Mensualisation : 4mois

LaPetiteBouh · 24-04-2015 21:51:31

Bonsoir, j'ai une nouvelle question sur la mensualisation, j'ai un contrat depuis environ 3ans, là nous souhaitons faire un avenant pour passer de 4 jours à 2 par semaine, mon contrat finira avec l'école soit le 3 juillet au soir.
la maman aurai voulu qu'on fasse la nouvelle mensu sur 5 mois avril mai juin juil aout, pour étaler ses paiements et être aidé par la CAF au maximum. Cependant j'ai lu ressemant sur ce site que ce n’était pas possible il faudrait que je travaille au moins 1 jour en aout, est ce exact?
Et d'autre part je crois qu'on a pas non plus le droit de faire une mensu sur moins de 12 mois, ici sur 4, est ce exact aussi?
Si les 2 sont exacts, comment faire, je pars sur une mensu de 12mois et je demande un préavis du 3juin au 3juillet et fait une régul à ce moment là?

24-04-2015 21:51:31

chris84 · 24-04-2015 21:57:47

LaPetiteBouh a écrit :

Bonsoir, j'ai une nouvelle question sur la mensualisation, j'ai un contrat depuis environ 3ans, là nous souhaitons faire un avenant pour passer de 4 jours à 2 par semaine, mon contrat finira avec l'école soit le 3 juillet au soir.
la maman aurai voulu qu'on fasse la nouvelle mensu sur 5 mois avril mai juin juil aout, pour étaler ses paiements et être aidé par la CAF au maximum. Cependant j'ai lu ressemant sur ce site que ce n’était pas possible il faudrait que je travaille au moins 1 jour en aout, est ce exact?
Et d'autre part je crois qu'on a pas non plus le droit de faire une mensu sur moins de 12 mois, ici sur 4, est ce exact aussi?
Si les 2 sont exacts, comment faire, je pars sur une mensu de 12mois et je demande un préavis du 3juin au 3juillet et fait une régul à ce moment là?

bonsoir
il suffit de travailler le lundi 31 août (la rentrée est le 1er/09)
combien de semaines travaillerais tu du 1er avril (bizarre une mensu se calcule avant le début du mois concerné) au 31 août 2015? ou du 1er avril au 31 juillet si tu ne travailles pas le 31/08?

il faut ensuite convertir sur 12 mois pour ne pas avoir de régul en fin de contrat

LaPetiteBouh · 24-04-2015 22:08:32

chris84 a écrit :

(bizarre une mensu se calcule avant le début du mois concerné)

Je ne comprend pas ce que tu veux dire là!

Il me reste 12semaines de travail à partir du 1er avril. Au 31/08, je ne garde pas cet enfant. j’arrête le 30/06 en fait je ne fais que lundi et mardi.
soit 8.5hx2jx12sem (+119h de régul qu'elle voulait étaler aussi)/?

LaPetiteBouh · 24-04-2015 22:11:03

ça y est je ne lisais pas bien ta phrase et je ne comprenais pas!
En fait j'avais déjà calculé avant le début du mois comme elle me l'avais demandée, mais je viens de voir que ce n’était peut être pas bon Alors comme ce n'est pas encore payé...

24-04-2015 22:11:03

chris84 · 24-04-2015 22:17:01

LaPetiteBouh a écrit :

chris84 a écrit :
(bizarre une mensu se calcule avant le début du mois concerné)
Je ne comprend pas ce que tu veux dire là!

Il me reste 12semaines de travail à partir du 1er avril. Au 31/08, je ne garde pas cet enfant. j’arrête le 30/06 en fait je ne fais que lundi et mardi.
soit 8.5hx2jx12sem (+119h de régul qu'elle voulait étaler aussi)/?

ah ben c'est différent alors
12 semaines de travail sur 3 mois du 1er avril au 30 juin ça fait 4 semaines par mois et lissé sur 12 mois ça fait 48 semaines ce qui est impossible, donc là c'est mensu année complète
il y a 13 semaines au calendrier donc la semaine de congés qui sera dans cette période sera soit payée et à déduire du solde de cp année complète (cp acquis sur juin 2,5 arrondis à 3j - 6j cp pris)
comment étaient payés les cp jusqu'à maintenant?
il y a un montant de cp à calculer au 31 mai, donc avec aussi acquisition de cp sur avril mai
la régul de 119h c'est à fin mars qu'elle est due?

LaPetiteBouh · 24-04-2015 22:36:18

Ah d'accord je ne voyais pas ça comme ça, je pensais repartir sur les 36 semaines de base pour faire sur 12mois!

