Passage temps incomplet à temps complet et CP

lalou · 27-02-2015 23:32:39

Bonsoir à toutes,

Voilà, je garde des bouts de chou depuis février et mars 2014.

J'ai déduit mes 5 semaines de CP dans le calcul et contrat puisque non acquis.

En Mai 2014, j'ai reçu 10 % des salaires pour la période de février à mai et de mars à mai.

Mais de temps incomplet je vais passer à temps complet, quand et comment exactement ?

J'ai toujours entendu parler, première année, Cp non acquis donc année incomplète, seconde année, année complète !

Je n'ai jamais eu de temps complet , donc je me sens un peu perdue.

Dois-je faire un avenant pour le mois de juin 2015 avec un nouveau calcul, sur 52 sem ? Ou à un autre moment?

Et mes CP, ils doivent être réglés en juin sur la base de 10 % sur la totalité des salaires de juin 2014 à mai 2015 ?

Ou ils ne sont pas réglés et de ce fait, en passant à temps complet à partir de juin 2015, ils seront réglés dans la mensu de mon salaire ainsi donc je prendrais en temps mes 5 semaines de CP ?

Merci de votre compréhension et de vos réponses.

27-02-2015 23:32:39

chris84 · 27-02-2015 23:42:27

lalou a écrit :

Bonsoir à toutes,
Voilà, je garde des bouts de chou depuis février et mars 2014.
J'ai déduit mes 5 semaines de CP dans le calcul et contrat puisque non acquis.
En Mai 2014, j'ai reçu 10 % des salaires pour la période de février à mai et de mars à mai.
Mais de temps incomplet je vais passer à temps complet, quand et comment exactement ?
J'ai toujours entendu parler, première année, Cp non acquis donc année incomplète, seconde année, année complète !
Je n'ai jamais eu de temps complet , donc je me sens un peu perdue.
Dois-je faire un avenant pour le mois de juin 2015 avec un nouveau calcul, sur 52 sem ? Ou à un autre moment?
Et mes CP, ils doivent être réglés en juin sur la base de 10 % sur la totalité des salaires de juin 2014 à mai 2015 ?
Ou ils ne sont pas réglés et de ce fait, en passant à temps complet à partir de juin 2015, ils seront réglés dans la mensu de mon salaire ainsi donc je prendrais en temps mes 5 semaines de CP ?
Merci de votre compréhension et de vos réponses.

bonsoir
j'ai très peur que vous ayez une mensu calculée sur 47 semaines?
si c'est cela tout est faux

lalou · 28-02-2015 00:02:50

Ah la la ....

Je suis une vraie catastrophe ....

oui, suis en 47 sem , je sais ..

Mais dans le forum , j'ai toujours entendu de prendre son calendrier et de compter les semaines de gardes...ce que j'ai fait !

chris84 · 28-02-2015 00:07:58

lalou a écrit :

Ah la la ....
Je suis une vraie catastrophe ....
oui, suis en 47 sem , je sais ..
Mais dans le forum , j'ai toujours entendu de prendre son calendrier et de compter les semaines de gardes...ce que j'ai fait !

oui et si on trouve 47 semaines c'est une année complète sur 52 semaines
allez ire l'index à année complète/ année incomplète

28-02-2015 00:07:58

lalou · 28-02-2015 00:17:32

Ce que je ne comprends pas, je ne peux pas faire la première année , un contrat temps complet, mes cp n'étant pas acquis , et les prenant dans l'année en cours , les parents m'auraient réglé les CP, alors qu'il n'avait pas a le faire !

lalou · 28-02-2015 00:35:00

Sinçèrement, que dois- je faire maintenant??

lalou · 28-02-2015 01:29:48

Je suis désolée de vous ennuyer mais je ne trouve pas sur l'index les explications

nathodisab · 28-02-2015 07:38:31

lalou a écrit :

Ce que je ne comprends pas, je ne peux pas faire la première année , un contrat temps complet, mes cp n'étant pas acquis , et les prenant dans l'année en cours , les parents m'auraient réglé les CP, alors qu'il n'avait pas a le faire !

