Fiche de paie pour 15jours

miriam59 · 03-03-2015 10:42:16

Bonjour a toutes,

J'ai une petite question concernant la fiche de paie.
Le contrat a commencé le 17 Février 2015 jusqu'au 17 Février 2016, donc le salaire est mensualisé.
Mais pour le mois de Février je sais pas comment procéder pour la fiche de paie.

On m'a dit que je devais calculer les heures effectués auquel j'ajoute 10% pour les congés payés?

Merci

03-03-2015 10:42:16

nathodisab · 03-03-2015 10:53:14

miriam59 a écrit :

Bonjour a toutes,
J'ai une petite question concernant la fiche de paie.
Le contrat a commencé le 17 Février 2015 jusqu'au 17 Février 2016, donc le salaire est mensualisé.
Mais pour le mois de Février je sais pas comment procéder pour la fiche de paie.
On m'a dit que je devais calculer les heures effectués auquel j'ajoute 10% pour les congés payés?
Merci

Bonjour,
une mensualisation se fait sur 12 mensualités, pas 12 mois de date à date
le premier mois, vous faites la déduction avec le calcul de la cour de cassation, pour retirer les jours hors contrat (du 1er au 16/02 )
et pas de rajout de 10%, cette méthode de paiement des cp est hors convention

nathodisab · 03-03-2015 10:55:50

votre mensualisation a été calculée sur quelles bases ?
quels sont les jours habituellement travaillés, combien d'h/j et combien de sem /an ?

miriam59 · 03-03-2015 11:12:52

planning: 36h/semaine 5 jours par semaine (sauf la matinée de lundi matin) et 52 semaines.

Pour Février
du 16/02 au 20/02 => 32 heures
du 23/02 au 27/02 => 36 heures

3€ L'heure
3€ Ind. Entretien
0.5€ Ind. Repas

03-03-2015 11:12:52

nathodisab · 03-03-2015 11:19:19

miriam59 a écrit :

planning: 36h/semaine 5 jours par semaine (sauf la matinée de lundi matin) et 52 semaines.
Pour Février
du 16/02 au 20/02 => 32 heures
du 23/02 au 27/02 => 36 heures
3€ L'heure
3€ Ind. Entretien
0.5€ Ind. Repas

la mensu a été faite ainsi ?
26 sem *32h + 26 sem *36h /12 * 3€ ?

miriam59 · 03-03-2015 11:23:40

Non c'est exceptionnelle la semaine de 32heures.
C'est toujours 36h

nathodisab · 03-03-2015 11:27:16

miriam59 a écrit :

Non c'est exceptionnelle la semaine de 32heures.
C'est toujours 36h

ok
donc en février on compte 4 sem d'accueil, soit 36h*4 =144h potentielles d'accueil
468€/144h * 68h travaillées =221€
+ les ie et les ind repas par j effectif d'accueil
et pas de rajout de 10% pour les cp

miriam59 · 03-03-2015 11:34:34

comment je calcule ses cp pour le mois de février?

nathodisab · 03-03-2015 11:43:18

miriam59 a écrit :

comment je calcule ses cp pour le mois de février?

ils seront calculer en fin de période de référence avec les les autres

miriam59 · 03-03-2015 11:47:07

Je optais pour l'option soit par 1/12e chaque mois.

miriam59 · 03-03-2015 11:48:20

pour les congés payés je ne comprends pas..

miriam59 · 03-03-2015 13:18:16

j'ai appelé PAJE EMPLOI.
Elle a calculé le salaire est de 234€
Je dois déclarer 12 jours.

nathodisab · 03-03-2015 13:42:50

miriam59 a écrit :

j'ai appelé PAJE EMPLOI.
Elle a calculé le salaire est de 234€
Je dois déclarer 12 jours.

donc elle a compté 72h et pas 68h
468/144*72 = 237€

et pour le nbre de j
5j/sem*52/12 =21.67j/mois arr à 22j
si vous le mettez deux sem cela fait la moitié donc 11j à déclarer

nathodisab · 03-03-2015 13:48:13

miriam59 a écrit :

pour les congés payés je ne comprends pas..

en année compléte, les cp sont inclus dans la mensualisation, et le salaire est maintenu au moment de la pose à hauteur des j acquis
le contrat commence mi février, donc jusqu'à fin mai c'est la période d'acquisition,
nbre de sem/4*2.5j = nbre de j acquis comme payés
(+ les éventuels j sup auxquels elle a peut-être droit )
à partir de juin 2015, lorsque votre am posera ses congés, le salaire sera du normalement tant que les j sont acquis
au delà, vous devrez déduire de son salaire mensuel

Flomana · 03-03-2015 14:37:09

miriam59 a écrit :

planning: 36h/semaine 5 jours par semaine (sauf la matinée de lundi matin) et 52 semaines.
Pour Février
du 16/02 au 20/02 => 32 heures
du 23/02 au 27/02 => 36 heures
3€ L'heure
3€ Ind. Entretien
0.5€ Ind. Repas

Bonjour,
Petite question : vous fournissez quoi comme repas pour 0,50€?

kikine747 · 03-03-2015 14:46:57

Flomana a écrit :

Bonjour,
Petite question : vous fournissez quoi comme repas pour 0,50€?

heu...... le dessert

miriam59 · 03-03-2015 15:01:30

elle fournit le goûter.

je sais pas quel calcul PAJE EMPLOI a effectué. Elle ma dit de déclarer 234€ et 12 jours...