Par contre je me suis peut être gouré, ce n'est pas une année complète car je prend une semaine au printemps l'autre je bosse, et eux 2!

Pour les cp ils étaient payé 10% chaque mois pris par anticipation la première année hors convention (je change à chaque nouveau contrat, parce que c'est ce qu'on m'a conseillé au départ mais j'ai bien vu que c’était ) Mais bon pour le paiement et les régul je gere!
D'ailleurs la régul de 119h, c'est celle de fin mars comme tu dis qu'on a calculé avant l'avenant qu'on essaie d’étaler aussi.

Merci en tout cas, alors que me conseille tu?

Dernière modification par LaPetiteBouh (24-04-2015 22:37:46)

chris84 · 24-04-2015 23:54:29

si tu fais sur 36 semaines alors avril mai juin auront payés 9 semaines il y aurait donc 3 semaines de régul en juin!

si 13 semaines au calendrier -2 sem parents ça fait 11 semaines travaillées par contre

LaPetiteBouh · 25-04-2015 10:53:12

J'en ai compté 12 mais je suis partie de la semaine du 1er avril
Du coup je peux diviser par 4ou pas?
Par 5, je n'ai pas le droit,
Par 12 grosses régul c'est moyen, mais si c'est la seule façon de faire...

LaPetiteBouh · 27-04-2015 12:14:08

Salut, j'ai vraiment besoin d'une réponse qu'est ce qu'on est censé faire dans ce genre de mensu? Il y a un endroit ou je puisse aller voir?
Merci!

chris84 · 27-04-2015 14:06:21

LaPetiteBouh a écrit :

J'en ai compté 12 mais je suis partie de la semaine du 1er avril
Du coup je peux diviser par 4ou pas?
Par 5, je n'ai pas le droit,
Par 12 grosses régul c'est moyen, mais si c'est la seule façon de faire...

cen'estpas une question d'avoir le droit de diviser par 4
c'est que tu ne vas pas bosser sur 4 mois mais sur 3 mois
donc aucun intéret de faire la calcul avec le produit en croix avec des chiffres erronés
et l'interet de diviser par 12 c'est que c'est conforme à la ccn et à pajemploi et que ca evite une régul

je t'ai déjà expliqué que si tu fais sur 36 semaines là il y aura une grosse régul
en revanche si tu fais bien
nbre semaines prévues d'accueil/ 4 mois prévus x 12 mois
tu auras le bon nbre de semaine qui conviendra et évitera une grosse régul
donc là tu devrais faire
11semaines /3 mois * 12 mois =44 semaines
donc tu fais une mensu sur 44 semaines
en 3 mois ils auront payé 44/12 *3 mois= 11 semaines
et ils ne devront en régul que très peu d'écart car semaine du 1er avril entamé et le lundi 29 et mardi 30juin

chris84 · 27-04-2015 14:15:38

la règle de 3 est expliqué ici
attention le calcul indiqué donne le nbre de semaines de la mensu
nbre semaines d'accueil x 52 semaines / (nbre de semaines écoulées sur la période d'accueil x 12 mois)

http://www.casamape.fr/doc/contrat/item … determinee

LaPetiteBouh · 27-04-2015 15:12:17

Ha merci super, j'avais compris qu'on devait faire sur 12mois mais je n'avais pas compris le calcul, parce qu'en haut tu me parlais d'une année complete, et tout.
Merci

LaPetiteBouh · 11-05-2015 22:34:36

Salut, c'est re-moi , ma Pe doit me régler une régularisation, en plus de la mensu ce mois ci. Du coup elle ne sait pas trop quoi mettre dans le nombre d'heure à la paje, vous savez ce qui convient?
Merci

chris84 · 11-05-2015 22:48:45

LaPetiteBouh a écrit :

Salut, c'est re-moi , ma Pe doit me régler une régularisation, en plus de la mensu ce mois ci. Du coup elle ne sait pas trop quoi mettre dans le nombre d'heure à la paje, vous savez ce qui convient?
Merci

ça dépend comment tu as trouvé la régul
sont-ce des semaines travaillées en plus (exemple prévu 42 semaines et tavaillées 43 semaines) là ça sera des ehrues complémentaires

sont-ce des semaines à payer en plus du fait du lissage, à cause d'un arrêt en cours d'année? si oui là ce sont des heures normales à rajouter aux heures du mois

LaPetiteBouh · 12-05-2015 08:51:54

ok merci ce sont des heures normales, à cause d'un avenant, donc du coup je pense qu'elle peux les rajouter.

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