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#1 02-10-2014 15:13:52
votre avis
bonjour,
je sais je n'ai pas l'habitude de poster, mais je suis une "vieille" du fofo et j'aurais besoin de vos lumières pour une collègue avec qui je ne suis pas d'accord avec ses calculs
je vous explique : année incomplète (6 semaines otées de la mensu) commencée en avril 2012, la maman souhaite arrêté le contrat fin juin 2014... cp payés 10% tous les mois (je sais ce n'est pas bien)
pour vous comment calculé la fin de contrat ....
merci de me donner vos avis
pour aucune influence je ne vous donne pas mon avis et le calcul de ma collègue, mais je vous dirais en temps voulu lol
ex nanou de 4 stroumfs à la retraite !!!!
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02-10-2014 15:13:52
#2 02-10-2014 15:17:28
Re : votre avis
bonjour,
je sais je n'ai pas l'habitude de poster, mais je suis une "vieille" du fofo et j'aurais besoin de vos lumières pour une collègue avec qui je ne suis pas d'accord avec ses calculs
je vous explique : année incomplète (6 semaines otées de la mensu) commencée en avril 2012, la maman souhaite arrêté le contrat fin juin 2014... cp payés 10% tous les mois (je sais ce n'est pas bien)
pour vous comment calculé la fin de contrat ....
merci de me donner vos avispour aucune influence je ne vous donne pas mon avis et le calcul de ma collègue, mais je vous dirais en temps voulu lol
déjà je pense que t'as une erreur de date " fin du contrat juin 2015 "???
ensuite il faut juste faire la régul et ainsi comparée le nb de semaine payé et le nb de semaine travaillé en principe c'est fait à chaque anniversaire du contrat et à la fin
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02-10-2014 15:28:19
#5 02-10-2014 15:43:53
Re : votre avis
Je ne comprends pas non plus.
Le contrat est fini ?
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#6 02-10-2014 15:48:04
Re : votre avis
pas de lettre encore envoyée juste dit hier au soir qu'elle souhaité arrêté fin juin ; le dillème est :
année incomplète : 6 semaines retirées de la mensu ok
une à noel, une en février, une à paques, les 3 d'été (1 fin juillet et 2 début aout)
maintenant ma collègue dit à la maman : si vous arrêtez fin juin vous me devez les 3 semaines de cp d'été car pas pris !!!!
la maman : non ils sont déjà retirés de la mensu et payés par anticipation avec les 10 %
vous me suivez ????? qui a raison pour vous ???
ex nanou de 4 stroumfs à la retraite !!!!
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#7 02-10-2014 15:50:45
Re : votre avis
les 2 en fait 
la maman car effectivement elle ne doit plus rien pour les cp puisque payés par 10%
par contre en arrétant le contrat avant les 3 semaines retirées elle va devoir une régul.. 
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#8 02-10-2014 15:51:28
Re : votre avis
Mais on ne peut pas arrêter un contrat en juin 2014, en octobre 2014.
Quand aux cp payés par 10%, ils sont à jour .... c'est le pe qui a raison.
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#9 02-10-2014 15:53:23
Re : votre avis
Alors, si ta collègue se faisait payer les Cp tous les mois avec la méthode des 10%, la maman ne lui doit plus rien (c'est bien ça les modos??)
Par contre, euuh, pour le licenciement en juin 2014, c'est juste pas possible!!! Nous sommes en octobre, alors il faut absolument que ta collègue refuse. Au fait, depuis fin juin, niveau contrat, qu'est-ce qui s'est passé : elle a bien reçu ses salaires normalement? Et l'enfant, il continuait à venir?
J'ai en fait rien compris moi :-(
Dernière modification par audra63 (02-10-2014 15:53:46)
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#10 02-10-2014 15:56:15
Re : votre avis
coucou c'est chose impossible,le contrat stop quand il y a lettre de licenciement et c'est seulement a partir de ce courrier .Pas après.Donc là sans courrier en recommandé,le contrat court toujours et le parent doit payer comme si l'assmat travaillait encore avec eux.Puisque le contrat court toujours.
A+
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#11 02-10-2014 15:59:55
Re : votre avis
pas de lettre encore envoyée juste dit hier au soir qu'elle souhaité arrêté fin juin ; le dillème est :
vous me suivez ????? qui a raison pour vous ???
coucou pas de preuve écrite ni courrier recommander.C'est trops trad et plus dans les temps(le préavis ,ect--- le parent employeur c'est mit en faute).
La décision du parent ne vaut rien.Donc pour moi le contrat court toujours.Et le parent employeur devra a l'assmat (comme absence non prévu au contrat.Et attention pas de lettre de licenciement antidater c'est illégal.
je sens mal le truc là.<<litige et réclamation devant prud'homme>>
A+
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#14 02-10-2014 16:15:04
Re : votre avis
oui les filles autant pour moi ; je me rajeunissais
oui c'est juin prochain donc 2015
ah!!!!
donc pour les cp, elle sera à jour à la rupture.
Par contre pour la régul si le contrat a toujours été sur 46 semaines :
d'avril 2012 à mars 2013 : bien vérifier qu'il n'y a pas eu plus que 46 semaines de travail
idem d'avril 2013 à mars 2014
idem d'avril 2014 à mars 2015
et en juin 2015, compter combien de semaines de travail d'avril 2015 à juin 2015 et comparer avec le salaire touché d'avril à juin hors cp
Dernière modification par zuenna (02-10-2014 16:19:42)
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#17 02-10-2014 16:26:50
Re : votre avis
donc pour les cp la maman ne lui doit rien
car pour ma collègues, j'ai beau lui expliquer qu'entre payé et pris c'est différent, elle n'en demord pas ; pour elle, elle n'aura pas pris ces congés d'été donc la maman lui doit!!!!!!
ex nanou de 4 stroumfs à la retraite !!!!
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#18 02-10-2014 16:32:35
Re : votre avis
donc pour les cp la maman ne lui doit rien
car pour ma collègues, j'ai beau lui expliquer qu'entre payé et pris c'est différent, elle n'en demord pas ; pour elle, elle n'aura pas pris ces congés d'été donc la maman lui doit!!!!!!
Non, la maman lui devra la régularisation si elle est en faveur de ta collègue et c'est tout
Dis à ta collègue de venir ici, on lui expliquera
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#19 02-10-2014 16:37:43
Re : votre avis
ups a écrit :donc pour les cp la maman ne lui doit rien
car pour ma collègues, j'ai beau lui expliquer qu'entre payé et pris c'est différent, elle n'en demord pas ; pour elle, elle n'aura pas pris ces congés d'été donc la maman lui doit!!!!!!
Non, la maman lui devra la régularisation si elle est en faveur de ta collègue et c'est tout
Dis à ta collègue de venir ici, on lui expliquera
on ne se moque pas des "vieilles" les filles !!!!
coucou bé non quand même on ne ce le permettrais pas 
et d’ailleurs cela ne se fait pas .
Attention tout de même a ne pas oublier lors de la régul il y a en une, le parent devra ajouter les 10% de cp. sur cette régul.
A+
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#20 05-10-2014 15:02:28
Re : votre avis
bonjour
merci les filles, et désolée de ne vous remercier qu'aujourd'hui mais j'étais en week end prolongé et je viens de rentrer
donc je vais lui faire part de vos réponses et lui démontrer qu'une fois de plus j'avais raison !!!!!
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