Semaines sans solde

mamimijoss · 29-07-2014 19:11:04

bonsoir
je ne sais pas trop où mettre ce sujet, qui me vient suite à celui de poupinette,et sa nounou "qui exagére", un peu.

Voilà, j'ai des changements à la rentrée là, et je voudrais en profiter pour inclure ds mes futurs contrats une semaine et pourquoi pas 2, semaines sans solde.

Comment libeller cette possibilité et faire le décompte des semaines?

Comment vous y prendriez vous ?
Merci de vos conseils.

29-07-2014 19:11:04

Babou74 · 29-07-2014 19:27:34

mamimijoss a écrit :

bonsoir
je ne sais pas trop où mettre ce sujet, qui me vient suite à celui de poupinette,et sa nounou "qui exagére", un peu.
Voilà, j'ai des changements à la rentrée là, et je voudrais en profiter pour inclure ds mes futurs contrats une semaine et pourquoi pas 2, semaines sans solde.
Comment libeller cette possibilité et faire le décompte des semaines?
Comment vous y prendriez vous ?
Merci de vos conseils.

coucou

il faut que tu présentes un avenant aux parents

avec le nouveau nombre de semaines travaillées
et don une nouvelle mensualisation

mais les parents sont en droit de refuser cet avenant

au quel cas
soit tu dois rester sur le contrat initial
soit tu dois démissionner

lulu54 · 29-07-2014 19:34:34

bonjour

vous avez deux solutions
si l'avenant ( demande )est accepté :

refaire les mensu ( regul si annee incomplete)
ou
retirer lors de leur prise ses deux sem selon le calcul de la cour de cassation

si les contrat sont entamés c'est la seconde solution que je choisirais .

puis lors de nouveaux contrat oter les sem du calcul , donc annee incomplete forcement ....

qu'en pensez vous ?

mamimijoss · 02-08-2014 21:46:00

Bonsoir
j'ai tardé à me manifester pour cause de vacances, trop courtes ! snif !
j'ai des contrats entamés, et pour l'un d'eux la maman va me présenter un avenant pour changement au 1er octobre.

Je voulais profiter de cet avenant pour mettre le sujet sur "le plat". Je sais qu'elle va m'augmenter les heures, je voulais "proposer" 38semaines au lieu de 40.

Mais il me semble effectivement que ce serait + simple d'enlever les jours lors de l'absence, au moins pour ce contrat là.

Pensez vous que je puisse mettre quelque chose du style"congé sans solde prévu semaine 41 et 42" par exemple ? Ou du 21 juillet au 04 aout....Sur mes contrats ou mes avenants.
Car je tiens à ce que ça apparaisse, pour ne pas avoir de mauvaise surprise.

Présenter un avenant, pour les autres alors...Je vais réfléchir.

Pour les nouveaux, j'annoncerai d'entrée 7 semaines de congés dont 2 sans solde, et les pe signeront...Ou pas.

Certaines d'entre vous ont elles des semaines sans solde "volontairement" ?

02-08-2014 21:46:00

lulu54 · 02-08-2014 22:21:19

tu fais signer une autorisation de conges sans solde exceptionnel ..
legalement cela vaut mieux

Babou74 · 03-08-2014 00:04:19

Oui , personnellement , dès le 1er contact avec les parents , j'annonce que je prends 4 semaines sans solde en plus des 5 semaines de cp

et ce sont toujours les mêmes, définies dès le départ

5 cp = 4 en juillet/aout + 1 à Noel

4 sans solde = 1 en novembre, 1 à nouvel-an, 1 en février; 1 en avril

Et ça m'a jamais bloqué aucun contrat

Drine37 · 03-08-2014 07:44:35

mamimijoss a écrit :

Certaines d'entre vous ont elles des semaines sans solde "volontairement" ?

Moi aussi j'ai des semaines sans soldes tous les ans

Pas le choix... travaillant avec 6 familles différentes, il n'est pas possible que 12 personnes aient leurs vacances en même temps, surtout que certains parents travaillent dans la même entreprise donc vacances chacun son tour

Donc si je veux avoir de temps en temps quelques jours sans enfants je pose des sans solde

mabouya8 · 03-08-2014 07:55:30

coucou
oui moi aussi j'en parle au télephone déjà !

je ne travaille qu'avec des contrats autour de 42/43 semaines !
on défini ensemble les périodes :
5 semaines de congés payés , notées ,signées +5 autres semaines absence définies au contrat notées aussi et signées .
je leur fait une belle feuille avec période de congés convenue ( 5 semaines
et une autre couleur pour les semaines prévues au contrat d'absence ( RTT PARENTS OU congés sans solde perso )
comme je commence souvent en sept je fais de ce mois la au 31/08 de l'année suivante !
si je ne connais pas certaines dates je mets au moins la période prévue avec délai de prévenance de 2 mois !
jamais de soucis !

mamimijoss · 03-08-2014 16:10:32

Presque tous mes contrats sont sur 42 s, tous congés décalés
j'ai mes 5 semaines de congés Classiques, je vais dire, et les 5 semaines des parents employeurs qui sont à d'autres moments.(qui eux bien sur ne sont pas en congés tous en même temps)et j'ai toujours 1 2 ou 3 enfants durant ces semaines là.
Je rêve d'avoir 7 semaines sans enfant en fait.

les 5 semaines normales, sont communes à tous les employeurs(logique et obligatoire)
les 5 autres sont des semaines d'absence programmées suivant les divers contrats (mais je travaille toujours avec certains employeurs)

je voudrai faire mes contrats sur 40s.
Tu peux me dire mabouya comment tu libelles ça, précisément???

