fin de contrat

titenounou · 26-05-2015 08:12:37

Bonjour, voilà ma question : les parents d'un petit viennent de mettre fin à l'un de mes contrats (déménagement), j'avais le petit depuis le 1er janvier, avec un contrat dont la mensu était "incomplete" avec 44 heures par semaines, et 7 semaines d'absence (5 semaines congés nounou dont 3 en communs avec les parents et 2 semaines absences parents), soit donc 45 semaine de présence....
1° étant donné que la lettre de licenciement date de vendredi 22 mai, que devrais je recevoir comme salaire le 30 de ce mois?
2) comment doivent il me decompter les 15 jours de préavis? sur quel mode de calcul?
3) enfin : depuis le 1er janvier j'ai pris une semaine de congé en avril et les parents ont pris une semaine pour eux en mai....
Du coup, au prorata de l'année il n'y aura pas eu 7 semaines d'absence..... comment calcule t'on ce qu'il m'ont déduit dans la mensu et qui du coup n'aurait pas du l'etre?? merci

26-05-2015 08:12:37

nathodisab · 26-05-2015 08:57:59

titenounou a écrit :

Bonjour, voilà ma question : les parents d'un petit viennent de mettre fin à l'un de mes contrats (déménagement), j'avais le petit depuis le 1er janvier, avec un contrat dont la mensu était "incomplete" avec 44 heures par semaines, et 7 semaines d'absence (5 semaines congés nounou dont 3 en communs avec les parents et 2 semaines absences parents), soit donc 45 semaine de présence....
1° étant donné que la lettre de licenciement date de vendredi 22 mai, que devrais je recevoir comme salaire le 30 de ce mois?
tu vas recevoir ton salaire habituel
2) comment doivent il me decompter les 15 jours de préavis? sur quel mode de calcul? le préavis se compte en jours calendaires, donc fin du contrat le vendredi 5 juin... ton salaire sera calculé avec le calcul de la cour de cassation
3) enfin : depuis le 1er janvier j'ai pris une semaine de congé en avril et les parents ont pris une semaine pour eux en mai....
Du coup, au prorata de l'année il n'y aura pas eu 7 semaines d'absence..... comment calcule t'on ce qu'il m'ont déduit dans la mensu et qui du coup n'aurait pas du l'etre?? merci on doit faire une régul de salaire, entre janvier et le 05 juin combien de sem auront été travaillées à comparer avec la somme perçue pour la même période, s'il y a lieu ton pe te devra la différence si tu as perçu plus que cela reste acquis

comment te sont payés les cp ?

titenounou · 26-05-2015 09:11:27

Les CP me sont payés par 1/12ème chaque mois

nathodisab · 26-05-2015 09:20:58

titenounou a écrit :

Les CP me sont payés par 1/12ème chaque mois

donc en juin tes pe te devront les cp acquis de juin 2014 à mai 2015 ( qui auraient du être payés par 1/12eme à partir de juin 2015)+ les cp acquis du 1er au 05 juin 2015

26-05-2015 09:20:58

titenounou · 26-05-2015 09:25:06

Donc je recois mon salaire normal en mai et du 1er au 5 juin, un calcul est fait cest celà?? comment s'effectue ce calcul pour ce nombre de jours?
sinon j'ai pas trop compris comment calculer la régul entre le 1er janvier et le 5 juin....? j'ai dans cette période travaillé 18 semaines et 2 jours...pour cette période j'ai percu ma mensualisation soit 3eurosX44heures/semainesX45semaines présences divisé par 12 mois : 495 euros + 10% de cp = 544,50 chaque mois, soit donc 544,5 X 5 mois soit 2722,50

nathodisab · 26-05-2015 09:28:16

titenounou a écrit :

Donc je recois mon salaire normal en mai et du 1er au 5 juin, un calcul est fait cest celà?? comment s'effectue ce calcul pour ce nombre de jours?
sinon j'ai pas trop compris comment calculer la régul entre le 1er janvier et le 5 juin....? j'ai dans cette période travaillé 18 semaines et 2 jours...pour cette période j'ai percu ma mensualisation soit 3eurosX44heures/semainesX45semaines présences divisé par 12 mois : 495 euros + 10% de cp = 544,50 chaque mois, soit donc 544,5 X 5 mois soit 2722,50

alors,

combien d'h/j et sur quels jours de la sem tu travailles ?

sinon,
tes cp sont payés par 10% par anticipation, par par 1/12eme finalement ? ça change la donne !

titenounou · 26-05-2015 09:35:13

alors cp payés par 10% chaque mois.... je travaille tout les jours
les lundi, mardi,mercredi, jeudi de 9h à 18 h
et le vendredi de 9 h à 18 h

titenounou · 26-05-2015 10:51:35

pas de réponse à ma derniere question????

kikine747 · 26-05-2015 10:59:07

si tu es payé 10% de plus chaque mois depuis le début du contrat tes pe sont a jour dans le paiement des cp et ne te doivent rien de plus (c'est pour ça qu'il ne faut pas faire cette méthode car trop désavantageuse) tu devras rajouter 10% sur la régul et c'est tout

titenounou · 26-05-2015 11:08:03

ok mais tu ne me dis pas comment faire cette fameuse régul, je comprends pas comment faire...... je t'ai donné les élements....

kikine747 · 26-05-2015 11:13:02

18x44x3=2376+(18x3)=2430 ce que tu aurais du toucher en salaire

donc si tu as perçu 2722.50 tu as eu un trop perçu qui te reste acquis et les pe ne te doivent rien ni en régul ni en cp

titenounou · 26-05-2015 12:30:53

et comment sont décomptés les jours ou les parents étaient en congés ou RTT? pendant cette période de janvier à fin mai?

titenounou · 26-05-2015 12:43:31

as tu comptabilisé les 10% de cp dans la somme des 2430?
ou les rajoutes t'on?
je viens de tout compter les jours réellement travaillés et celà donne 2392,50 sans les 10% donc elle aurait du me payer 2631,75 en ajoutant les 10% c'est celà??

titenounou · 26-05-2015 12:45:05

dois je prendre sur les fiches de paye comme chiffre pour avoir le montant payé ? le net, ou le net imposable?

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