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#1 28-08-2015 08:00:32
Cas d'école, besoin d'aide svp
Bonjour les filles,
Je viens d'apprendre qu'une maman allait me baisser mes heures, prise au dépourvu je n'arrive pas à faire le point sur la régul.
Voici les données :
- debut contrat 12 mai 2014
- année incompléte sur 44 semaines
- 43.50 h / semaine ( L-M-J-V )
-Tarif horaire 3€30
Ne me criez pas dessus je sais que c'est hors CC mais j'ai validé les 10% de CP chaque mois depuis le début.
J'ai prit 3 semaines en aout, 1 semaine en décembre pour 2014
1 semaine en avril et 3 en aout pour 2015.
L'avenant doit démarrer le 1 septembre 2015 pour passer à 32h / semaine.
N"étant pas trés opérationnelle dans ma tete en ce moment, je n'arrive pas a calculer la regul afin de repartir correctement avec ce contrat.....merci à celles qui étudiront mon cas......
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28-08-2015 08:00:32
#2 28-08-2015 08:12:42
Re : Cas d'école, besoin d'aide svp
Bonjour les filles,
Je viens d'apprendre qu'une maman allait me baisser mes heures, prise au dépourvu je n'arrive pas à faire le point sur la régul.Voici les données :
- debut contrat 12 mai 2014
- année incompléte sur 44 semaines
- 43.50 h / semaine ( L-M-J-V )
-Tarif horaire 3€30Ne me criez pas dessus je sais que c'est hors CC mais j'ai validé les 10% de CP chaque mois depuis le début.
J'ai prit 3 semaines en aout, 1 semaine en décembre pour 2014
1 semaine en avril et 3 en aout pour 2015.L'avenant doit démarrer le 1 septembre 2015 pour passer à 32h / semaine.
N"étant pas trés opérationnelle dans ma tete en ce moment, je n'arrive pas a calculer la regul afin de repartir correctement avec ce contrat.....merci à celles qui étudiront mon cas......
comment a été payer mai 2014 ?
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#4 28-08-2015 08:53:11
Re : Cas d'école, besoin d'aide svp
Il fallait déjà faire une régul à la date anniversaire du contrat : as tu travaillé 44 semaines ou plus de juin 2014 à mai 2015
Normalement, si adaptation en mai, il aurait fallu faire un bs en mai
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28-08-2015 08:53:11
#5 28-08-2015 08:53:50
Re : Cas d'école, besoin d'aide svp
du 12 au 31 mai payés sur le salaire de juin? aie aie aie
donc début mensu 1er juin 2014?
au 31 mai 2015 avez vous fait une régul pour vérifier que les 44 semaines ont été travaillées?
si ce n'est aps le cas alors combien de semaines travaillées de juin à mai 2015?
puis de 1er juin 2015 au 31/08/15 combien de semaines travaillées?
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#7 28-08-2015 10:00:17
Re : Cas d'école, besoin d'aide svp
bonjour, et merci pour votre attention....
J'ai recu l'avenant en main propre demain.
Pour moi j'ai travailler plus de 44 semaines puisque les parents n'ont pas prit leur semaine de vacances en février mais maman a coté comme jour de congé les absences non prévu au contrat....
Je vais essayer de répondre a chaqu'une de vos questions
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#8 28-08-2015 10:02:48
Re : Cas d'école, besoin d'aide svp
Il fallait déjà faire une régul à la date anniversaire du contrat : as tu travaillé 44 semaines ou plus de juin 2014 à mai 2015
Normalement, si adaptation en mai, il aurait fallu faire un bs en mai
Il faudrait que je mettes la main sur mon calendrier 2014 mais je n'ai pas encore eut le temps de me poser là dessus mais
les PE devait prendre une semaine en octobre, février et octobre
en 2015 ils n'ont pas prit celle de février
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#9 28-08-2015 10:05:12
Re : Cas d'école, besoin d'aide svp
du 12 au 31 mai payés sur le salaire de juin? aie aie aie
donc début mensu 1er juin 2014?
au 31 mai 2015 avez vous fait une régul pour vérifier que les 44 semaines ont été travaillées?
si ce n'est aps le cas alors combien de semaines travaillées de juin à mai 2015?puis de 1er juin 2015 au 31/08/15 combien de semaines travaillées?
oui début mensu 1er juin
pas de régul à la fin de la 1ere année
il faut que je recompte les semaines
J'avoue j'ai été négligente sur ce coup là car mon agenda n'a pas été tenu correctement, ca devrait me servir de leçon 
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#11 28-08-2015 10:33:48
Re : Cas d'école, besoin d'aide svp
Si tu as travaillé 45 semaines au lieu de 44 à la date anniversaire ducontrat, tu as déjà 1 semaine à te faire payer.
maitenant, il faut savoir combien de semaines tu as travaillé du 1er juin 2015 à la fin du contrat. Tu ne comptes pas les absences injustifiées non déduites du salaire
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#12 28-08-2015 11:29:42
Re : Cas d'école, besoin d'aide svp
Si tu as travaillé 45 semaines au lieu de 44 à la date anniversaire ducontrat, tu as déjà 1 semaine à te faire payer.
