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#1 22-07-2015 06:05:30
congés et planning variable
Bonjour,
Je ne maitrise pas bien les jours ouvrables et ouvrés :
contrat année complète planning variable 3 jours par semaine
28 h par semaine et 25 jours acquis (10 mois x2.5 j) Est-ce 13 j ouvrés ?
Je serai en congé du 5 aout 2015 au 2 septembre 2015 soit 24 j ouvrables ou " 12 jours ouvrés" ?
Je serai payé 12 jours en aout 2015 et j'aurai 1 j de cp à récupérer en février 2016 pour ce contrat afin d'avoir les 13 j.
j'ai pris une semaine du 8 au 13 février 2016 mais 2 jours de fériés y figurent (mardi gras et mercredi des cendres pour les DOM). Il s'agit de 4 jours de cp au lieu de 6 jours si je comprends bien.
Il s'agit de planning variable faut-il déduire les jours non acquis ?
Je crains que le parent fasse croire que je devais travailler ces jours-là.
Est-il normal de prendre moins de 30 jours de cp ? dans mon cas j'ai posé 28 jours.
Dans la période de référence j'ai acquis 25 j pour un et 13 j pour l'autre.
Merci de me dire si tout est correct. A bientôt
Hors ligne
22-07-2015 06:05:30
#2 22-07-2015 08:55:05
Re : congés et planning variable
Bonjour,
Je ne maitrise pas bien les jours ouvrables et ouvrés :
contrat année complète planning variable 3 jours par semaine
28 h par semaine et 25 jours acquis (10 mois x2.5 j) Est-ce 13 j ouvrés ?Je serai en congé du 5 aout 2015 au 2 septembre 2015 soit 24 j ouvrables ou " 12 jours ouvrés" ?
Je serai payé 12 jours en aout 2015 et j'aurai 1 j de cp à récupérer en février 2016 pour ce contrat afin d'avoir les 13 j.
j'ai pris une semaine du 8 au 13 février 2016 mais 2 jours de fériés y figurent (mardi gras et mercredi des cendres pour les DOM). Il s'agit de 4 jours de cp au lieu de 6 jours si je comprends bien.
Il s'agit de planning variable faut-il déduire les jours non acquis ?
Je crains que le parent fasse croire que je devais travailler ces jours-là.Est-il normal de prendre moins de 30 jours de cp ? dans mon cas j'ai posé 28 jours.
Dans la période de référence j'ai acquis 25 j pour un et 13 j pour l'autre.
Merci de me dire si tout est correct. A bientôt
bonjour
pour ne pas vous embrouiller vous devez toujours rester sur les ouvrables du lundi au samedi
car de passer des ouvrables aux ouvrés en permanence risque de multiplier les erreurs de conversion, et ne pas aider à la compréhension des parents non plus
vous devez positionner 30 jours ouvrables chaque année au 1er mars, donc s'il y a des fériés durant les 5 semaines bien penser à placer autant de jour ailleurs que de fériés qui ne vont pas compter dans les ouvrables, ceci doit être vérifié à chaque fois pour la période légale de pose qui va du 1er mai au 30 avril année suivante
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