Besoin d'aide pour fin de contrat.

louquisourit · 29-07-2015 15:27:33

Bonjour,

J'ai gardé un loulou du 1er Octobre 2014 et qui se termine le 31 Août 2015 (car loulou rentre à l'école).
Comment sa se passe financièrement ?
Mise à part le salaire "normal" d'Août, les PE me doivent-ils quelque chose financièrement ?
Nous avons fait plusieurs avenant en augmentant les heures à chaque fois.

Besoin de votre aide
Merci !

29-07-2015 15:27:33

nathodisab · 29-07-2015 15:32:11

louquisourit a écrit :

Bonjour,
J'ai gardé un loulou du 1er Octobre 2014 et qui se termine le 31 Août 2015 (car loulou rentre à l'école).
Comment sa se passe financièrement ?
Mise à part le salaire "normal" d'Août, les PE me doivent-ils quelque chose financièrement ?
Nous avons fait plusieurs avenant en augmentant les heures à chaque fois.
Besoin de votre aide
Merci !

coucou, tu dois avoir le solde des cp , l'indemnité de rupture et la régul de salaire si c'est un contrat en année incomplète

louquisourit · 29-07-2015 15:33:19

nathodisab a écrit :

louquisourit a écrit :
Bonjour,
J'ai gardé un loulou du 1er Octobre 2014 et qui se termine le 31 Août 2015 (car loulou rentre à l'école).
Comment sa se passe financièrement ?
Mise à part le salaire "normal" d'Août, les PE me doivent-ils quelque chose financièrement ?
Nous avons fait plusieurs avenant en augmentant les heures à chaque fois.
Besoin de votre aide
Merci !
coucou, tu dois avoir le solde des cp , l'indemnité de rupture et la régul de salaire si c'est un contrat en année incomplète

C'est année complète.
là je suis à 47.5h/sem en ce moment.

nathodisab · 29-07-2015 15:34:57

louquisourit a écrit :

nathodisab a écrit :
louquisourit a écrit :
Bonjour,
J'ai gardé un loulou du 1er Octobre 2014 et qui se termine le 31 Août 2015 (car loulou rentre à l'école).
Comment sa se passe financièrement ?
Mise à part le salaire "normal" d'Août, les PE me doivent-ils quelque chose financièrement ?
Nous avons fait plusieurs avenant en augmentant les heures à chaque fois.
Besoin de votre aide
Merci !
coucou, tu dois avoir le solde des cp , l'indemnité de rupture et la régul de salaire si c'est un contrat en année incomplète
C'est année complète.
là je suis à 47.5h/sem en ce moment.

il faut faire le point cp acquis/cp pris et ils te doivent le solde restant en indemnité compensatrice
+ l'ind de rupture , 120eme du cumul des salaires

29-07-2015 15:34:57

louquisourit · 29-07-2015 15:36:15

nathodisab a écrit :

louquisourit a écrit :
nathodisab a écrit :
coucou, tu dois avoir le solde des cp , l'indemnité de rupture et la régul de salaire si c'est un contrat en année incomplète
C'est année complète.
là je suis à 47.5h/sem en ce moment.
il faut faire le point cp acquis/cp pris et ils te doivent le solde restant en indemnité compensatrice
+ l'ind de rupture , 120eme du cumul des salaires

C'est mon 1er contrat donc je suis bien perdue là
Là j'aurais pris mes 5 semaines de CP !

nathodisab · 29-07-2015 15:41:31

louquisourit a écrit :

nathodisab a écrit :
louquisourit a écrit :
C'est année complète.
là je suis à 47.5h/sem en ce moment.
il faut faire le point cp acquis/cp pris et ils te doivent le solde restant en indemnité compensatrice
+ l'ind de rupture , 120eme du cumul des salaires
C'est mon 1er contrat donc je suis bien perdue là
Là j'aurais pris mes 5 semaines de CP !

non, il faut vraiment faire le point par période de référence...
oct 2014 à fin mai 2015=20j
as tu des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril 2015 ?
Juin 2015 au 31 août 2015=7.5j arr à 8j

donnes moi les dates de tes congés depuis le début ... as tu eu le maintien de ton salaire à chaque prise de congés ou y a t il eu déduction lorsque les j n'étaient pas acquis ?

louquisourit · 29-07-2015 15:48:04

nathodisab a écrit :

louquisourit a écrit :
nathodisab a écrit :
il faut faire le point cp acquis/cp pris et ils te doivent le solde restant en indemnité compensatrice
+ l'ind de rupture , 120eme du cumul des salaires
C'est mon 1er contrat donc je suis bien perdue là
Là j'aurais pris mes 5 semaines de CP !
non, il faut vraiment faire le point par période de référence...
oct 2014 à fin mai 2015=20j
as tu des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril 2015 ?
Juin 2015 au 31 août 2015=7.5j arr à 8j
donnes moi les dates de tes congés depuis le début ... as tu eu le maintien de ton salaire à chaque prise de congés ou y a t il eu déduction lorsque les j n'étaient pas acquis ?

