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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 27-07-2014 18:56:31

louane33
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contrat enseignant

Bonjour,
J'ai une demande pour un contrat enseignant de 36 semaines du 1er septembre 2014 jusqu'au 5 juillet2015.

Comment calculer sachant que la maman ne voudra pas me régler juillet aout puisqu'elle arrête le 5 juillet et déménage en suivant. On a les mêmes congés.
Je pensais faire une mensu sur 12 mois mais elle m'a bien prévenu qu'elle ne paiera pas des mois sans garde.
Merci de vos réponses

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27-07-2014 18:56:31

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#2 27-07-2014 19:00:57

lulu54
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Re : contrat enseignant

bonjour
une mensu se fait sur 12 mois
elle n'a pas el choix
en juin elle vous devra les cp de l'annee echue ( de sept a mai 2015)
au moment de son choix ( date ) elle vous envoie un courrier de licenciement , vous aurez 15 j de preavis hors cp
elle devra faire une regul sur  salaire  afin de verifier que toutes les h ont eté payees  et solder les cp de juin et juillet
juillet devra etre reglé selon le calcul de la cour de cassation
vous n'aurez pas d'indemnité de licenciement car -1ans de contrat


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#3 27-07-2014 19:36:34

louane33
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Re : contrat enseignant

merci

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#4 27-07-2014 20:46:53

lulu54
MODERATEUR
Lieu : Bénévole pour vous aider
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Re : contrat enseignant

il faut qu'elle comprenne qu'elle ne vous paiera pas " trop"  wink


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#5 27-07-2014 21:45:31

Babou74
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Re : contrat enseignant

louane33 a écrit :

Bonjour,
J'ai une demande pour un contrat enseignant de 36 semaines du 1er septembre 2014 jusqu'au 5 juillet2015.

Comment calculer sachant que la maman ne voudra pas me régler juillet aout puisqu'elle arrête le 5 juillet et déménage en suivant. On a les mêmes congés.
Je pensais faire une mensu sur 12 mois mais elle m'a bien prévenu qu'elle ne paiera pas des mois sans garde.
Merci de vos réponses


coucou

la mensualisation doit quand même se faire sur 12 mois

juillet sera payé puisqu'entamé , le calcul se fera selon le calcul de la Cour de Cassation

et elle te devra également les cp acquis sur juin juillet
( ceux de septembre à mai ayant normalement été payés avec le salaire de juin)

et il faudra également calculer une régularisation (hors cp heures complémentaires/supplémentaires)


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