coucou,
lorsqu'il est prévu 47 sem de travail, on doit faire la mensualisation sur 52 sem, et c'est uniquement au moment de la pose des congés que l'on déduit les j de cp non acquis sur le salaire du mois concerné...

chris84 · 28-02-2015 11:53:10

donc je résume vous avez commencé en février 2014?
de février à mai 2014 vous avez calculé 10% des salaires, vous les avez touché en mai 2014? (c'est en juin normalement en année incomplète, et si vous aviez fait l'année complète comme il se doit ces cp auraient en fait été payés lors de leur prise par maintien de la mensu lors de leur pose, et déduits si congés non acquis)

autre chose: de février 2014 à fin janvier 2015, combien de semaines de congés avez vous prises, vous et les parents?
pouvez vous donner les dates précises svp?
de février à fin janvier vous avez touché 47 semaines de travail/12 en mensualisation?

là pour février vous comptiez faire une mensu sur 52 semaines de février 2015 à fin janvier 2016?
avez vous bien fixé 5 semaines de congés communes à tous vos employeurs?

en réalité voilà ce qu'il va falloir reprendre avec les parents
de février à mai 2014 (quel jour de février était le début du contrat?)
nbre semaines travaillées/4*2,5j = jours ouvrables acquis
à covertir en argent et comparer avec ce que les parnts vous ont versés avec les 10% des salaires, cette somme aurait du etre versée lors de la pose des congés de l'année, exemple 10j acquis si l'été vous posiez 18 jours, durant 10j votre mensu était maintenue et vous déduisiez 8j selon calcul cour de cassation

de juin 2014 à mai 2015= 30j ouvrables acquis à prendre à partir de juin 2015, sans qu'il n'y ait aucune déduction de mensualisation

lalou · 01-03-2015 01:02:26

Les parents ont calculé la somme de 10 % des salaires reçus de février, mars, avril et mai 2014, payé en juin.

J'ai pris 1 sem de CP pr les vacances de paques 2014, puis 3 sem en aout et 1 sem noel 2014.

Les parents ont pris les memes dates de vacances, et la meme durée.

Pour 2015, je prévois la meme chose.
Donc pour l'instant, je n'a pas pris de jours de vacances supplémentaires.

J'ai effectué le calcul sur 47 sem, puisque j'ai pris 5 sem de CP non acquis, comme d'habitude, je prends mon calendrier , et je décompte ttes les semaines de non garde .

Pour 2015, on fait coincider les memes périodes de vacances, parents et moi.

Logiquement les calculs se font de juin a mai , donc pr moi il y avait avenant à cette période, mais comme je ne sais pas vraiment, je vous demandais ce que je devais vraiment faire.

Donc si je suis bien, les cp auraient du être déduits au fur et a mesure lorsqu'ils étaient non acquis....

Ma demande , est ce que les parents doivent me régler mes CP pour la période de juin 2014 a mai 2015 ( 10 % des salaires versés) ?

En réalité , je suis complètement perdue ....

Je dois tout remettre en place mais je ne sais pas comment

lalou · 01-03-2015 01:30:32

Une chose aussi....

J'ai toujours vu sur le forum,
1ère année , toujours incomplète, puisque nous n'avons pas acquis nos CP.
Donc pourquoi j'aurais du faire d office un contrat à temps complet?

chris84 · 01-03-2015 01:46:57

lalou a écrit :

Une chose aussi....
J'ai toujours vu sur le forum,
1ère année , toujours incomplète, puisque nous n'avons pas acquis nos CP.
Donc pourquoi j'aurais du faire d office un contrat à temps complet?

non je ne sais pas où vous avez lu ça mais c'est totalement faux, si on accueille 47 semaines c'est une mensu sur 52 semaines c'est écrit sur la convention collective

pâques 2014: vous auriez déduits 6j selon calcul cour de cassation
et à partir de mai 2014 vous en aviez acquis 10 jours donc l'été quand vous avez pris 3 semaines 10j auraient été payés puis 7j déduits( si férié durant les 3 semaines il ne compte pas en jours ouvrables)
décembre 2014 vous auriez déduits les jours pris aussi
attention si il ya des fériés durant vos congés, que ce soit en été et à noël, ils ne comptent aps dans les 30j ouvrales pris, je pense que vous ne posez que 27 ou 28j au lieu de 30 jours, "en temps" nous devons poser 30 jours ouvrable qu'ils soient acquis "en argent" ou pas

chris84 · 01-03-2015 01:55:07

lalou a écrit :

