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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 02-09-2014 14:33:15
- Gaelle2293
- Membre
- Inscription : 24-10-2013
- Messages : 787
- Site Web
démission, licenciement après congé maternité, suis je couverte si
Bonjour tout le monde.
Je reprends jeudi après mon congé maternité et pour un de mes contrat j'ai démissionné (puisque mon enfant prend une place dans mon agrément) ,
et un des pe souhaite ne pas me mettre du tout son enfant ni en septembre ni en octobre ( 4 semaines de protection + préavis) .
Le soucis: je n'ai aucun papier!!
J'ai envoyé ma lettre de démission il y a un mois, avec tous les papiers de fin de contrat, les pe n'avaient plus qu'à remplir et renvoyer. Mais je n'ai rien.
Et pour le licenciement les pe ne peuvent pas la dater avant fin septembre. Mais l'enfant ne sera pas chez moi.
S'il lui arrive quelque chose suis-je tout de même couverte?
Vu qu'il n y aucun écrit sur le fait que cet enfant n'est pas sous ma responsabilité?
Et j'en profite pour une dernière question: ça fait tout pile 2 ans que j'ai accueilli le premier enfant, et je n'ai pas de nouvelles de la 2eme partie de formation.
Or les inscriptions pour l'EP1 pour juin prochain sont en octobre 2014 il me semble.
Dois-je m'y inscrire sachant que je doit être formé dans le courant de l'année?
J'ai posé ces questions à la secrétaire de la pmi mais bien sur elle n'en savait rien;
Merci pour vos réponses
Hors ligne
02-09-2014 14:33:15
#2 07-09-2014 15:36:22
- Gaelle2293
- Membre
- Inscription : 24-10-2013
- Messages : 787
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Re : démission, licenciement après congé maternité, suis je couverte si
Bonjour tout le monde.
Je reprends jeudi après mon congé maternité et pour un de mes contrat j'ai démissionné (puisque mon enfant prend une place dans mon agrément) ,
et un des pe souhaite ne pas me mettre du tout son enfant ni en septembre ni en octobre ( 4 semaines de protection + préavis) .Le soucis: je n'ai aucun papier!!
J'ai envoyé ma lettre de démission il y a un mois, avec tous les papiers de fin de contrat, les pe n'avaient plus qu'à remplir et renvoyer. Mais je n'ai rien.
Et pour le licenciement les pe ne peuvent pas la dater avant fin septembre. Mais l'enfant ne sera pas chez moi.
S'il lui arrive quelque chose suis-je tout de même couverte?
Vu qu'il n y aucun écrit sur le fait que cet enfant n'est pas sous ma responsabilité?Et j'en profite pour une dernière question: ça fait tout pile 2 ans que j'ai accueilli le premier enfant, et je n'ai pas de nouvelles de la 2eme partie de formation.
Or les inscriptions pour l'EP1 pour juin prochain sont en octobre 2014 il me semble.
Dois-je m'y inscrire sachant que je doit être formé dans le courant de l'année?J'ai posé ces questions à la secrétaire de la pmi mais bien sur elle n'en savait rien;
Merci pour vos réponses
Personne n'a d'avis/ de rpéonse?
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