dois je démissionner ou les parents me licencient ?

bidulle · 08-09-2015 08:50:30

bonjour à toutes

j'ai un cas de conscience et un doute. d'abord depuis mi aout je réclame mes avenants à la famille, je les ai enfin ce matin,mais avec une bigue surprise, car ce sont des passages en périscolaire, donc changement de tarif. du coup les parents m'enlèvent bien plus de semaines que d'habitude, je me retrouve avec des mensualisations de 80euros chacune, pour 2 enfants, ça fait maigre,alors que je pensais environ 150 par enfant.

du coup , est ce moi qui doit donner ma démission ou est ce eux qui doivent me licencier ???vu que les tarifs changent ?

car, j'ai la chance de recevoir enfin un appel et il s'agit d'un bébé à temps plein, donc j'y serai largement gagnante.

08-09-2015 08:50:30

stefy38 · 08-09-2015 08:56:25

Bonjour,
Moi, je dirais qu'ils te licencient car c'est eux qui modifient le contrat

nounou3loulous · 08-09-2015 09:02:55

bidulle a écrit :

bonjour à toutes
j'ai un cas de conscience et un doute. d'abord depuis mi aout je réclame mes avenants à la famille, je les ai enfin ce matin,mais avec une bigue surprise, car ce sont des passages en périscolaire, donc changement de tarif. du coup les parents m'enlèvent bien plus de semaines que d'habitude, je me retrouve avec des mensualisations de 80euros chacune, pour 2 enfants, ça fait maigre,alors que je pensais environ 150 par enfant.
du coup , est ce moi qui doit donner ma démission ou est ce eux qui doivent me licencier ???vu que les tarifs changent ?
car, j'ai la chance de recevoir enfin un appel et il s'agit d'un bébé à temps plein, donc j'y serai largement gagnante.

Ces sont eux qui souhaitent modifier le contrat. Si tu n'es pas d'accord soit tu négocies une hausse du tarif soit le contrat reste comme avant soit ils te licencient. Tu n'as pas à démissionner.

bidulle · 08-09-2015 09:19:47

même que je change de tarif, vu que c'est du périscolaire, et sur mes contrats c'est précisé qu'à chaque date anniversaire je change mes tarifs, mais il y a 3 ans que je n'avais pas changé mes tarifs.

08-09-2015 09:19:47

mamimijoss · 08-09-2015 09:27:53

c'est un licenciement...
Le pe change les termes du contrat, et tu as le droit de refuser.

Il faut comprendre aussi, que c'est un salaire...Pas de l'argent de poche.

zuenna · 08-09-2015 09:34:01

Licenciement si tu refuses l'avenant. Et en attendant, ils te paient sur la base de la mensue actuelle et non celle de l'avenant

bidulle · 08-09-2015 10:06:48

zuenna a écrit :

Licenciement si tu refuses l'avenant. Et en attendant, ils te paient sur la base de la mensue actuelle et non celle de l'avenant

oula je sens que vais au conflit....
de plus il me reste le petit frère, ai je le droit de continuer avec ou est ce qu'ils vont mes licencier de tous leurs enfants ? j'ai bien sur un contrat par enfant.

zuenna · 08-09-2015 10:13:58

bidulle a écrit :

zuenna a écrit :
Licenciement si tu refuses l'avenant. Et en attendant, ils te paient sur la base de la mensue actuelle et non celle de l'avenant
oula je sens que vais au conflit....
de plus il me reste le petit frère, ai je le droit de continuer avec ou est ce qu'ils vont mes licencier de tous leurs enfants ? j'ai bien sur un contrat par enfant.

Ils peuvent te licencier que pour 1 seul enfant et pas pour l'autre

chris84 · 08-09-2015 10:15:16

tu commences par refuser l'avenant

mais depuis la rentrée tu es sur quels horaires, car nous sommes le 8 septembre tu devais bien savoir les horaires demandés non?

bidulle · 08-09-2015 10:28:41

alors c'est une famille avec qui je travaille depuis 6 ans, toutes les fois, je dois réclamer mon salaire je me suis fait même reprocher d'avoir de la chance de ne pas avoir de chèque en bois....

depuis début aout, on parle du changement j'ai donné le délai jusqu'au 31 aout, ils ne m'avaient encore rien apporté hier,
j'ai donc dis, puisque le mois est commencé vous me devrez le mois comme avant, c'est la convention,

du coup j'ai ce matin les avenants, mais ils m'enlèvent 9 semaines de vacances...donc grosse baisse de salaire.

donc je vais donner ma démission pour l'ainé, car il s'agit d'un péri depuis 2 ans, et que c'est l'augmentation de salaire leur fait trop (!!)
par contre le deuxième qui entre cette année à l'école je refuse l'avenant et ils me licencieront.

j'ai appris ce matin au 3939 que le fait de marquer que le salaire serait revu chaque année en mettant du genre 2% est illégal.

je suis dégoûtée,car les enfants sont supers , mais là, j'ai besoin d'un salaire correct. comme toutes, mais j'ai calculé , tous mes contrats ( soit 4 en péri mais pas en simultané, j'en ai le matin, d'autres le soir, d'autres aux vacances) + mon petit je bosse pour 5€ par heure en faisant 58h par semaine, franchement si je ne décroche pas un autre contrat je devrais arrêter ce métier qui pourtant me plait , depuis 13 ans.

je risque de venir vous demander de l'aide si j'ai des soucis pour faire mes fins de contrats. merci à celles qui prennent la peine de répondre.

parme · 08-09-2015 12:25:23

bidulle a écrit :

alors c'est une famille avec qui je travaille depuis 6 ans, toutes les fois, je dois réclamer mon salaire je me suis fait même reprocher d'avoir de la chance de ne pas avoir de chèque en bois....

depuis début aout, on parle du changement j'ai donné le délai jusqu'au 31 aout, ils ne m'avaient encore rien apporté hier,
j'ai donc dis, puisque le mois est commencé vous me devrez le mois comme avant, c'est la convention, la ok c'est la loi
du coup j'ai ce matin les avenants, mais ils m'enlèvent 9 semaines de vacances...donc grosse baisse de salaire.
donc je vais donner ma démission pour l'ainé, car il s'agit d'un péri depuis 2 ans, et que c'est l'augmentation de salaire leur fait trop (!!) tu as donc demandé par avenant une augmentation de salaire? et que les parents on refusés? si c'est cela soit tu restes sur le contrat de base,soit tu démissionnes
par contre le deuxième qui entre cette année à l'école je refuse l'avenant et ils me licencieront. c'est la partie responsable de la modification du contrat, soit pour toi l'employeur dans ce cas, et comme tu refuses la baisse alors ils te licencient ou continue sur le contrat de base avant
j'ai appris ce matin au 3939 que le fait de marquer que le salaire serait revu chaque année en mettant du genre 2% est illégal. cela dépends comment c'est noté exactement sur le contrat,je ne pense pas que se soit illégal(je l'ai sur mon contrat et vérifié par juriste a chaque date d'anniversaire) mais bien entendu en accord des deux parties et toujours par avenant, et le parent employeur n'a aucune obligation d’accepté (même si c'est inscrit au contrat) dans la mesure ou l'assmat est déjà au-dessus du SMIC
je suis dégoûtée,car les enfants sont supers , mais là, j'ai besoin d'un salaire correct. comme toutes, mais j'ai calculé , tous mes contrats ( soit 4 en péri mais pas en simultané, j'en ai le matin, d'autres le soir, d'autres aux vacances) + mon petit je bosse pour 5€ par heure en faisant 58h par semaine, franchement si je ne décroche pas un autre contrat je devrais arrêter ce métier qui pourtant me plait , depuis 13 ans. c'est pas simple cette profession,l'avenir est fragile et tout peu basculer hélas,je te comprends bon courage j'espère que tu auras de nouveaux appel
je risque de venir vous demander de l'aide si j'ai des soucis pour faire mes fins de contrats. merci à celles qui prennent la peine de répondre.

bidulle · 08-09-2015 13:48:59

en fait , ils ne refusent pas le taux horaire, mais du coup ont enlevé plus de semaines que d'habitude, (même si ils n'ont pas de solution pour ces semaines, ils me l'ont dit)

donc je démissionne pour le grand et refuse l'avenant pour le 2eme.

et croisons les doigts pour trouver un autre contrat, j'ai un rdv, j'espère...qu'il aboutira

chris84 · 08-09-2015 14:33:49

le grand en péri tu as augmenté ton tarif horaire par avenant suite à une modification en premier de leur part sur les heures?
ou ce sont eux qui baissent le nombre de semaines en réponse à la demande d'augmentation tarif horaire sans que les heures n'aient changé
qui change le contrat en premier en fait?

nanoenn · 08-09-2015 14:36:02

bidulle a écrit :

en fait , ils ne refusent pas le taux horaire, mais du coup ont enlevé plus de semaines que d'habitude, (même si ils n'ont pas de solution pour ces semaines, ils me l'ont dit)
donc je démissionne pour le grand et refuse l'avenant pour le 2eme.

et croisons les doigts pour trouver un autre contrat, j'ai un rdv, j'espère...qu'il aboutira

refuse l'avenant pour le 2eme et attend de voir si il te licencie pour le 1er.

bidulle · 08-09-2015 14:52:09

chris84 a écrit :

le grand en péri tu as augmenté ton tarif horaire par avenant suite à une modification en premier de leur part sur les heures?
ou ce sont eux qui baissent le nombre de semaines en réponse à la demande d'augmentation tarif horaire sans que les heures n'aient changé
qui change le contrat en premier en fait?

oui ils baissent le nombre de semaine, suite au changement de taux horaire.

mimie85 · 08-09-2015 15:04:39

mais ne démissione pas pour le grand.

SI Tu refuse l'avenant du petit soit vous restez pour les 2 comme avant ou soit les parents te licencie et si il te licencie pour le petit y a de forte chance qu'il te licencie pour le grand.

zuenna · 08-09-2015 15:19:03

bidulle a écrit :

chris84 a écrit :
le grand en péri tu as augmenté ton tarif horaire par avenant suite à une modification en premier de leur part sur les heures?
ou ce sont eux qui baissent le nombre de semaines en réponse à la demande d'augmentation tarif horaire sans que les heures n'aient changé
qui change le contrat en premier en fait?
oui ils baissent le nombre de semaine, suite au changement de taux horaire.

Tu as fait un avenant pour l'augmentation qu'ils ont accepté et signé. Et ensuite, ils ont fait un avenant pour la baisse de semaines ?

bidulle · 10-09-2015 14:08:04

en fait , chaque année je leur donne mes semaines de vacances et sans solde, et mon tarif, et ils complètent en mettant les semaines qu'ils enlèvent.

et depuis que le grand va à l'école , chaque année ils m'enlèvent une semaine de plus sur les vacances.

j'ai un tarif péri (bien sur plus élevé que les accueils journée) et ce dernier n'avait pas bougé depuis 3 ans, donc cette année je leur ai dit que je voulais augmenter, ils m'ont dit ok, et ont fait leurs calculs et baissé le nombre de semaines.

situation limite ubuesque, je me donne encore une semaine de réflexion,( j'ai bien un délai de réflexion pour accepter ou refuser mon avenant ? )
j'ai eu un entretien pour un bébé avec un très bon feeling avec la maman, donc c'est sur que si elle me choisit, je laisse mes péri.

nanoenn · 10-09-2015 14:12:37

bidulle a écrit :

situation limite ubuesque, je me donne encore une semaine de réflexion,( j'ai bien un délai de réflexion pour accepter ou refuser mon avenant ? )
j'ai eu un entretien pour un bébé avec un très bon feeling avec la maman, donc c'est sur que si elle me choisit, je laisse mes péri.

tu a 1 mois pour accepter ou refuse l'avenant.

bidulle · 10-09-2015 14:15:53

par contre je risque d'avoir des soucis, pour la fin du contrat, car déjà il fallait courir après mon salaire, mais là, je n'aurai effectué aucune heure sur septembre, et si je leur demande la mensu d'avant ils vont refuser....

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