Complétement perdu

nathodisab · 03-03-2015 15:17:18

miriam59 a écrit :

elle fournit le goûter.
je sais pas quel calcul PAJE EMPLOI a effectué. Elle ma dit de déclarer 234€ et 12 jours...
Complétement perdu

je pense que la personne de pajemploi a considéré les 4h non effectuées sur la première sem comme une absence imprévues et donc rémunérée
elle a donc fait comme moi le calcul de la cour de cassation, qui consiste à diviser le salaire mensuel par le nbre d'h potentiellement travaillées sur le mois considéré (144h), et a compté deux semaines pleine de travail à 36h comme effectuées, donc
468€ /144h*72h = salaire du mois soit 234€

pour le nbre de jour à déclarer, j'avoues ne pas savoir comment la personne a trouver 12j
le nbre de j mensualisés est de 52sem *5j/sem /12 mois soit 21.67j/mois
arr à 22j pour pajemploi pour chaque mois entiers

en février il y a 20j potentiels d'accueil
donc 21.67/20j *10j d'accueil réel = 10.835 arr à 11j à déclarer pour février

et pour trouver le nbre d'h à déclarer vous faites, salaire du mois / tarif/h donc si 234€ /3€ = 78h à déclarer

maintenant la question est, les 4h d'abs sur la première sem sont elles dues à une abs programmée ou un abs non prévue et du coup rémunérée ?

landocean · 03-03-2015 16:22:49

nathodisab a écrit :

miriam59 a écrit :
elle fournit le goûter.
je sais pas quel calcul PAJE EMPLOI a effectué. Elle ma dit de déclarer 234€ et 12 jours...
Complétement perdu
je pense que la personne de pajemploi a considéré les 4h non effectuées sur la première sem comme une absence imprévues et donc rémunérée
elle a donc fait comme moi le calcul de la cour de cassation, qui consiste à diviser le salaire mensuel par le nbre d'h potentiellement travaillées sur le mois considéré (144h), et a compté deux semaines pleine de travail à 36h comme effectuées, donc
468€ /144h*72h = salaire du mois soit 234€
pour le nbre de jour à déclarer, j'avoues ne pas savoir comment la personne a trouver 12j
le nbre de j mensualisés est de 52sem *5j/sem /12 mois soit 21.67j/mois
arr à 22j pour pajemploi pour chaque mois entiers
en février il y a 20j potentiels d'accueil
donc 21.67/20j *10j d'accueil réel = 10.835 arr à 11j à déclarer pour février
et pour trouver le nbre d'h à déclarer vous faites, salaire du mois / tarif/h donc si 234€ /3€ = 78h à déclarer
maintenant la question est, les 4h d'abs sur la première sem sont elles dues à une abs programmée ou un abs non prévue et du coup rémunérée ?

Bonjour, sur la notice pajemploi, ils donnent l'exemple d'un jour d'absence dans un mois.
Pour déclarer, ils partent des jours mensu auxquels ils enlevent les absences tt simplement : 22j mensu -10j non ouvrés = 12 à declarer.

chris84 · 03-03-2015 16:25:14

landocean a écrit :

nathodisab a écrit :
miriam59 a écrit :
elle fournit le goûter.
je sais pas quel calcul PAJE EMPLOI a effectué. Elle ma dit de déclarer 234€ et 12 jours...
Complétement perdu
je pense que la personne de pajemploi a considéré les 4h non effectuées sur la première sem comme une absence imprévues et donc rémunérée
elle a donc fait comme moi le calcul de la cour de cassation, qui consiste à diviser le salaire mensuel par le nbre d'h potentiellement travaillées sur le mois considéré (144h), et a compté deux semaines pleine de travail à 36h comme effectuées, donc
468€ /144h*72h = salaire du mois soit 234€
pour le nbre de jour à déclarer, j'avoues ne pas savoir comment la personne a trouver 12j
le nbre de j mensualisés est de 52sem *5j/sem /12 mois soit 21.67j/mois
arr à 22j pour pajemploi pour chaque mois entiers
en février il y a 20j potentiels d'accueil
donc 21.67/20j *10j d'accueil réel = 10.835 arr à 11j à déclarer pour février
et pour trouver le nbre d'h à déclarer vous faites, salaire du mois / tarif/h donc si 234€ /3€ = 78h à déclarer
maintenant la question est, les 4h d'abs sur la première sem sont elles dues à une abs programmée ou un abs non prévue et du coup rémunérée ?
Bonjour, sur la notice pajemploi, ils donnent l'exemple d'un jour d'absence dans un mois.
Pour déclarer, ils partent des jours mensu auxquels ils enlevent les absences tt simplement : 22j mensu -10j non ouvrés = 12 à declarer.

oui mais si tu regardes bien l'exemple qu'ils donnent les parents dépassent le plafond journalier
en tout cas leur calcul est totalement absurde, puisque on fait cassation sur le salaire, les heures et jours doivent etre en cohérence

je mets exceptionnellement le lien afin que tu puisses aller voir ca fait déclarer des jours de 37 euros nets donc les parents dépassent le plafond
http://www.pajemploi.urssaf.fr/files/li … eteAMA.pdf

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