forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 29-01-2015 19:41:17
contrat année complète nous sommes perdus
bonjour je vous explique
la maman ma signée un contrat en année complète sur la base de deux horaire different:
semaine( a) 7h15 a 15h15 sur 4 jours et le vendredi 7h15a 16h
semaine( b) 8h30 a 17h15 sur 5 jours.
elle part sur une base de 35h oups ou a t elle trouver cette horaire semaine?
après il arrive fréquemment de ne pas avoir l enfant un jour dans la semaine aussi bien la A que la . B donc la ma question sur quel base horaire semaine doit on partir?
merci a vous pour vos réponse très attendus.
Hors ligne
29-01-2015 19:41:17
#2 29-01-2015 20:09:10
Re : contrat année complète nous sommes perdus
heu, j'ai du mal a comprendre.
tu calcule les semaine A avec se que cela donne et idem pour la B
pour 26 semaines de chaque.
par contre il est important que tu sace a quel semaine cela correspond (si sais regulier ou alléatoir) et tu note bien les semaine A et B sur ton planning.
dsl je ne doit pas etre tres claire
Hors ligne
#3 29-01-2015 20:15:38
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : contrat année complète nous sommes perdus
bonjour je vous explique
la maman ma signée un contrat en année complète sur la base de deux horaire different:
semaine( a) 7h15 a 15h15 sur 4 jours et le vendredi 7h15a 16hsemaine( b) 8h30 a 17h15 sur 5 jours.
elle part sur une base de 35h oups ou a t elle trouver cette horaire semaine?
après il arrive fréquemment de ne pas avoir l enfant un jour dans la semaine aussi bien la A que la . B donc la ma question sur quel base horaire semaine doit on partir?
merci a vous pour vos réponse très attendus.
Bonjour,
sem A 40.75h , sem B 43.75
donc effectivement je ne sais pas où elle a trouvé 35h/sem
donc déjà voir avec elle cette erreur
la mensu doit être de
26sem *40.45 + 26 sem *43.75h /12mois *tarif/h
ne pas faire de moyenne d'heure et spécifier si les sem A et B tombent sur les sem paires ou impaires
ainsi, tu sauras définir sur quel type de sem tu travailles
si l'abs de la journée n'est pas prévue au contrat, la journée est due comme si elle avait été travaillée
Hors ligne
#4 30-01-2015 07:55:58
Re : contrat année complète nous sommes perdus
bonjour cela peux varier car j ai un planning un mois a l avance,
cela peux être deux semaine b, ou deux semaine A, a suivre ce n est jamais pareil et des fois la maman a un jour de congés dans la semaine alors que faire?la j avoue je patauge
Hors ligne
30-01-2015 07:55:58
#5 30-01-2015 08:50:19
Re : contrat année complète nous sommes perdus
Bonjour,
Comme la maman pense avoir régulièrement un jour de congés en plus, elle souhaite peut-être partir sur un minimum de 35h, et passer le reste en heures complémentaires si les heures sont vraiment effectuées...
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
Hors ligne
#6 30-01-2015 09:08:12
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : contrat année complète nous sommes perdus
Bonjour,
Comme la maman pense avoir régulièrement un jour de congés en plus, elle souhaite peut-être partir sur un minimum de 35h, et passer le reste en heures complémentaires si les heures sont vraiment effectuées...
Effectivement, je pense que cela doit être ça 
Il faut néanmoins bien noter que les horaires seront fixés par planning mensuel remis avec un délai de prévenance suffisant pour que chacun puisse s'organiser ( également un délai de prévenance en cas de modification de planning)
35h/sem sera la base du salaire fixe, mais c'est le planning qui déterminera le nbre d'h/sem réél
à savoir qu'en cas d'absence, les horaires planifiés seront dus même en cas d'abs imprévue, et si le planning fixe moins de 35h, les 35h seront tout même dues
Hors ligne
