Besoin de renseignements

gerbillette · 05-05-2015 11:51:46

Bjr, il faut aussi penser qu elle est assistante maternelle par plaisir certes mais aussi pour gagner sa vie ...
Souvent les parents ne prennent pas ça pour un " vrai " métier ...
On a déjà pas mal de désavantage dans ce métier faut pas non plus en rajouter ...
L ass mat n est pas obligée de changer ses horaires d en rajouter de rajouter des heures.... Nous ne sommes pas des baby sitters ... C est vrai que c est énervant d entendre "..je la paye a rien faire ... Elle veut pas dépanner... C est toujours dans le mm sens " et j en passe ... Y a un contrat un calcul faut le respecter et respecter aussi ce métier qui , quoi qu on puisse dire n est pas si évident
... Les parents voudraient une ass mat dispo a leur gré mais ... Gratuit .. Hé bien cher parents c est pas possible !!

05-05-2015 11:51:46

Sandrillon31 · 05-05-2015 13:30:28

Ok j'ai bien compris qu'elle respecte la loi et qu'il n'y a pas de d'arrangement possible.
Mais j'aimerais juste préciser que les mercredis 6 et 13 par ex je bosse l'après midi pour rattraper un jour de pont sans être payé en heures complémentaires et je trouve cela complètement normale...
Ne soyez pas trop agressives, c'était juste une question pour les congés payés, bien entendu que je les paye tous les mois mais je ne comprenais pas comment ça marchait.
Et oui les bons comptes font les bons amis et je paye mes dettes mais je sais aussi rendre service comme lui ramener son fils de l'école tous les soir pour lui éviter un déplacement en voiture avec poussette et 3 bambins... Mais bon trop bon trop con alors je vais continuer meme si c'est pas dans le contrat.. Lol

( je sais pas pourquoi je sens que les enseignants vont encore en prendre plein la ....... apres ce post...)

lulu54 · 05-05-2015 13:43:06

rebonjour

je suis moi meme employée par des enseignants et tout se passe bien

si vous acceptez de lui rendre service cela reste un service
et jusqu'à présent quand on accepte de rendre service c'est sans attendre en retour
si des choses vous dérangent désormais( comme d'amener votre enfant a l'ecole ) je vous conseille de crever l'abcès de suite
ce serait dommage surtout si tout se passe bien avec elle , a part ce malentendu

rien ni personne ne sera jamais parfait
l'accueil parfait n'existe pas ( sauf le mien )
mais tant que le travail de l'un est l'autre se deroule dans les règles et le respect je pense qu'il y a toujours moyen d'avancer

vous ne saviez pas que notre convention fonctionnait ainsi, vous le savez à present !
si vous estimez que notre profession a des avantages , la votre aussi ... c'est ainsi
et tout est pour le mieux dans le meilleur des mondes

par contre je ne comprends pas l'allusion à fait de s'en prendre plein la ....
notre but n'etant pas la polemique merci de rester dans les rangs

vous revendiquez votre professions et les droit qui s'y affaire , merci de comprendre que pour nous il en est de meme

en ce qui concerne les ponts vous auriez pu en discuter avec elle avant la signature ...
a cet effet nous avons un contrat en ligne ou toutes les différentes phases sont abordées
il serait peut etre utile afin de ne pas finir en litige d'aller le lire un peu afin d'y étudier les différentes possibilités

il est en haut du forum tarif

si vous avez d'autres doutes ou questions n'hesitez pas a les poser

cordialement

gerbillette · 05-05-2015 13:47:02

Moi quand je rend service je n attend pas en retour !!!! Libre a vous de lui rendre service ....
Après dans certains métier on rattrape des heures des jr... Mais les assez mat on leur propre métier et ne peuvent pas toujours s arranger avec tout les parents ... Quand on a plusieurs enfants en garde on a des horaires différents parfois pour chaque ..pas évident .. Et puis parfois on ne peut pas dépanner sinon on dépasse l agrément alors les parents disent ho c est pas grave!! tant qu on les dépanne mais si il arrivait un soucis on serai les pires des nounous ...

05-05-2015 13:47:02

lulu54 · 05-05-2015 13:48:10

merci de considerer que ce ne sont pas les propos de l'auteur...

