forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 27-07-2016 12:59:04
- Cancoillotte
- Membre
- Lieu : Devant mon ordi
- Inscription : 20-03-2010
- Messages : 11 511
- Site Web
CDD transformé en CDI
Coucou les filles et les rares gars!
J'ai remplacé une colègue opérée, pendant deux mois en CDD
Fin du CDD ce soir
La collègue ne reprendra pas le boulot
Les employeurs veulent donc m'embaucher
mais qu'à 8 septembre quand ils reviennent de CP
Ma question:
Doivent ils
- payer une prime de précarité comme convenu à la fin du CDD
- ne pas la payer puisque j'aurais un CDI en septembre?
Merci
édit: ma collègue a démissioné en mai (ce que je ne savais pas à la signature du CDD, je ne sais pas si ça joue sur votre réponse mais au cas où je le précise 
)
Dernière modification par Cancoillotte (27-07-2016 13:00:59)
Maman & AssMat
·●★*REGLEMENT*★●· ✿•INDEX●✿
Hors ligne
27-07-2016 12:59:04
#2 27-07-2016 13:50:42
Re : CDD transformé en CDI
Coucou les filles et les rares gars!
J'ai remplacé une colègue opérée, pendant deux mois en CDD
Fin du CDD ce soirLa collègue ne reprendra pas le boulot
Les employeurs veulent donc m'embaucher
mais qu'à 8 septembre quand ils reviennent de CPMa question:
Doivent ils
- payer une prime de précarité comme convenu à la fin du CDD
- ne pas la payer puisque j'aurais un CDI en septembre?Merci
édit: ma collègue a démissioné en mai (ce que je ne savais pas à la signature du CDD, je ne sais pas si ça joue sur votre réponse mais au cas où je le précise
Bonjour
Ayant une rupture avant l'embauche en cdi, ils te doivent bien la prime de précarité puis 10% de cp sur (salaires+ preca)
Elle ne serait pas due si demain tu commençais le cdi
Ils auraient eu interet à mensualiser année incomplete dès maintenant en incluant aout 2016
Là ils vont avoir la précarité à payer
Mais tu pourras avoir droit à des allocations pôle emploi pour aout
Hors ligne
#3 27-07-2016 13:53:48
Re : CDD transformé en CDI
Coucou les filles et les rares gars!
J'ai remplacé une colègue opérée, pendant deux mois en CDD
Fin du CDD ce soirLa collègue ne reprendra pas le boulot
Les employeurs veulent donc m'embaucher
mais qu'à 8 septembre quand ils reviennent de CPMa question:
Doivent ils
- payer une prime de précarité comme convenu à la fin du CDD
- ne pas la payer puisque j'aurais un CDI en septembre?Merci
édit: ma collègue a démissioné en mai (ce que je ne savais pas à la signature du CDD, je ne sais pas si ça joue sur votre réponse mais au cas où je le précise
Coucou
comme l'embauche en CDI ne suit pas immédiatement la fin du CDD , la prime de précarité t'est bien due ainsi que les 10% cp
Hors ligne
#4 27-07-2016 13:54:21
- Cancoillotte
- Membre
- Lieu : Devant mon ordi
- Inscription : 20-03-2010
- Messages : 11 511
- Site Web
Hors ligne
27-07-2016 13:54:21
#5 27-07-2016 13:57:28
- Cancoillotte
- Membre
- Lieu : Devant mon ordi
- Inscription : 20-03-2010
- Messages : 11 511
- Site Web
Re : CDD transformé en CDI
surtout pour les CP que j'allais oublié du coup 
Maman & AssMat·●★*REGLEMENT*★●· ✿•INDEX●✿
Hors ligne