Les parents ont calculé la somme de 10 % des salaires reçus de février, mars, avril et mai 2014, payé en juin.
date de début du contrat? comment a été payé février 2014?
J'ai pris 1 sem de CP pr les vacances de paques 2014, puis 3 sem en aout et 1 sem noel 2014.
dates précises svp?
Les parents ont pris les memes dates de vacances, et la meme durée.
c'est bien le principe de l'année complète
Pour 2015, je prévois la meme chose.
Donc pour l'instant, je n'a pas pris de jours de vacances supplémentaires.
J'ai effectué le calcul sur 47 sem, puisque j'ai pris 5 sem de CP non acquis, comme d'habitude, je prends mon calendrier , et je décompte ttes les semaines de non garde .
Pour 2015, on fait coincider les memes périodes de vacances, parents et moi.
vous devez faire un avenant avec une mensu de février 2015 à fin janvier 2016, ou de mars 2015 à fin février 2016 selon quand a démarré la mensu l'année dernière, mais cette fois ci corrigez-la sur 52 semaines!
Logiquement les calculs se font de juin a mai , donc pr moi il y avait avenant à cette période, mais comme je ne sais pas vraiment, je vous demandais ce que je devais vraiment faire.
Donc si je suis bien, les cp auraient du être déduits au fur et a mesure lorsqu'ils étaient non acquis....
oui si vous aviez fait mensu sur 52 semaines vous auriez déduits à pâques, puis en août (seulement ceux non acquis de février à mai) puis en décembre 2014
Ma demande , est ce que les parents doivent me régler mes CP pour la période de juin 2014 a mai 2015 ( 10 % des salaires versés) ?
non vous faites une mensu sur 52 semaines, 47 semaines de travail et 5 semaines de congés, vous déduisez encore à pâques car non encore acquise, puis cet été vous recevrez votre mensu entière lors de la prise des congés= paiement des cp lors de leur pose par maintien de la mensu et pareil pour noël 2015 vous recevrez votre mensu entière lors de vos congés, idem pâques 2016 dernière semaine payée (acquise de juin 2014 à mai 2015)
En réalité , je suis complètement perdue ....
Je dois tout remettre en place mais je ne sais pas comment

nathodisab · 01-03-2015 10:43:37

lalou a écrit :

Une chose aussi....
J'ai toujours vu sur le forum,
1ère année , toujours incomplète, puisque nous n'avons pas acquis nos CP.
Donc pourquoi j'aurais du faire d office un contrat à temps complet?

coucou, j'ai des doutes que tu ais lu ça ici...
peut importe que ce soit la première année du contrat, s'il n'est pas prévu plus de 5 sem d'absence de l'enfant dans les 12 mois de mensualisation, c'est une année complète
on mensualise donc sur 52 sem
or, si au moment de la prise des congés, leur paiement n'est pas acquis, on doit déduire le mois concerné avec le calcul de la cour de cassation

lalou · 01-03-2015 17:24:34

Au moins , j'aurais appris cela.

Sur le contrat, je débutais le 20 janvier mais je ne l'ai eu en fait qu'en février le 10.

Ce mois n'étant pas entier, j'ai été réglé au réel, puis mensualisé à partir de mars 2014.

Mes dates précises sont :
21 au 27 avril 2014
11 au 31 aout
22 au 28 décembre 2014

La période de février à mai a été réglé (10 % de la totalité des salaires) , avec ma paie de juin.

Donc, je dois changer et faire un avenant sur 52 sem .

Bien, mais ne serait-il pas plus pratique de faire l'avenant après la prise de mes Cp ( semaine de paques non acquise ) ???

Comme cela les parents n'ont pas à déduire les cp !