Gariguette · 05-05-2015 13:50:08

Rien a voir avec les enseignants, mais j'ai justement ce problème avec des parents non enseignant.
J'ai accepter d'arranger puisque je pouvais, j'ai fait un jour a la place d'un autre une fois et aujourd'hui je viens de faire 29 heures supplémentaires, je découvre qu'ils n'avaient pas l'intention de me les payer, je ne vais pas rentrer dans tout les détails mais c'était mon premier contrat et j'ai pensé qu'on pouvait être cool.
Et bien non les règles et les conventions sont ben la pour éviter les embrouilles.

lulu54 · 05-05-2015 13:54:03

Gariguette a écrit :

Rien a voir avec les enseignants, mais j'ai justement ce problème avec des parents non enseignant.
J'ai accepter d'arranger puisque je pouvais, j'ai fait un jour a la place d'un autre une fois et aujourd'hui je viens de faire 29 heures supplémentaires, je découvre qu'ils n'avaient pas l'intention de me les payer, je ne vais pas rentrer dans tout les détails mais c'était mon premier contrat et j'ai pensé qu'on pouvait être cool.
Et bien non les règles et les conventions sont ben la pour éviter les embrouilles.

oui je me souviens de cette dsicussion
mais je rappelle que ce n'est pas le cas present de l'auteur

Gariguette · 05-05-2015 13:57:16

Oui, je sais, désolé j'ai dévié

rosebleu · 05-05-2015 14:14:54

Vous vous travaillez deux mercredis après midi pour rattraper un vendredi où vous faites le pont mais avez vous pensez que votre ass mat elle bossera peut être ce vendredi de pont et que de fait votre enfant sera absent mais cela ne sera pas un jour de vacances poyr votre nounou.

lulu54 · 05-05-2015 18:04:52

rosebleu a écrit :

Vous vous travaillez deux mercredis après midi pour rattraper un vendredi où vous faites le pont mais avez vous pensez que votre ass mat elle bossera peut être ce vendredi de pont et que de fait votre enfant sera absent mais cela ne sera pas un jour de vacances poyr votre nounou.

je pense que l'auteur a compris ... maintenant

cedila · 05-05-2015 18:24:42

Se rendre service en tant que voisins, copains, amis, c'est parfait.
on est tenté de faire pareille dans la relation employé/employeur, mais ce n'est pas si évident.

Quand on rend service à quelqu'un et qu'un jour, ce quelqu'un ne se montre pas arrangeant avec nous, on a beau dire le contraire, on "l'a mauvaise", c'est humain.

je suis quelqu'un qui marche (ait) au donnant/donnant, mais il faut que ce soit super bien équilibré pour qu'il n'y ait pas, un jour, un refus qui passe mal.

Alors le mieux, dans des relations professionnelles, c'est de rester parfaitement dans les clous et chacun à sa place. comme cela, pas de souci, pas de rancoeur. Même si cela ne fait pas forcément partie de notre idéologie

Sandrillon31 · 07-05-2015 11:45:42

Merci à tout le monde pour vos réponses. Vous m'avez permis de ne plus avoir de rancœur envers mon ass mat, ce qui est important pour la suite.

cedila · 07-05-2015 14:04:52

Bonjour

Tant mieux

C'est vrai que c'est hyper important.
Et le mieux, c'est de dire tout de suite quand quelque chose vous chiffonne.

Surtout ne pas attendre une accumulation qui finiront par gâcher la vie de tout le monde

zuenna · 07-05-2015 14:43:22

Sandrillon31 a écrit :

Merci à tout le monde pour vos réponses. Vous m'avez permis de ne plus avoir de rancœur envers mon ass mat, ce qui est important pour la suite.

Bravo !!!

caro52 · 07-05-2015 15:15:59

tant mieux !! votre am a surement de l'affection pour votre enfant même si vous êtes liées par un contrat .
Est ce que votre fille est contente d'y aller ? est ce que votre am s'occupe bien d'elle ? est ce que vous lui faites confiance ? : vous avez répondu oui à ces questions

Dernière modification par caro52 (07-05-2015 15:17:41)

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