maitenant, il faut savoir combien de semaines tu as travaillé du 1er juin 2015 à la fin du contrat. Tu ne comptes pas les absences injustifiées non déduites du salaire
9 semaines de juin a fin aout (+ 3 semaines de cp communs )
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#13 28-08-2015 11:40:09
Re : Cas d'école, besoin d'aide svp
D'après tes données
mensue : 44 x 43,5 x 3,3 / 12 = 526,35
juin, juillet aout : 3 x 526,35 = 1579,05
9 semaines de traivail : 9 x 43,5 x 3,3 = 1291 ,95
tu as touché 1579,05 euros
tu aurais du percevoir pour 9 semaines de travil : 1291,95 euros
régul largement en ta faveur tu ne rembourses rien aux pe 
par contre, pour l'année précédente tu as bien une semaine à te faire payer
Dernière modification par zuenna (28-08-2015 11:40:38)
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#14 28-08-2015 11:53:40
Re : Cas d'école, besoin d'aide svp
D'après tes données
mensue : 44 x 43,5 x 3,3 / 12 = 526,35
juin, juillet aout : 3 x 526,35 = 1579,059 semaines de traivail : 9 x 43,5 x 3,3 = 1291 ,95
tu as touché 1579,05 euros
tu aurais du percevoir pour 9 semaines de travil : 1291,95 eurosrégul largement en ta faveur tu ne rembourses rien aux pe
par contre, pour l'année précédente tu as bien une semaine à te faire payer
merci pour tes calculs Zuenna ..... la semaine a me faire payer, ca va pas le faire car pour les PE ils ne m'ont pas mis leur enfant de temps en temps ( pour convenance personnelle ) du coup la relation étant bonne, je ne vais pas la réclamer mais leur rappeler les termes du contrat et je vais leur redonner un BS ou les bonnes données sont inscrites car je viens de réaliser que jusqu'à maintenant ils mettaient AE que se soit pour une absence pour convenance personnelle ou pour leur congé.
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#15 28-08-2015 12:17:07
Re : Cas d'école, besoin d'aide svp
zuenna a écrit :D'après tes données
mensue : 44 x 43,5 x 3,3 / 12 = 526,35
juin, juillet aout : 3 x 526,35 = 1579,059 semaines de traivail : 9 x 43,5 x 3,3 = 1291 ,95
tu as touché 1579,05 euros
tu aurais du percevoir pour 9 semaines de travil : 1291,95 eurosrégul largement en ta faveur tu ne rembourses rien aux pe
par contre, pour l'année précédente tu as bien une semaine à te faire payer
merci pour tes calculs Zuenna ..... la semaine a me faire payer, ca va pas le faire car pour les PE ils ne m'ont pas mis leur enfant de temps en temps ( pour convenance personnelle ) du coup la relation étant bonne, je ne vais pas la réclamer mais leur rappeler les termes du contrat et je vais leur redonner un BS ou les bonnes données sont inscrites car je viens de réaliser que jusqu'à maintenant ils mettaient AE que se soit pour une absence pour convenance personnelle ou pour leur congé.
C'est pas bien de faire ce genre de cadeau mais c'est toi qui vois.
Les absences injustifiées par ci par là ne compensent pas une semaine en plus de travail
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#16 28-08-2015 12:21:04
Re : Cas d'école, besoin d'aide svp
bluelady a écrit :zuenna a écrit :D'après tes données
mensue : 44 x 43,5 x 3,3 / 12 = 526,35
juin, juillet aout : 3 x 526,35 = 1579,059 semaines de traivail : 9 x 43,5 x 3,3 = 1291 ,95
tu as touché 1579,05 euros
tu aurais du percevoir pour 9 semaines de travil : 1291,95 eurosrégul largement en ta faveur tu ne rembourses rien aux pe
par contre, pour l'année précédente tu as bien une semaine à te faire payer
merci pour tes calculs Zuenna ..... la semaine a me faire payer, ca va pas le faire car pour les PE ils ne m'ont pas mis leur enfant de temps en temps ( pour convenance personnelle ) du coup la relation étant bonne, je ne vais pas la réclamer mais leur rappeler les termes du contrat et je vais leur redonner un BS ou les bonnes données sont inscrites car je viens de réaliser que jusqu'à maintenant ils mettaient AE que se soit pour une absence pour convenance personnelle ou pour leur congé.
C'est pas bien de faire ce genre de cadeau mais c'est toi qui vois.
Les absences injustifiées par ci par là ne compensent pas une semaine en plus de travail
je n'avais pas l'intention de la laisser passer .....mais je n'ai pas l'energie pour rentrer dans des débats afin de défendre mon bifteck, alors je vais leur rappeler que les jours pour convenance personnelle ne comptent pas dans les semaines de congés , et qu'à partir d'aujourd'hui je vais tenir le compteur a jour et que nous referons le point l'année prochaine
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