cp 10 %

carotin · 10-05-2016 14:06:04

Bonjour,

Je suis en train de faire mon calcul pour la comparer ce qui est le plus avantageux maintien de salaire ou 10%.

Maintien de salaire, pas de soucis j'y arrive.

Par contre je me pose la question que j'ai dû également me poser l'année dernière mais comme je n'ai pas retenue les 10 % ben je m'en souviens plus.

A savoir qu'est ce qu'on prend comme salaire brut pour le mois de juin ? Le brut de la mensu ou le brut total (avec les cp de l'année dernière) ?

Merci pour les réponses

ps : pareil s'il y a eu régularisation pour avenant (doit on le mettre ou pas)

modif : ps

Dernière modification par carotin (10-05-2016 14:07:58)

10-05-2016 14:06:04

agenaise · 10-05-2016 14:09:00

Bonjour,

On prend le salaire avec CP de l'an dernier.

carotin · 10-05-2016 14:17:19

agenaise a écrit :

Bonjour,
On prend le salaire avec CP de l'an dernier.

Merci. Avec la régularisation s'il y a aussi ?

nathodisab · 10-05-2016 14:21:42

Attention, petite précision, seul le paiement des congés acquis et pris en temps sera à inclure pour le calcul du montant
Pour le montant de la régularisation, oui, il faut l'inclure car c'est juste un rappel de salaire

10-05-2016 14:21:42

carotin · 10-05-2016 14:26:23

nathodisab a écrit :

Attention, petite précision, seul le paiement des congés acquis et pris en temps sera à inclure pour le calcul du montant
Pour le montant de la régularisation, oui, il faut l'inclure car c'est juste un rappel de salaire

oula!!!! tu me perturbe natho

ça veut dire quoi ? je comprends pas! Je suis en année incomplète.

carotin · 10-05-2016 14:29:34

carotin a écrit :

nathodisab a écrit :
Attention, petite précision, seul le paiement des congés acquis et pris en temps sera à inclure pour le calcul du montant
Pour le montant de la régularisation, oui, il faut l'inclure car c'est juste un rappel de salaire
oula!!!! tu me perturbe natho
ça veut dire quoi ? je comprends pas! Je suis en année incomplète.

A fin avril, voir début mai, je n'ai plus de congés acquis. Je m'arrange toujours pour que le compteur soit à zéro à fin mai.

ajout - A part la première année

Si ça peut aider afin que je comprenne.

Dernière modification par carotin (10-05-2016 14:37:34)

nathodisab · 10-05-2016 14:53:16

carotin a écrit :

carotin a écrit :
nathodisab a écrit :
Attention, petite précision, seul le paiement des congés acquis et pris en temps sera à inclure pour le calcul du montant
Pour le montant de la régularisation, oui, il faut l'inclure car c'est juste un rappel de salaire
oula!!!! tu me perturbe natho
ça veut dire quoi ? je comprends pas! Je suis en année incomplète.
A fin avril, voir début mai, je n'ai plus de congés acquis. Je m'arrange toujours pour que le compteur soit à zéro à fin mai.
ajout - A part la première année
Si ça peut aider afin que je comprenne.

je veux surtout pas te perturber...lol
année complète ou incomplète, seuls les jours de congés acuis et posés sont considérés comme du temps de travail effectif ouvrant droit à l'acuisition de cp
donc,

quand on fait le calcul de la somme due pour les cp au moment d'une rupture, il se peut que les j acquis sur la période précédente n'aient pas encore tous été pris en temps, et dans ce cas là, on ne pourra inclure dans le calcul des 10% ue ceux qui auront réellement été posés...

quand on calcule le montant des cp au 31 mai, généralement, tous les j acquis en période précédente ont tous été posés en temps puisque la période de pose légale va de mai à avril

dans ton cas ce n'est pas un calcul d'indemnité compensatrice, donc pas de souci
si tu veux, j'ai fait un tableau automatique
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 4#p2654554

carotin · 10-05-2016 16:47:14

nathodisab a écrit :

carotin a écrit :
carotin a écrit :
oula!!!! tu me perturbe natho
ça veut dire quoi ? je comprends pas! Je suis en année incomplète.
A fin avril, voir début mai, je n'ai plus de congés acquis. Je m'arrange toujours pour que le compteur soit à zéro à fin mai.
ajout - A part la première année
Si ça peut aider afin que je comprenne.
je veux surtout pas te perturber...lol
année complète ou incomplète, seuls les jours de congés acuis et posés sont considérés comme du temps de travail effectif ouvrant droit à l'acuisition de cp
donc,
quand on fait le calcul de la somme due pour les cp au moment d'une rupture, il se peut que les j acquis sur la période précédente n'aient pas encore tous été pris en temps, et dans ce cas là, on ne pourra inclure dans le calcul des 10% ue ceux qui auront réellement été posés...
quand on calcule le montant des cp au 31 mai, généralement, tous les j acquis en période précédente ont tous été posés en temps puisque la période de pose légale va de mai à avril
dans ton cas ce n'est pas un calcul d'indemnité compensatrice, donc pas de souci
si tu veux, j'ai fait un tableau automatique
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 4#p2654554

Merci pour le lien ! j'adore tes tableaux!

Si j'ai bien tout suivi, c 'est juste pour la deuxieme année de cp que les congés ne sont pas pris en juin ?

carotin · 12-05-2016 22:48:51

bonjour natho,

j'ai un petit soucis avec ton tableau.

lorsque je rentre les dates de mes congés, sur la 3ème ligne je rentre du 22/04/2016 au 30/04/2016, ça m'affiche 7 j alors que ça fait 8 jours de congés.

ensuite je rentre 36 semaines travaillées en cours, ca m'affiche 25 jours acquis alors que c'est 23 jours.

et aussi je sais pas ce qu'il faut mettre dans la colonne cp en bas.