Merci d'avance pour vos réponses.

lalou · 07-03-2015 00:56:35

Bonsoir à vous,

J'aimerais juste votre avis sur l'avenant à faire après mes congés d'avril puisque non acquis, et donc déduit .

Juste à titre d'info, si vous êtes en année complète la première année, si vous prenez des cp, et donc de ce fait déduit du salaire au fur et à mesure qu'ils seront pris, il y a le mois de grandes vacances où l'ass mat ne reçoit pratiquement aucun salaire.
Je pensais que la mensualisation permettait à l'ass mat de recevoir une paie tous les mois, mais de cette façon, nous ne pouvons pas !!!

Merci de vos réponses

chris84 · 07-03-2015 11:20:15

lalou a écrit :

Bonsoir à vous,
J'aimerais juste votre avis sur l'avenant à faire après mes congés d'avril puisque non acquis, et donc déduit .
Juste à titre d'info, si vous êtes en année complète la première année, si vous prenez des cp, et donc de ce fait déduit du salaire au fur et à mesure qu'ils seront pris, il y a le mois de grandes vacances où l'ass mat ne reçoit pratiquement aucun salaire.
Je pensais que la mensualisation permettait à l'ass mat de recevoir une paie tous les mois, mais de cette façon, nous ne pouvons pas !!!
Merci de vos réponses

non en année incomplète les cp ayant déjà été déduits de la mensu on ne les déduits pas une noivelle fois le mois de la prise, on recoit la mensu 12 mois sur 12
en année complète ils sont déduits si on en a acquis zéro au 31 mai, donc si on commence au 1er juin ou après... mais si on a commencé avant mai on en a toujours acquis un peu car ça ne se compte pas sur l'année mais sur les périodes d'acquisition de cp qui vont du 1er juin au 31 mai

lalou · 08-03-2015 15:08:53

Je sais que je me suis trompée, c'est sur, et je vais rectifier en faisant un avenant calcul sur 12 mois,et année complète.

La prochaine fois, je ferais directement comme tu me l'as dis, et déduction au fur et a mesure de ma prise de CP.

Mais pour ces contrats , le mal est fait !

Quand j'y réfléchis, mes Cp de mars à mai 2014 (acquis) ont été réglés en juin .

Ceux qui ont été pris par ma part et non acquis déduits dans la mensu, donc 1er juin 2014 au 31 mai 2015.
Erreur de ma part mais bref , c'est fait !

donc me reste 1 semaine en avril a prendre mais qui ne sera pas acquise.

Et si je fais mon avenant en mai, sur la base 12 mois, dès la prise de mes CP , de juin 2015 à mai 2016 , ils seront tous acquis,donc l'année sera complète, aucune déduction.

Mais je comprends bien que je me suis trompée à la base .

Donc en fait, ma question puis-je faire l'avenant après cette prise de cp en avril ou dois-je le faire de suite et déduction de ma paie d'avril de ces jour pris mais non acquis !!

lalou · 10-03-2015 00:27:06

Bonsoir,

Pourriez-vous me dire la marche à suivre s'il vous plaît .

Merci d'(avance

chris84 · 10-03-2015 00:44:39

La période pose des cp démarrant au 1er mai, et ayant acquis 30j au 31 mai 2015, non j'inscris ai sur l'avenant que la semaine de congés d'avril ne sera pas déduite de la mensu année complète, lors du solde de cp, il faudra le démarrer au 1er juin 2014 car avant de février à mai cela aura été payé par 10% (à tort maintenant vous avez compris)
Donc cette période d'acquisition du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 vous avez acquis 30j, si vous en prennez 6j en avril par anticipation, il en reste encore 24j mots du solde de cp de fin de contrat vous ferez le point (il y a quasi toujours un reliquat de cp en fin de contrat) et penserez à déduire ces 6j pris en avril 2015, ainsi vous êtes normalement payée sur 52 semaines sans déduction

Le nouvel avenant devait démarrer au 1er mars, car les 12 mois de mensu précédente allaient de mars 2014 à février 2015, mars vous devez recevoir la nouvelle mensu sur 52 semaines

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