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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#21 04-02-2015 06:06:33

4i.modo
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Re : gros n'importe quoi question horaires ..

la theorie est une chose, la realitée est autre... la rupture en periode d'essai à l'initiative de l'employée est considerée comme demission  dans 99% des cas sad


pour les avances et retard, faut dialoguer avec les pe, et "fermement"  surtout pas entre 2 portes, en face à face smile

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04-02-2015 06:06:33

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#22 04-02-2015 09:48:00

nounoubbert
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Re : gros n'importe quoi question horaires ..

Par contre, si c'est classé en démission, et que tu démissionnes parce ce que ton employeur ne respecte pas les termes du contrat, peut-être que l'on peut tenter un reclassement  en licenciement par les prud'hommes.
Mais du coup, ça fait un délai sad

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#23 04-02-2015 10:32:31

jesuiscool
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Re : gros n'importe quoi question horaires ..

Bon je me suis renseignée avec PE , et pour eux c'est bien une démission hein comme vous me l'aviez dit  hmm

j'ai demandé aux parents un entretien pour recadrer tout ça parce que ça ne peux plus continuer dans ces conditions ,on verra bien ce que ça donnera sur la durée ...

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#24 06-02-2015 14:16:39

jesuiscool
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Re : gros n'importe quoi question horaires ..

Bon là gros ras le bol ! ce matin j'ai attendu 1h 30 ! j'appelle le papa  pour savoir si il comptait venir et il me dit qu'il allait bientôt arriver ,donc j'ai dis que là moi je partais que j'en avais marre d'attendre tous les matins et que je prive les autres bébés de sortie hmm
Du coup il me dit qu'il allait s'arranger pour ce matin ..... le matin ,il est passé hein ?? Bah toujours pas de nouvelles !! Aucun respect je suis verte ,j'attends qu'une chose c'est qu'ils trouvent une autre ass mat et qu'on en parle plus pfff

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06-02-2015 14:16:39

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