Et toi babou ?

je ne comprends pas, drine, tes dates de congés doivent être commune à tous les employeurs...Tu es obligée d'avoir des périodes sans enfant.

ce qui est "pénible, c'est que l'entreprise de mon homme valide les congés 1 mois avant, quand on a de la chance 2...
globalement, j'arrive à partir 1 semaine et demie en juin, idem en juillet,idem en octobre...Et aprés du coup, c'est trrrrrrrrrrrrés long.

VIVE LE TEMPS LIBRE

lulu54 · 03-08-2014 16:26:47

il suffit de dire des le debut les sem que vous ne travaillez pas ...
on a aussi le droit d'avoir des exigences , et tant que c'est posssible , pourquoi pas

Babou74 · 03-08-2014 16:44:45

Je ne libelle pas d'une façon particulière

car
tout est dit déjà oralement dès le 1er contact ou entretien
j'explique aux parents que je prends 4 semaines en plus des 5 cp

lors de l'élaboration du contrat , nous définissons les dates de chacune de ces semaines qui pour moi ne changent jamais

en sachant que mes 4 sans solde sont sur les vacances scolaires , je prends toujours la 1ere semaine de chaque "petite vacance "
et les 5 cp sont : 4 en Juillet /Aout , 1 à Noel
comme dit plus haut

donc nous le notons au contrat
et notons les dates préicses

pas de phrases précises à mettre
juste noter les dates des 5 cp et des 4 sans solde

mamimijoss · 03-08-2014 16:47:25

Le "souci" est que je ne peux donner de dates précises; mes semaines sont souvent à cheval, mes congés en pointillés. Le + simple serait d'enlever au fur et à mesure de la prise, mais je ne veux pas prendre le risque de me heurter à un refus..Alors que si le nombre de semaines est otée d'emblée, moins de risque.
Là je vais avoir pas mal de changements, je vais essayer de mettre ça en place.

lulu54 · 03-08-2014 17:28:46

comprends que ce n'est pas tres confortable pour eux non plus ...
et puis , pourquoi tes conges seraient en pointillés ???
tu imposes tes 5 sem et puis c'est tout ....

kikine747 · 03-08-2014 18:48:31

Drine37 a écrit :

Pas le choix... travaillant avec 6 familles différentes, il n'est pas possible que 12 personnes aient leurs vacances en même temps, surtout que certains parents travaillent dans la même entreprise donc vacances chacun son tour
Donc si je veux avoir de temps en temps quelques jours sans enfants je pose des sans solde

heu tu as obligatoirement 5 semaines de cp rassure moi

Drine37 · 03-08-2014 22:40:09

kikine747 a écrit :

Drine37 a écrit :
Pas le choix... travaillant avec 6 familles différentes, il n'est pas possible que 12 personnes aient leurs vacances en même temps, surtout que certains parents travaillent dans la même entreprise donc vacances chacun son tour
Donc si je veux avoir de temps en temps quelques jours sans enfants je pose des sans solde
heu tu as obligatoirement 5 semaines de cp rassure moi

Oui mais comme les parents n'ont pas tous leurs vacances en même temps que moi il arrive que je n'ais pas certains enfants 7 ou 8 semaines par an donc 2 ou 3 semaines sans solde, ce qui n'est pas bon pour le porte-monnaie.

Au début que j'étais assmat je ne savais pas que les 5 semaines devaient être communes à tous les enfants. Pour moi du moment que j'avais 5 semaines de CP pour chaque enfant je pensais que c'était ok. Donc je n'avais pas besoin de prendre de semaine sans solde.

Depuis que je le sais je suis obligé d'imposer des semaines à tous les parents même si ceux-ci ne peuvent pas avoir leurs vacances à cette période. Biensûr que ceux qui peuvent les prennent mais ce n'est pas le cas de tous.

mamimijoss · 04-08-2014 06:00:19

je dirai donc dés le départ que je prends 7 semaines, dont 2 sans solde.
La période de juillet étant celle que je prends le + régulierement depuis quelques années,je choisirai sans doute celle làcelle là pour le sans solde.
Pour les semaines classiques, je ferai comme jusqu'à présent, j'attendrai les validations de congés de mon homme.

ça chemine.

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