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#1 05-04-2015 11:52:52
Fin contrat et solde de tout compte
Bonjour
j'aurais un contrat qui finira fin juillet, tout s'est très bien passé avec les parents et je voudrais que la rupture se passe bien.
Je ne suis très bonne en calcul et je voudrais être juste et honnete envers les parents.
y a t il une personne qui pourrait m'aider ?
début contrat année complète : le 03 septembre 2012
fin contrat le 29 juillet 2015
Nbr heure par semaine 43.30
taux horaire: 3.45 euros
mes congés pris: 28 au 31 dec.2012: 4 jours
31 mai 2013: 1 jour
aout 2013: 26 jours
30 au 31 dec.2013: 2 jours
2 janvier 2014: 1 jours
04 au 27 aout 2014: 20 jours
22dec. 2014 au 02 janvier 2015:8 jours
6 au 11 mars: 5 jours
**arret maladie: du 16 au 29 decembre 2013
merci d avance
Hors ligne
05-04-2015 11:52:52
#2 05-04-2015 15:28:11
Re : Fin contrat et solde de tout compte
Bonjour
j'aurais un contrat qui finira fin juillet, tout s'est très bien passé avec les parents et je voudrais que la rupture se passe bien.
Je ne suis très bonne en calcul et je voudrais être juste et honnete envers les parents.
y a t il une personne qui pourrait m'aider ?
début contrat année complète : le 03 septembre 2012
fin contrat le 29 juillet 2015
Nbr heure par semaine 43.30
taux horaire: 3.45 euros
mes congés pris: 28 au 31 dec.2012: 4 jours
31 mai 2013: 1 jour
aout 2013: 26 jours
30 au 31 dec.2013: 2 jours
2 janvier 2014: 1 jours
04 au 27 aout 2014: 20 jours
22dec. 2014 au 02 janvier 2015:8 jours
6 au 11 mars: 5 jours**arret maladie: du 16 au 29 decembre 2013
merci d avance
bonjour
jours acquis
septembre 2012 au 31/05/13
9*2,5=22,5 jours
aviez vous des enfants de -15 ans à charge au 30 avril 2013?
du 1er juin 2013 au 31/05/14
30j ouvrables
du 1er juin 2014 au 31/05/15
30j ouvrables
du 1er juin 2015 au 29/07/15
5j ouvrables
jours pris
dates précises de août 2013 car s'il y a un férié il ne compte pas en jours ouvrables pris
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#3 05-04-2015 15:38:24
Re : Fin contrat et solde de tout compte
Merci pour votre retour
je ne compte pas les jours fériés
j ai 2 enfants de -15 ans mais je n ai pas compté les 4 jours la première année ?
et pour le mois décembre dans lequel j ai eu un arret maladie,
est ce que j aurais acquis 2.5 de cp ?
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#4 05-04-2015 15:45:10
Re : Fin contrat et solde de tout compte
Merci pour votre retour
je ne compte pas les jours fériés
j ai 2 enfants de -15 ans mais je n ai pas compté les 4 jours la première année ?
et pour le mois décembre dans lequel j ai eu un arret maladie,
est ce que j aurais acquis 2.5 de cp ?
ok autant pour moi j'ai oublié l'arret maladie
donc du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 combien de semaines travaillées sans l'arrêt maladie?
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05-04-2015 15:45:10
#6 05-04-2015 15:48:23
Re : Fin contrat et solde de tout compte
jours pris 67jours
et vos heures hebdo sont de 43,30h ou 43h30 (donc 43,5h)?
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#9 05-04-2015 16:25:07
Re : Fin contrat et solde de tout compte
semaines travaillées du lundi au samedi oui
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#10 05-04-2015 16:26:46
Re : Fin contrat et solde de tout compte
Moga68 a écrit :Bonjour
j'aurais un contrat qui finira fin juillet, tout s'est très bien passé avec les parents et je voudrais que la rupture se passe bien.
