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#1 30-09-2014 16:00:24
CP que feriez-vous ?
Bonjour à toutes,
Voici ma question : un de mes contrats se termine (si la petite est acceptée à l'école en cours d'année) fin décembre ou fin janvier 2015.
Les pe souhaiteraient poser une semaine de congés pendant les vacances scolaires de la toussaint.
Cette semaine n'est pas stipulée sur le contrat car nous n'avions pas prévu d'en prendre pendant cette période.
A priori, si le contrat se termine, je ne vois pas d'inconvénients à poser cette semaine.
De toute façon, si je refuse et qu'il me règlent ces congés à la fin du contrat, pole emploi me déduira ces jours en carence...
Qu'en pensez-vous ?? ...
Merci d'avance pour vos réponses.
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30-09-2014 16:00:24
#2 30-09-2014 16:02:27
- nathodisab
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Re : CP que feriez-vous ?
Bonjour à toutes,
Voici ma question : un de mes contrats se termine (si la petite est acceptée à l'école en cours d'année) fin décembre ou fin janvier 2015.
Les pe souhaiteraient poser une semaine de congés pendant les vacances scolaires de la toussaint.
Cette semaine n'est pas stipulée sur le contrat car nous n'avions pas prévu d'en prendre pendant cette période.A priori, si le contrat se termine, je ne vois pas d'inconvénients à poser cette semaine.
De toute façon, si je refuse et qu'il me règlent ces congés à la fin du contrat, pole emploi me déduira ces jours en carence...Qu'en pensez-vous ?? ...
Merci d'avance pour vos réponses.
coucou,
tes congés à toi, doivent être en commun avec tous tes employeurs
donc cette sem ne peut pas être une sem de congés annuel pour toi, à moins que tu ne sois aussi en congés avec tes autres contrats 
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#3 30-09-2014 16:07:51
Re : CP que feriez-vous ?
Non effectivement je ne serai pas en vacances avec mes autres contrats.
Mais quelle importance si le contrat s'arrête bien fin décembre ... ?
Je poserai de toute façon la semaine de noël stipulée sur le contrat et commune à tous mes contrats.
Et mon contrat s'arrêtera avec une semaine de moins à me régler.
Non ?
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#4 30-09-2014 16:08:59
Re : CP que feriez-vous ?
]Non effectivement je ne serai pas en vacances avec mes autres contrats.
Mais quelle importance si le contrat s'arrête bien fin décembre ... ?
Je poserai de toute façon la semaine de noël stipulée sur le contrat et commune à tous mes contrats.
Et mon contrat s'arrêtera avec une semaine de moins à me régler.
Non ?
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30-09-2014 16:08:59
#6 30-09-2014 16:51:38
Re : CP que feriez-vous ?
c'est une année complète ou incomplète ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#8 30-09-2014 17:19:48
Re : CP que feriez-vous ?
Donc si les pe posent cette semaine, elle sera en absence imprévue pour toi donc payer.
Et tu dois être en congés payés pour tous tes employeurs en même temps.
Même si tu as ces jours de pris en compte pour pole emploi (juste un décalage du premier jour indemnisé), ils te seront payés par l'employeur en solde de tous compte donc financièrement tu ne perds rien.
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#9 30-09-2014 17:34:19
Re : CP que feriez-vous ?
Mais juste une précision, les 5 semaines de cp sont bien communes avec tous les pe. Par contre, la 6ème semaine qui est déduite de la mensualisation peut être prise à un autre moment ... ??
Sur mon contrat, j'ai stipulé les dates des 5 semaines de cp. Donc, si je suis mon raisonnement, cette semaine de la toussaint peut très bien être prise et être considérée comme faisant partie de la 6ème semaine. Mon salaire est biensûr maintenu puisque cette semaine a déjà été déduite de la mensu.
C'est ça ?
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#10 30-09-2014 17:38:55
- nathodisab
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Re : CP que feriez-vous ?
Mais juste une précision, les 5 semaines de cp sont bien communes avec tous les pe. Par contre, la 6ème semaine qui est déduite de la mensualisation peut être prise à un autre moment ... ??
Sur mon contrat, j'ai stipulé les dates des 5 semaines de cp. Donc, si je suis mon raisonnement, cette semaine de la toussaint peut très bien être prise et être considérée comme faisant partie de la 6ème semaine. Mon salaire est biensûr maintenu puisque cette semaine a déjà été déduite de la mensu.
C'est ça ?
oui, c'est la sem en décalé de tes 5 sem de cp
et fin du contrat, vous ferez de toute manière une régul de salaire
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#11 30-09-2014 17:47:02
Re : CP que feriez-vous ?
Ok, c'est bien ça. Les parents vont être contents.
Juste une précision quand je ferai ma regul : lorsque je compare les heures mensualisées et les heures réellement faites.
Lorsque je calcule les heures réellement faites, je dois bien retirer toutes les semaines de cp qui ont été prises depuis la date anniversaire et la date de fin de contrat ?
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#12 30-09-2014 17:52:49
- nathodisab
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Re : CP que feriez-vous ?
Ok, c'est bien ça. Les parents vont être contents.
Juste une précision quand je ferai ma regul : lorsque je compare les heures mensualisées et les heures réellement faites.
Lorsque je calcule les heures réellement faites, je dois bien retirer toutes les semaines de cp qui ont été prises depuis la date anniversaire et la date de fin de contrat ?
tu comptes le nbre de sem travaillées * nbre d'h prévues au contrat * tarif/h depuis la date anniversaire, et tu compares avec le total des salaires perçus pour la même période
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#13 30-09-2014 18:13:36
Re : CP que feriez-vous ?
D'accord, mais pourquoi parle t-on de semaines travaillées ?
exemple : regul à faire du 1/10 au 31/11/14.
Si pendant cette période, j'ai pris 2 jours de cp.
Les semaines sont donc incomplètes. Je pensais prendre mon calendrier et compter réellement le nombre de journées de 10h (stipulées sur le contrat) pendant cette période... Ca n'est pas ça ??
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