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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 06-07-2015 18:33:47
démission
bonjour,
j'ai en garde un enfant uniquement pendant les vacances.
je voulais savoir si je démissionne le 24 aout comment ca se passe pour le préavis vu que je ne l'ai que pendant les vacances!
merci
Stefy38
Agréee pour 3 temps plein, 1 péris
Je garde 5 loulous
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06-07-2015 18:33:47
#2 06-07-2015 18:43:59
Re : démission
bonjour
quelle est la date de debut de contrat ?
tes 5 sem de conges legaux
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#4 06-07-2015 19:18:52
Re : démission
donc tu auras moins d'un an de contrat = 15 j de préavis
le 24 est apres tes cp je suppose ?
le contrat s'achevera le 7 sept si la demission est remise le 24 aout
tu es en annee complete ou incomplete ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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06-07-2015 19:18:52
#5 06-07-2015 19:19:21
Re : démission
bonjour,
j'ai en garde un enfant uniquement pendant les vacances.
je voulais savoir si je démissionne le 24 aout comment ca se passe pour le préavis vu que je ne l'ai que pendant les vacances!
merci
2 options
soit tu donnes ta démission le 24/08 auquel cas ton préavis va jusqu'au lundi 7/09 au soir, et là même si tu n'as pas l'enfant les parents te devront ta mensu selon cassation jusqu'au 7/09 au soir, et là ils peuvent tiquer (à moins que tu en sois payée au réel en cdi accueil occasionnel?)
soit tu t'arranges pour démissionner à temps et avoir terminé ton préavis au lundi 31/08 au soir; là il faut faire ton préavis à cheval sur tes cp; si tes cp (tu avais acquis combien de jours au 31 mai 2015?) sont apr exemple du lundi 3/08 au samedi 22/08 pour 17 jours
alors ton préavis sera du dimanche 23/08 au 31/08 pour 9 jours
donc on compte à rebours avant les cp pour 6 jours (afin de totaliser 15j calendaires de préavis) cela fera donc 1 début de préavis du 28/07 au 02/08
de toute façon, pour le préavis si tu donnes ta démission avant la date anniversaire il n'y aura que 15j de préavis, même si le préavis déborde après les 1 an de contrat.
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#7 08-07-2015 11:35:04
Re : démission
re
une autre question ai je droit a une indemnité compensatrice de cp ?
je suis en année incomplète 44 sem
du 1e sept 2014 au 31 aout 2015 j'ai pris
-1 sem en décembre (5 jours)
- 1 sem en avril (6 jours)
- 3 sem en aout
et j'ajoute que je suis payée 10% de cp tous les mois depuis le début du contrat !
Dernière modification par stefy38 (08-07-2015 11:45:48)
Stefy38
Agréee pour 3 temps plein, 1 péris
Je garde 5 loulous
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#8 08-07-2015 15:11:28
Re : démission
re
une autre question ai je droit a une indemnité compensatrice de cp ?
je suis en année incomplète 44 sem
du 1e sept 2014 au 31 aout 2015 j'ai pris
-1 sem en décembre (5 jours)
- 1 sem en avril (6 jours)
- 3 sem en aout
et j'ajoute que je suis payée 10% de cp tous les mois depuis le début du contrat !
non puisque vous recevez 10% par anticipation, hors convention
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