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#1 20-04-2016 09:20:38
conges pour contrat récent
Bonjour à toutes,
Je suis en année incomplète pour tous mes contrats et je suis en congés payés du 22 avril au 30 avril donc 8 jours acquis qui me restent à prendre pour les 2 contrats qui datent de plus d'un an.
Mon soucis est pour le contrat que j'ai commencé en septembre.
Pour la semaine entière, elle est déjà déduite de la mensualisation donc celle ci, je n'enlève rien de la mensu puisque prévue au contrat.
Mais pour le vendredi 22 avril, est ce que je dois la déduire de la mensualisation en calcul de cours de cassation ? Sachant que pour les autres contrats cette journée fait partie de mes congés payés.
Merci beaucoup de m'éclairer
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20-04-2016 09:20:38
#4 20-04-2016 12:36:59
Re : conges pour contrat récent
Merci beaucoup
j'avais vraiment un doute vu que je suis en conges payes avec les autres parents.
Si tu e sen cp avec tous les autres pe, tu l'es aussi avec ce contrat donc aucune déduction sur salaire.
Tu dois être en cp en même temps avec tout tes cpntrats .
Et si tu prends le vendredi 22 en cp, tu dois aussi compter le samedi 23 comme un cp.
Ou alors tu prends ce vendredi 22 en jour sans solde avec tous et donc déduction de cette journée avec tous
Et pourquoi parle tu des jours acquis qu'ils te restent à prendre? En année incomplète ça ne fonctionne pas comme ça.
Dernière modification par zuenna (20-04-2016 12:37:36)
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20-04-2016 12:36:59
#5 20-04-2016 13:05:00
Re : conges pour contrat récent
Merci beaucoup
j'avais vraiment un doute vu que je suis en conges payes avec les autres parents.
Coucou
tu es forcément aussi en congés payés avec ces parents là
tes cp doivent être communs à TOUS tes contrats.
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#6 20-04-2016 14:04:52
Re : conges pour contrat récent
Bonjour à toutes,
Je suis en année incomplète pour tous mes contrats et je suis en congés payés du 22 avril au 30 avril donc 8 jours acquis qui me restent à prendre pour les 2 contrats qui datent de plus d'un an.
Mon soucis est pour le contrat que j'ai commencé en septembre.
Pour la semaine entière, elle est déjà déduite de la mensualisation donc celle ci, je n'enlève rien de la mensu puisque prévue au contrat.Mais pour le vendredi 22 avril, est ce que je dois la déduire de la mensualisation en calcul de cours de cassation ? Sachant que pour les autres contrats cette journée fait partie de mes congés payés.
Merci beaucoup de m'éclairer
Quelles sont les dates de vos 30j ouvrables de congés communs à tous vos employeurs (que ce soient des jours acquis avec certains ou des sans solde avec d'autres ce sot les mêmes 30 jours pour tous)
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#7 20-04-2016 17:45:15
Re : conges pour contrat récent
carotin a écrit :Bonjour à toutes,
Je suis en année incomplète pour tous mes contrats et je suis en congés payés du 22 avril au 30 avril donc 8 jours acquis qui me restent à prendre pour les 2 contrats qui datent de plus d'un an.
Mon soucis est pour le contrat que j'ai commencé en septembre.
Pour la semaine entière, elle est déjà déduite de la mensualisation donc celle ci, je n'enlève rien de la mensu puisque prévue au contrat.Mais pour le vendredi 22 avril, est ce que je dois la déduire de la mensualisation en calcul de cours de cassation ? Sachant que pour les autres contrats cette journée fait partie de mes congés payés.
Merci beaucoup de m'éclairer
Quelles sont les dates de vos 30j ouvrables de congés communs à tous vos employeurs (que ce soient des jours acquis avec certains ou des sans solde avec d'autres ce sot les mêmes 30 jours pour tous)
Mes cp sont 1 semaine en décembre (5 jours) 3 semaines en aout (17 jours) 1 semaine en avril (8 jours) = 30 jours
Avec ce contrat j'ai commencé en septembre. Les autres datent de plus de 1 an.
Dernière modification par carotin (20-04-2016 17:46:00)
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#8 20-04-2016 18:03:26
Re : conges pour contrat récent
Et bien cela fait donc partie de vos 30 jours de congé y compris avec le contrat qui a commencé en septembre
Il n'y a rien à déduire puisque vous êtes en année incomplète
Vos 30j sont les mêmes pour tous vos employeurs
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#9 20-04-2016 18:49:54
Re : conges pour contrat récent
Et bien cela fait donc partie de vos 30 jours de congé y compris avec le contrat qui a commencé en septembre
Il n'y a rien à déduire puisque vous êtes en année incomplète
Vos 30j sont les mêmes pour tous vos employeurs
Merci beaucoup
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