement.
Contrat de moins d'un an, soit 15 jours de préavis
Je suppose qu'hier était le premier jour de mon préavis, il devrait donc se terminer le 17 au soir.
Merci de me le confirmer 
pour me rassurez !
Ma question porte sur le calcul de la paye pour le mois d'avril.
Etant donné que le mois n'est pas complet je pensais appliquer le calcul de la cour de cassation.
Sauf qu'une question arrive...
Mensualisation / nombre de jours normalement travaillés x nombre de jours d'absence= montant à déduire de la mensualisation
ok la formule est claire.
je travaille du lundi au vendredi avec ce contrat..
Je suis embêtée avec le lundi de Pâques en fait.
En ce qui concerne le nombre de jour normalement travaillés, je dois mettre 21 ou 22 ?
Merci de m'éclairer
Hors ligne
04-04-2014 09:05:58
#2 04-04-2014 13:24:28
Re : fin de contrat
j'espère avoir été claire, pas toujours évident par écrit de se faire comprendre...
565.50 / 22 * 9
ou bien
565.50 / 21 * 8
mon contrat à plus de 3 mois donc mes fériés sont normalement rémunérés, donc je pense que je peux intégrer le lundi de Pâques dans une journée normalement travaillée, non ?
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#4 07-04-2014 09:23:25
- nathodisab
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Re : fin de contrat
Bonjour,
j'ai reçu hier ma lettre de licenciement.
Contrat de moins d'un an, soit 15 jours de préavis
Je suppose qu'hier était le premier jour de mon préavis, il devrait donc se terminer le 17 au soir.Merci de me le confirmer
Ma question porte sur le calcul de la paye pour le mois d'avril.
Etant donné que le mois n'est pas complet je pensais appliquer le calcul de la cour de cassation.
Sauf qu'une question arrive...Mensualisation / nombre de jours normalement travaillés x nombre de jours d'absence= montant à déduire de la mensualisation
ok la formule est claire.
je travaille du lundi au vendredi avec ce contrat..
Je suis embêtée avec le lundi de Pâques en fait.
En ce qui concerne le nombre de jour normalement travaillés, je dois mettre 21 ou 22 ?Merci de m'éclairer
coucou,
début du préavis le samedi 5/04, fin du préavis le mardi 22/04
il y a 22j potentiel d'accueil en avril
donc pour le calcul tu fais mensu /22j * 16j
pourquoi, 8 ou 9 j ?
du 1er au 22 je compte 16j d'activité...
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07-04-2014 09:23:25
#5 07-04-2014 09:44:28
Re : fin de contrat
j'ai reçu ma lettre le 03 avril, le préavis ne débute pas le jour même ?
donc 22 jours potentiels d'accueil en avril en comptant donc le jour férié !
Les 8 ou 9 jours c'était pour calculer le nombre de jours d'activités à déduire de la mensu.
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#8 07-04-2014 10:02:31
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#9 07-04-2014 13:34:16
Re : fin de contrat
alors ça donne :
565.50 / 22 * 13 = 334.15 € montant à me régler
ou bien comme j'avais calculé :
565.50 / 22 * 9 = 231.34 montant à déduire de la mensu
565.50 - 231.34 = 334.16 €ce qui revient au même...;)
Bonjour,
C'est ça même.
Le calcul de la cour de cassation sert aussi bien à la retenue qu'au calcul du salaire.
On fait le plus souvent la retenue car on la fait apparaître sur les BS.
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#10 07-04-2014 13:42:47
- nathodisab
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Re : fin de contrat
zuenna a écrit :lilianab a écrit :j'ai reçu ma lettre le 03 avril, le préavis ne débute pas le jour même ?
Oui, ton préavis débute bien le 03 pour se terminer le 17
meci Zuenna
désolée si je t'ai induite en erreur, j'avais cru que le courrier était arrivé le 05, autant pour moi 
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#12 07-04-2014 14:45:19
Re : fin de contrat
lilianab a écrit :zuenna a écrit :Oui, ton préavis débute bien le 03 pour se terminer le 17
meci Zuenna
désolée si je t'ai induite en erreur, j'avais cru que le courrier était arrivé le 05, autant pour moi
natho il faut ouvrir tes petites mirettes 
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#13 07-04-2014 15:32:50
- nathodisab
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Re : fin de contrat
nathodisab a écrit :lilianab a écrit :meci Zuenna
désolée si je t'ai induite en erreur, j'avais cru que le courrier était arrivé le 05, autant pour moi
natho il faut ouvrir tes petites mirettes
en ce moment mes mirettes ont un problème de connexion avec mon cerveau...
ça fume, ça fume....
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