Peux tu m'aider ? merci

Dernière modification par carotin (12-05-2016 22:58:20)

lulu54 · 13-05-2016 00:42:29

bonjour

les conges sont en j ouvrables or le 22 est un dimanche vos conges commencent en fait le 23

le 30 vous travaillez ?
si oui , ça fait meme 6 j de conges

carotin · 13-05-2016 06:58:35

lulu54 a écrit :

bonjour
les conges sont en j ouvrables or le 22 est un dimanche vos conges commencent en fait le 23
le 30 vous travaillez ?
si oui , ça fait meme 6 j de conges

Merci de me répondre lulu.

Je vois sur le calendrier et le 22/04/2016 est un vendredi et le 30/04/2016 est un samedi donc j'ai compté 8 j de cp.

agenaise · 13-05-2016 07:15:31

On commence à compter les jours de congés les jours ou tu devais travailler.
Le vendredi 22 c'est un vendredi tu le travaille ? SI non, tu comme ce à partir du jour ouvrable prévu travaillé

lulu54 · 13-05-2016 07:23:39

carotin a écrit :

lulu54 a écrit :
bonjour
les conges sont en j ouvrables or le 22 est un dimanche vos conges commencent en fait le 23
le 30 vous travaillez ?
si oui , ça fait meme 6 j de conges
Merci de me répondre lulu.
Je vois sur le calendrier et le 22/04/2016 est un vendredi et le 30/04/2016 est un samedi donc j'ai compté 8 j de cp.

ah ben oui moi je regardais ce mois ci

lulu54 · 13-05-2016 07:26:01

lulu54 a écrit :

carotin a écrit :
lulu54 a écrit :
bonjour
les conges sont en j ouvrables or le 22 est un dimanche vos conges commencent en fait le 23
le 30 vous travaillez ?
si oui , ça fait meme 6 j de conges
Merci de me répondre lulu.
Je vois sur le calendrier et le 22/04/2016 est un vendredi et le 30/04/2016 est un samedi donc j'ai compté 8 j de cp.
ah ben oui moi je regardais ce mois ci

donc tes conges si tu ne travailles pas le samedi commencent le lundi 25 matin et non le vendredi soir
et ce meme si tu ne travailles pas a partir de vendredi
donc pour ce cas cela fait 6 jours ouvrables du lundi au samedi soir

carotin · 13-05-2016 13:19:37

lulu54 a écrit :

lulu54 a écrit :
carotin a écrit :
Merci de me répondre lulu.
Je vois sur le calendrier et le 22/04/2016 est un vendredi et le 30/04/2016 est un samedi donc j'ai compté 8 j de cp.
ah ben oui moi je regardais ce mois ci
donc tes conges si tu ne travailles pas le samedi commencent le lundi 25 matin et non le vendredi soir
et ce meme si tu ne travailles pas a partir de vendredi
donc pour ce cas cela fait 6 jours ouvrables du lundi au samedi soir

je comprends pas. Normalement je travaille le vendredi et j'ai pris en congé le vendredi inclus le 22/04. Pourquoi je le compte pas ?

lulu54 · 13-05-2016 13:24:21

ok j'avais pas compris comme ça

donc ça fait bien 8 j ouvrables

carotin · 13-05-2016 13:42:05

lulu54 a écrit :

ok j'avais pas compris comme ça
donc ça fait bien 8 j ouvrables

Super donc maintenant qu'on est d'accord sur mes jours de cp pourquoi ça n'affiche que 7 jours sur le document de natho ?

Dernière modification par carotin (13-05-2016 13:42:52)

nathodisab · 13-05-2016 14:12:25

carotin a écrit :

lulu54 a écrit :
ok j'avais pas compris comme ça
donc ça fait bien 8 j ouvrables
Super donc maintenant qu'on est d'accord sur mes jours de cp pourquoi ça n'affiche que 7 jours sur le document de natho ?

je viens de regarder , il y avait un souci d'arr dans ma formule de calcul, j'ai corrigé
je vais mettre une petite notice d'utilisation à la suite des lien de téléchargement

carotin · 13-05-2016 16:39:06

nathodisab a écrit :

carotin a écrit :
lulu54 a écrit :
ok j'avais pas compris comme ça
donc ça fait bien 8 j ouvrables
Super donc maintenant qu'on est d'accord sur mes jours de cp pourquoi ça n'affiche que 7 jours sur le document de natho ?
je viens de regarder , il y avait un souci d'arr dans ma formule de calcul, j'ai corrigé
je vais mettre une petite notice d'utilisation à la suite des lien de téléchargement

ah super merci beaucoup.

Est ce que tu peux m'expliquer ce qu'il faut mettre dans le petit tableau de 2 colonnes du bas. brut ok mais que mets on à CP en euros ?

Merci

nathodisab · 13-05-2016 16:59:03

carotin a écrit :

nathodisab a écrit :
carotin a écrit :
Super donc maintenant qu'on est d'accord sur mes jours de cp pourquoi ça n'affiche que 7 jours sur le document de natho ?
je viens de regarder , il y avait un souci d'arr dans ma formule de calcul, j'ai corrigé
je vais mettre une petite notice d'utilisation à la suite des lien de téléchargement
ah super merci beaucoup.
Est ce que tu peux m'expliquer ce qu'il faut mettre dans le petit tableau de 2 colonnes du bas. brut ok mais que mets on à CP en euros ?
Merci

la somme perçue pour le paiement des cp de la période précédente

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cp 10 %

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