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#1 11-01-2016 14:30:44
Nouveau contrat !
Bonjour,
Enfin un nouveau contrat !! .....
Celui-ci va être de courte durée mais bon, c'est toujours ça !
Il commencerait le 18/01 (peut-être) pour se terminer aux alentours du 31 mars.
5 jours par semaine / 7h par jour et pas de congés prévus durant cette période.
Quel type de contrat me conseillez-vous de faire ??
Merci pour vos BONS conseils !! ;-)
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11-01-2016 14:30:44
#2 11-01-2016 14:37:17
- nathodisab
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Re : Nouveau contrat !
Bonjour,
Enfin un nouveau contrat !! .....
Celui-ci va être de courte durée mais bon, c'est toujours ça !Il commencerait le 18/01 (peut-être) pour se terminer aux alentours du 31 mars.
5 jours par semaine / 7h par jour et pas de congés prévus durant cette période.Quel type de contrat me conseillez-vous de faire ??
Merci pour vos BONS conseils !! ;-)
Coucou,
comme aucune absence prévue au cours de la période travaillées, le salaire mensuel sera calculé sur la base d'une année complète
ainsi chaque semaine ouvrée sera payée par la mensualisation
tes pe te paieront les cp acquis en ind comp au moment de la rupture
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#3 11-01-2016 15:05:32
Re : Nouveau contrat !
merci Nathodisab ;-)
Ok pour le contrat en année complète ;-) Mais si je suis payée sur 52 semaines/12, au 31 mars (fin de contrat) les pe me devront des congés ?? Tous mes précédents contrats étaient en année incomplète, du coup, je ne sais plus trop ....
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#4 11-01-2016 15:30:01
- nathodisab
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Re : Nouveau contrat !
merci Nathodisab ;-)
Ok pour le contrat en année complète ;-) Mais si je suis payée sur 52 semaines/12, au 31 mars (fin de contrat) les pe me devront des congés ?? Tous mes précédents contrats étaient en année incomplète, du coup, je ne sais plus trop ....
oui, c'est ce que je t'ai écrit sur mon post précédent
mais comme tes cp n'auront pas été pris, ils te seront payés en indemnité compensatrice
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11-01-2016 15:30:01
#6 11-01-2016 15:53:27
- nathodisab
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Re : Nouveau contrat !
mais ils se substitueront au salaire, c'est bien ça ? ils ne viendront pas en + du salaire ....
ils viendront en plus du dernier salaire, puisque tu ne vas prendre aucun congés durant les mois d'accueil
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#8 12-01-2016 09:43:29
Re : Nouveau contrat !
Bonjour :-)
alors, je reprends :
Contrat le 18/01.
30h hebdo (6h sur 5 jours) à 4€96 Brut/heure
Salaire brut mensuel = 4€96 x 30h x 52 / 12 = 644€80
En janvier, je serai au réel car adaptation. (+ 10% congés)
A partir du 1/02 : Mensualisation sur 52 semaines.
Au 31/03 : Solde de tout compte. Mensualisation + Jours de congés acquis : 5 jours. (2,5 jour pour février et 2,5 jours pour Mars)
Soit : 5 jours à régler.
Moyenne du nbre de jours travaillés par mois : 52 semaines x 6 jours / 12 mois = 26 jours
644€80 Brut / 26 X 5 jours = 124€ de congés à régler.
Est-ce bien cela ??
Merci par avance ;-)
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#9 12-01-2016 09:55:02
- nathodisab
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Re : Nouveau contrat !
Bonjour :-)
alors, je reprends :
Contrat le 18/01.
30h hebdo (6h sur 5 jours) à 4€96 Brut/heure
Salaire brut mensuel = 4€96 x 30h x 52 / 12 = 644€80En janvier, je serai au réel car adaptation. (+ 10% congés)
A partir du 1/02 : Mensualisation sur 52 semaines.
Au 31/03 : Solde de tout compte. Mensualisation + Jours de congés acquis : 5 jours. (2,5 jour pour février et 2,5 jours pour Mars)
Soit : 5 jours à régler.
Moyenne du nbre de jours travaillés par mois : 52 semaines x 6 jours / 12 mois = 26 jours644€80 Brut / 26 X 5 jours = 124€ de congés à régler.
Est-ce bien cela ??
Merci par avance ;-)
coucou,
sur le fond , oui
sauf quelques erreurs...
le premier mois ne doit pas être au réel, mais mensu- déduction avec le calcul de la cour de cassation
et on ne rajoute pas 10%
ensuite, pour l'acquisition des cp, tu fais nbre de sem travaillées sur la période du contrat ( dès le 1er jour d'adaptation )/4*2.5j arr au chiffre sup
et mensu/26j *nbre de j acquis = somme due pour les cp
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#10 12-01-2016 10:09:59
Re : Nouveau contrat !
Merci Nathodisab,
Je suis étonnée de ce que tu me dis pour le premier mois .... Sur le forum, on m'avait dit de calculer au réel le premier mois, puisqu'il y avait des heures d'adaptation (quelques heures par ci par là) et d'ajouter les 10%de cp. J'ai toujours fait ainsi .... ?
J'ai une autre question : le 31/03 est un lundi. Pour le calcul de mes semaines travaillées, je fais comment ?
Merci Nathodisab ;-)
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#12 12-01-2016 15:52:56
Re : Nouveau contrat !
Merci Nathodisab,
Je suis étonnée de ce que tu me dis pour le premier mois .... Sur le forum, on m'avait dit de calculer au réel le premier mois, puisqu'il y avait des heures d'adaptation (quelques heures par ci par là) et d'ajouter les 10%de cp. J'ai toujours fait ainsi .... ?
Pour le calcul des semaines travaillées sur la période, comment fait-on quand les semaines ne sont pas complètes ? (exemple : début contrat un mercredi et fin de contrat un lundi)
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