Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#101 04-06-2016 06:38:04

nathodisab
Membre
Lieu : au chaud !
Inscription : 25-08-2010
Messages : 41 656
Site Web

Re : Gros souci sur arret maladie

coucou,
un peu de zenitude s'il vous plait un samedi matin...

dans la situation présente, sur le coté purement administratif , le pe n'a pas respecté ses engagement quand à la date du paiement...
et s'il y a certificat de complaisance pour l'enfant...elle commettra une faute avec la complicité du médecin

Pour le planning, s'il y en a pas, et bien on applique le dernier en cours...quitte à avoir des h comp ou sup en cas d'accueil en dehors de ces horaires...

Maintenant, coté humain... désolée, mais  à plusieurs reprise Bambou54 à "juger" négativement son employeur concernant son arrêt qui selon elle n'est pas justifié...je suis désolée, mais elle n'a pas les compétences ni le droit de se permettre ce sous-entendu...

alors oui, elle a droit d'avoir d'être énervée par le coté du non respect de son employeur concernant le contrat qui les lie, mais basta... le reste ne la regarde pas et n'a pas à être commenté...

Bambou, fait les choses dans l'ordre...
courrier AR, pour appeler à ton pe les clauses du contrat, paiement du salaire au plus tard le 5 du mois, et remise du planning d'accueil au plus tard 15j avant...

rappelle qu' à ce jour ton dernier planning prévoit un accueil à tel h, xj... et que tu es donc disponible pour accueillir l'enfant dans ces créneaux horaires...et cela jusqu'à ce qu'il y ait une autre planification qui respectera les délais prévus

Que tu lui rappelles que l' art 14 de la ccn, prévoit des déductions uniquement en cas de maladie de l'enfant...que le texto qu'elle t'a envoyé le ../../.. fait référence à un souhait de sa part à demander un certificat de complaisance afin de déduire les jours d'absence de son enfant, alors que c'est elle, la maman qui est en arrêt de travail... Que si, un tel certificat t'était présenté, tu te rapprocherais des instances compétentes pour faire valoir tes droits, à savoir, le maintien du salaire, puisque l'enfant n'est pas malade..

et limite toi à ça...
fait valoir tes droits, oui, mais arrêtes les sous-entendus concernant la réalité du mal être de cette maman... essai de passer outre, car ça ne fait qu'envenimer les choses... et surtout, ça ne te regarde pas...et nous encore moins !

Hors ligne

04-06-2016 06:38:04

partenaire publicitaire:

#102 04-06-2016 09:12:12

lulu54
MODERATEUR
Lieu : Bénévole pour vous aider
Inscription : 11-02-2007
Messages : 82 515
Site Web

Re : Gros souci sur arret maladie

Tout à été dit. Et bien dit ci dessus.. et le 100 ième poste de Natho clôturera la discussion


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
etique12.jpg                                   
                                ▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept  wink

Hors ligne

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB