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#1 04-01-2016 14:55:06
jours pour enfant de moins de 15ans
Bonjour,
Je voulais savoir,
Les 2 jours par enfant de moins de 15ans se prennent par employeur ou une seul fois?
Je m'explique, sur 2 agréments j'ai 5 employeurs car que des petits contrat. est ce que je doit poser mes 2jours et puis c'est tout, ou je peut les poser pour chaque employeurs?
Je ne sais pas si je suis clair c’est pas évident
Par ex jai un enfant les lundi mardi mercredi, un autre les jeudi et vendredi et un 3eme les samedi.
Est ce que je peux poser pour 1 lundi mardi pour l’autre mercredi jeudi et pour le 3eme 2 samedis, soit en tout 6 jours mais que 2 par employeur.
Merci
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04-01-2016 14:55:06
#2 04-01-2016 14:56:43
- sailormoon
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Re : jours pour enfant de moins de 15ans
tu acquiers les 2 jours pour chaque employeurs sans dépasser 30 jours.
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04-01-2016 15:00:25
#5 04-01-2016 15:01:52
Re : jours pour enfant de moins de 15ans
Ces jours supplémentaires sont des congés payés, et à ce titre ils doivent être pris en commun avec tous tes employeurs.
Je te rejoins, ce n'est pas toujours simple quand on a plusieurs contrats avec des jours différents 
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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#6 04-01-2016 15:02:32
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#7 04-01-2016 15:05:16
Re : jours pour enfant de moins de 15ans
Ces jours supplémentaires sont des congés payés, et à ce titre ils doivent être pris en commun avec tous tes employeurs.
Je te rejoins, ce n'est pas toujours simple quand on a plusieurs contrats avec des jours différents
Il ne peuvent pas être pris en commun car les enfants ne sont jamais présent en commun 
Pour les semaines de CP oui, je poserai 1 semaine pleine et ce sera la même pour tout le monde, ça même si c’est quasi ingérable de satisfaire tout de le monde! c'est ok sur tous les contrats, les semaines sont posés.
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#8 04-01-2016 15:09:43
Re : jours pour enfant de moins de 15ans
Peu importe que les enfants ne se croisent pas
Si tu poses le lundi 18 janvier par exemple, tu dois le poser pour tes 3 employeurs. Et c'est là que c'est parfois compliqué :
Car si tu reprends le mardi avec le pe n° 1, tu n'as qu'un jour à poser.
Mais si tu reprends le jeudi avec le n° 2, il te faudra en poser 3.
Cela m'est déjà arrivé de me priver d'un jour de cp supp car impossible de l'avoir en commun avec tout le monde 
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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#9 04-01-2016 15:18:06
- nathodisab
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Re : jours pour enfant de moins de 15ans
non non pas de souci de ce coté la.
Justement, je reviens de mon congé mater donc 1 place est prise par mon bébé:D
J'aurai donc 1 agrément pris par 3 employeurs, les enfants ne se croiseront pas
du moment que tu poses un jour de cp pour un de tes pe, tu aussi le poser pour les autres e même si ce jour n'est pas habituellement ouvrés avec ceux ci
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#10 04-01-2016 15:26:08
Re : jours pour enfant de moins de 15ans
Donc si je pose un lundi je le dis au pe du lundi mardi mercredi ce qui est normal, mais je le dis aussi au pe du jeudi vendredi( il s'en fou?) et a celui du samedi ( qui s'en moque aussi).
C'est pas tout a fait logique lol, mais si c'est comme ce qu'il faut faire alors ok
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#12 04-01-2016 15:28:53
- nathodisab
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Re : jours pour enfant de moins de 15ans
Donc si je pose un lundi je le dis au pe du lundi mardi mercredi ce qui est normal, mais je le dis aussi au pe du jeudi vendredi( il s'en fou?) et a celui du samedi ( qui s'en moque aussi).
C'est pas tout a fait logique lol, mais si c'est comme ce qu'il faut faire alors ok
oui, on pose des j ouvrables, qui vont du lundi au samedi, peut importe qu'ils soient ou non ouvrés
donc si tu décides de prendre un lundi en cp, tu dois le poser pour tous tes pe, même si ce jour n'est pas un j ouvré pour eux
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#13 04-01-2016 15:34:47
Re : jours pour enfant de moins de 15ans
Donc si je pose un lundi je le dis au pe du lundi mardi mercredi ce qui est normal, mais je le dis aussi au pe du jeudi vendredi( il s'en fou?) et a celui du samedi ( qui s'en moque aussi).
C'est pas tout a fait logique lol, mais si c'est comme ce qu'il faut faire alors ok
Quand tu poses 1 semaine de cp, c'est pareil tu pose 6 jours du lundi au samedi et tu le dis à tous tes employeurs, peu importe les jours que tu travailles avec eux.
Celui avec qui tu travailles que le jeudi et vendredi, tu poses quand même avec lui des jours habituellement non travaillés, le lundi, mardi mercredi et samedi.
Pour 2 jours c'est pareil, ils doivent être communs à tous tes empoyeurs, peu importe les jours que tu travailles avec eux
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#14 04-01-2016 16:10:34
Re : jours pour enfant de moins de 15ans
maellya06 a écrit :Donc si je pose un lundi je le dis au pe du lundi mardi mercredi ce qui est normal, mais je le dis aussi au pe du jeudi vendredi( il s'en fou?) et a celui du samedi ( qui s'en moque aussi).
C'est pas tout a fait logique lol, mais si c'est comme ce qu'il faut faire alors okQuand tu poses 1 semaine de cp, c'est pareil tu pose 6 jours du lundi au samedi et tu le dis à tous tes employeurs, peu importe les jours que tu travailles avec eux.
Celui avec qui tu travailles que le jeudi et vendredi, tu poses quand même avec lui des jours habituellement non travaillés, le lundi, mardi mercredi et samedi.Pour 2 jours c'est pareil, ils doivent être communs à tous tes empoyeurs, peu importe les jours que tu travailles avec eux
Merci, comme ca c'est vrai que c'est tout dessuite plus claire !
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