Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 11-08-2014 14:01:39

babeth57
Membre
Inscription : 24-10-2007
Messages : 62
Site Web

très petits contrats

Bonjour,
j'ai la garde d'une fratrie, le garçon qui a eu 3 ans va faire sa rentrée scolaire, mais je vais continuer à garder sa petite soeur de 17 mois. Les parents voulaient me licencier pour le grand et me le laisser pendant les vacances scolaires mais pas toutes en me payant aux réelles.
Je leur ai dit que cela n'était pas possible, s'ils me licencient, ils ne peuvent pas me reprendre ponctuellement suivant leur besoin. Je leur ais dit de faire une estimation de leur besoin et de lisser sur 12 mois ce qui devrait être un tout petit contrat.
Ais-je raison ?

Hors ligne

11-08-2014 14:01:39

partenaire publicitaire:

#2 11-08-2014 14:07:13

lulu54
MODERATEUR
Lieu : Bénévole pour vous aider
Inscription : 11-02-2007
Messages : 82 504
Site Web

Re : très petits contrats

oui et non lol

en fait :
si ils sont certains d'avoir besoin de toi il faut mensualiser

si c'est "au cas ou" tu peux faire un occasionnel mais là a leur risques et perils que tu ne sois pas dispo ..(à preciser au contrat wink  )


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
etique12.jpg                                   
                                ▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept  wink

Hors ligne

#3 11-08-2014 15:43:12

shainali
Membre
Lieu : devant mon PC
Inscription : 03-02-2009
Messages : 15 192
Site Web

Re : très petits contrats

babeth57 a écrit :

Bonjour,
j'ai la garde d'une fratrie, le garçon qui a eu 3 ans va faire sa rentrée scolaire, mais je vais continuer à garder sa petite soeur de 17 mois. Les parents voulaient me licencier pour le grand et me le laisser pendant les vacances scolaires mais pas toutes en me payant aux réelles.
Je leur ai dit que cela n'était pas possible, s'ils me licencient, ils ne peuvent pas me reprendre ponctuellement suivant leur besoin. Je leur ais dit de faire une estimation de leur besoin et de lisser sur 12 mois ce qui devrait être un tout petit contrat.
Ais-je raison ?

Bonjour,

Moi mon avis je préférerais être licenciée et faire 1 contrat occasionnel quand ils auront vraiment besoin de toi.

Je pense que garder 1 place pour cet enfant n'est pas possible sad

Donc comme le note Lulu tu acceptes suivant tes disponibilités.

Moi, j'ai le cas où j'ai 1 bébé qui n'est pas là certaines vacances scolaires et moi je suis pas en vacances donc je peux prendre 1 petite 2 jours/semaine. wink wink

Dernière modification par shainali (11-08-2014 15:44:10)


22598010.gif       Mamie de 5 petits enfants, 2 filles et 3 garçons mes AMOURS   

Hors ligne

#4 11-08-2014 16:53:31

lulu54
MODERATEUR
Lieu : Bénévole pour vous aider
Inscription : 11-02-2007
Messages : 82 504
Site Web

Re : très petits contrats

et oui wink
à voir selon ce que tu souhaites et ce que tu peux .. financierement et aussi selon tes places dispo wink

il faut etre claire avec le maman pour eviter d'eventuels conflits , d'autant plus si tu en gardes un de ses autres enfant wink


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
etique12.jpg                                   
                                ▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept  wink

Hors ligne

11-08-2014 16:53:31

partenaire publicitaire:

#5 11-08-2014 18:03:21

kikine747
Membre
Inscription : 15-10-2012
Messages : 9 725
Site Web

Re : très petits contrats

comme shainali

j'ajoute que pour pôle emploi il vaut mieux un licenciement wink car tu risque de perdre beaucoup avec un avenant


ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour tongue big_smile

Hors ligne

#6 11-08-2014 18:49:53

babeth57
Membre
Inscription : 24-10-2007
Messages : 62
Site Web

Re : très petits contrats

Je croyais qu'on n'avez pas le droit d'être licencié et réembauché juste après. N'y a t-il pas un délai entre ?
Pour ce qui est du petit contrat, cela ne me pose pas de problème. J'ai besoin de prendre un peu de repos. Je viens de faire une année avec 4 enfants (2 de 3 ans un de 21 mois et une de 17 mois)

Hors ligne

#7 11-08-2014 21:25:27

lulu54
MODERATEUR
Lieu : Bénévole pour vous aider
Inscription : 11-02-2007
Messages : 82 504
Site Web

Re : très petits contrats

non wink
l'histoire du delais n'existe pas
tu peux prendre ta decision sereinement;)


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
etique12.jpg                                   
                                ▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept  wink

Hors ligne

#8 12-08-2014 06:18:24

dada62
Membre
Inscription : 29-12-2010
Messages : 4 205
Site Web

Re : très petits contrats

lulu54 a écrit :

non wink
l'histoire du delais n'existe pas
tu peux prendre ta decision sereinement;)

Lulu est-tu sûre de ça ?

Si tu perçois un complément pôle emploi pour un contrat perdu et ensuite tu reprends l'enfant en occasionnel : aucun risque avec popole ?

Hors ligne

#9 12-08-2014 07:20:15

kikine747
Membre
Inscription : 15-10-2012
Messages : 9 725
Site Web

Re : très petits contrats

oui je suis sûre... et non pas de risque wink


ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour tongue big_smile

Hors ligne

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB