congés payés.

kiki94 · 27-08-2015 22:09:25

bonsoir,

J'ai commencé un contrat en période d'adaptation dès le 15 juillet (40 heures dans le mois) je n'ai pas compté de congés payés. c'est un contrat à temps plein de 52 heures par semaine. Au mois d'aout , j'ai repris le 24 ce qui me fait donc 6 jours de travail (63 heures) que je vais totaliser. Ai-je droit à 2.5 jours de congés payés pour ce mois d'Aout ou non. et dans l'affirmative ai-je le droit de les comptabiliser dès maintenant.
Merci à toutes pour vos réponses, bonne soirée.

kiki

27-08-2015 22:09:25

chris84 · 27-08-2015 22:16:21

kiki94 a écrit :

bonsoir,
J'ai commencé un contrat en période d'adaptation dès le 15 juillet (40 heures dans le mois) je n'ai pas compté de congés payés. c'est un contrat à temps plein de 52 heures par semaine. Au mois d'aout , j'ai repris le 24 ce qui me fait donc 6 jours de travail (63 heures) que je vais totaliser. Ai-je droit à 2.5 jours de congés payés pour ce mois d'Aout ou non. et dans l'affirmative ai-je le droit de les comptabiliser dès maintenant.
Merci à toutes pour vos réponses, bonne soirée.
kiki

bonsoir
vous êtes en année complète ou incomplète?

kiki94 · 28-08-2015 13:43:55

Bonjour
Je suis en annee complète
Merci

chris84 · 28-08-2015 15:17:01

En ayant commencé le 14 juillet (férié?)
Vous ne compterez vos cp acquis qu'au 31 mai 2016, sauf à avoir inscrit une clause au contrat que vous feriez payer vos cp au fur et à mesure de l'acquisition selon la loi aubry2
D'ici là, tous vos congés pris sont non encore acquis donc à déduire de la mensu année complète les mois concernes, selon calcul cour de cassation.
Savez vous faire ce calcul de déduction?

28-08-2015 15:17:01

kiki94 · 30-08-2015 15:17:34

Bonjour,
En fait ce que j'aimerais savoir c'est en ayant travaillé 1 semaine dans le mois est ce que l'on a droit à 2,5 jours de congés payés.
Ou bien comment d'heures faut il avoir fait avec un enfant dans le mois pour avoir droit à 2,5 jours de congés payés.
Merci beaucoup