Oui j'ai deux enfants de moins de 15ans.
1ère semaine de congé : 1 semaine à Noël 2014 (j'avais déduis des jours pour que sa me fasse une semaine de congés).
2eme semaine de congé : Au mois d'avril 2015
3-4-5 semaines de congés : les 3 dernières semaines d'Août.

nathodisab · 29-07-2015 15:53:11

louquisourit a écrit :

nathodisab a écrit :
louquisourit a écrit :
C'est mon 1er contrat donc je suis bien perdue là
Là j'aurais pris mes 5 semaines de CP !
non, il faut vraiment faire le point par période de référence...
oct 2014 à fin mai 2015=20j donc +4j sup soit 24j acquis
as tu des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril 2015 ?
Juin 2015 au 31 août 2015=7.5j arr à 8j
total acquis 32j ouvrables
donnes moi les dates de tes congés depuis le début ... as tu eu le maintien de ton salaire à chaque prise de congés ou y a t il eu déduction lorsque les j n'étaient pas acquis ?
Oui j'ai deux enfants de moins de 15ans.
1ère semaine de congé : 1 semaine à Noël 2014 tu as eu des jours déduits de ton salaire c'est ça ?(j'avais déduis des jours pour que sa me fasse une semaine de congés).
2eme semaine de congé : Au mois d'avril 2015 y a t il un jour férié ?car selon ça fait 6 ou 5j posés
3-4-5 semaines de congés : les 3 dernières semaines d'Août.donc 17j pris

louquisourit · 29-07-2015 15:56:16

nathodisab a écrit :

louquisourit a écrit :
nathodisab a écrit :
non, il faut vraiment faire le point par période de référence...
oct 2014 à fin mai 2015=20j donc +4j sup soit 24j acquis
as tu des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril 2015 ?
Juin 2015 au 31 août 2015=7.5j arr à 8j
total acquis 32j ouvrables
donnes moi les dates de tes congés depuis le début ... as tu eu le maintien de ton salaire à chaque prise de congés ou y a t il eu déduction lorsque les j n'étaient pas acquis ?
Oui j'ai deux enfants de moins de 15ans.
1ère semaine de congé : 1 semaine à Noël 2014 tu as eu des jours déduits de ton salaire c'est ça ?(j'avais déduis des jours pour que sa me fasse une semaine de congés).
2eme semaine de congé : Au mois d'avril 2015 y a t il un jour férié ?car selon ça fait 6 ou 5j posés
3-4-5 semaines de congés : les 3 dernières semaines d'Août.donc 17j pris

Oui j'ai déduis de mon salaire pour Noël 2014.
Non pas de jours férié pour Avril 2015.

louquisourit · 04-08-2015 15:21:55

Personne pour me répondre ?

chris84 · 04-08-2015 15:46:46

total cp acquis 32 jours
total cp pris 6 +17 = 23 jours

solde de cp 32-23 = 9 jours
=mensu /26 j x 9 j

louquisourit · 04-08-2015 15:49:18

chris84 a écrit :

total cp acquis 32 jours
total cp pris 6 +17 = 23 jours
solde de cp 32-23 = 9 jours
=mensu /26 j x 9 j

On a fait plusieurs avenant pour ma mensualité (salaire de base) je prends celle actuellement ?

Babou74 · 04-08-2015 18:06:38

nathodisab a écrit :

louquisourit a écrit :
Bonjour,
J'ai gardé un loulou du 1er Octobre 2014 et qui se termine le 31 Août 2015 (car loulou rentre à l'école).
Comment sa se passe financièrement ?
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Nous avons fait plusieurs avenant en augmentant les heures à chaque fois.
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coucou

non , pas d'indemnité de rupture , puisque le contrat n'a pas 1 an

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#1 29-07-2015 15:27:33

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