Je ne suis très bonne en calcul et je voudrais être juste et honnete envers les parents.
y a t il une personne qui pourrait m'aider ?
début contrat année complète : le 03 septembre 2012
fin contrat le 29 juillet 2015
Nbr heure par semaine 43.30
taux horaire: 3.45 euros
mes congés pris: 28 au 31 dec.2012: 4 jours
31 mai 2013: 1 jour
aout 2013: 26 jours
30 au 31 dec.2013: 2 jours
2 janvier 2014: 1 jours
04 au 27 aout 2014: 20 jours
22dec. 2014 au 02 janvier 2015:8 jours
6 au 11 mars: 5 jours**arret maladie: du 16 au 29 decembre 2013
merci d avance
bonjour
jours acquis
septembre 2012 au 31/05/13
9*2,5=22,5 jours
+4j enfants total 27 joursdu 1er juin 2013 au 31/05/14
nbre de semaines travaillées?du 1er juin 2014 au 31/05/15
30j ouvrablesdu 1er juin 2015 au 29/07/15
5j ouvrables
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#12 05-04-2015 17:30:34
Re : Fin contrat et solde de tout compte
5 jours font une semaine!
41 semainestravaillees /4*2,5= 26j
+4j enfant = 30j.
Total jours acquis 92j
- 67 jours pris
Soit mensu /26 j ouvrables mensualisés x 25j à payer
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#14 05-04-2015 19:07:54
Re : Fin contrat et solde de tout compte
Oui tout est en ouvrable mais à partir du moment où vous travaillez du lundi au vendredi en ayant fait 40 semaines et 5 jours ça fait 41 semaines travaillées
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#15 05-04-2015 20:21:09
Re : Fin contrat et solde de tout compte
Je reviens vers vous encore...
j ai compté les semaines travaillées du 03 septembre 2012 au 31 mai 2013 et j ai trouvé 42.5,
42.5/4*2.5=26.56 arrondis donc 27 jours aqcuis
et en comptant les mois de septembre au 31 mai j ai trouvé
9*2.5: 22.5, arrondi 23 jours
est ce que mon calcul est bon ?
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#16 06-04-2015 10:37:45
Re : Fin contrat et solde de tout compte
tu ne peux pas trouver 42.5..... c'est 42 ou 43 
pour l'acquisition des cp même si tu ne travailles qu'un jour dans la semaine elle compte entière donc 43 
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#18 06-04-2015 23:04:34
Re : Fin contrat et solde de tout compte
merci pour votre réponse
j ai du mal avec le calcul de semaine
quand le mois comporte 4 semaines et 3 jours par exemple
vous compté 5 semaines ?
on ne compte pas les mois séparément on les compte à la suite
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#19 06-04-2015 23:06:39
Re : Fin contrat et solde de tout compte
tu ne peux pas trouver 42.5..... c'est 42 ou 43
pour l'acquisition des cp même si tu ne travailles qu'un jour dans la semaine elle compte entière donc 43
et non c'est soit 4 semaines entières soit 24j ouvrables
mais si une smeaine où l'on travaille normalement 5 jours par exemple on en a travaillé que 1 jour, alors ce jour ne compte pas pour une semaine travaillée mais pour 1j/6j = 0,17 semaine
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#20 06-04-2015 23:13:27
Re : Fin contrat et solde de tout compte
j'ajoute que du 3 septembre 2012 au 31 mai je trouve au calendrier
17 semaines sur 2012 et 22 semaines sur 2013; donc 39 semaines c'est impossible de trouer 42,5 semaines travaillées sur cette période, comment avez vous compté?e
et si je déduis votre semaine de congés noël 2012 je trouve 38 semaines travaillées, est-ce bien ça?
38/4*2,5 = 24,375 ok +4j enfant = 29j
donc 29+30+30+5 = 94j acquis
- 67 jours pris
Soit mensu /26 j ouvrables mensualisés x 27 j à payer
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