Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 21-10-2014 17:52:07
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : quand poser ses congés payés?
et lorsqu'on a plusieurs employeurs c'est à nous de fixer les dates de congé?
Du coup je n'ai pas eu de réponses, si à partir de juin 2015 (au moment de poser mes cp acquis) si nous ne tombons pas d'accord sur des dates de vacances communes, doit on rompre le contrat et en signer un autre en année incomplète? ou cela peut-il se faire par avenant?
quand tu as plusieurs employeurs, afin de t'assurer tes 5 sem de congés/an sans accueil, c'est toi qui fixes tes dates ( en essayant d'arranger tous le monde), ou au pire, si pas d'accord, il y le recourt aux mensualisation en année incomplètes
si vous n'arrivez pas à tomber d'accord sur les dates des 5 sem, l'une ou l'autre des parties peut proposer un avenant, pour modification de la mensualisation et passer en année incomplète... pas de rupture de contrat, juste un avenant
Hors ligne