régularisation pour fin de contrat

ginabud · 08-08-2016 12:27:59

Bonjour à toutes,

Malgré l'index je ne comprend pas tout sur la régul et j'en suis désolée donc voici mon cas

Depuis le 08/09/14 contrat année incomplète 5 js/sem, 39h30 sur 40 sem à 3.50 net et les parents me paie 10% des CP (1er contrat je ne savais pas trop) .

du 8/09/14 au 31/08/16 il y a 103 sem +3 jours écoulés ensuite 15 sem d'absences prévu et 17 jours de RTT où j'ai compté 5 js pour 1 sem donc 3 sem + 2js donc normalement (103+2) - (3+2) = 85 +1 de réellement travaillées ????

j'ai repris ça sur l'index :

-nbre de sem réellement travaillées (et non j car les fériés ou les abs imprévues= J travaillés) x nbre d'h prévus au contrat x tarif horaire =>Y

85*39,30*3.50

à comparer avec:

total des mensu perçues pour la même période (hors h comp ou sup , hors cp , hors ie )=> Z

pour calculer ce total en sachant que j'ai des heures sup et les 10% CP il faut prendre quel montant celui qui est inscrit sur le contrat le montant net ??

et est-ce que l'on peut calculer directement sur casamape mais la il faut vérifier les heures réelles à celle écrite sur la fiche de paie dite normale ??

j'espère pour celles ou ceux qui me liront me comprendront.

merci et bonne journée

08-08-2016 12:27:59

chris84 · 08-08-2016 13:09:34

ginabud a écrit :

Bonjour à toutes,
Malgré l'index je ne comprend pas tout sur la régul et j'en suis désolée donc voici mon cas
Depuis le 08/09/14 contrat année incomplète 5 js/sem, 39h30 sur 40 sem à 3.50 net et les parents me paie 10% des CP (1er contrat je ne savais pas trop) .
du 8/09/14 au 31/08/16 il y a 103 sem +3 jours écoulés ensuite 15 sem d'absences prévu et 17 jours de RTT où j'ai compté 5 js pour 1 sem donc 3 sem + 2js donc normalement (103+2) - (3+2) = 85 +1 de réellement travaillées ????
j'ai repris ça sur l'index :
-nbre de sem réellement travaillées (et non j car les fériés ou les abs imprévues= J travaillés) x nbre d'h prévus au contrat x tarif horaire =>Y
85*39,30*3.50
à comparer avec:
total des mensu perçues pour la même période (hors h comp ou sup , hors cp , hors ie )=> Z
pour calculer ce total en sachant que j'ai des heures sup et les 10% CP il faut prendre quel montant celui qui est inscrit sur le contrat le montant net ??
et est-ce que l'on peut calculer directement sur casamape mais la il faut vérifier les heures réelles à celle écrite sur la fiche de paie dite normale ??
j'espère pour celles ou ceux qui me liront me comprendront.
merci et bonne journée

bonjour

la régul se fait par période et non pas sur la totalité des années
vous devez séparer

donc de septembre 2014 à août 2015= combien de semaines travaillées? (on compte les semaines entières de 6j ouvrables; si cela finit sur 2j par exemple, cela fait 2j/6j ouvrables = 0,33 semaines)
si vous avez converti les rtt posés en semaines entières de congé déduites, vous devez ensuite retirer ces rtt: au bout de 5 rtt posés vous déduisez 1 semaine de votre total de semaines travaillées

puis de septembre 2015 à août 2016= combien de semaines travaillées?

39h30 font 39,5h et non pas 39,30

la régul se compare hors cp et hors hc que vous avez du faire payer chaque mois au fur et à mesure
et quand on parle des heures réelles c'est sans remettre en cause les heures du contrat donc on déduit les absences justifiées (sans solde assmat, maladie assmat ou enfant) mais on ne déduit ni les fériés ni les absences non prévues

ginabud · 08-08-2016 19:14:08

bonjour, chris84 , merci pour votre réponse

alors le mois de sept 2015 j'ai travaillée du mar 1er au mer 30 donc si j'ai bien compris il faut que je compte 3 sem entière et 4j/6j pour mar 1 au ven 4 , et 3j/6jo pour lun 28 au 30 sept.

désolée si je suis lente à comprendre mais c'est une 1er pour moi et je veux pas faire d'erreur

chris84 · 09-08-2016 01:38:32

ginabud a écrit :

bonjour, chris84 , merci pour votre réponse

alors le mois de sept 2015 j'ai travaillée du mar 1er au mer 30 donc si j'ai bien compris il faut que je compte 3 sem entière et 4j/6j pour mar 1 au ven 4 , et 3j/6jo pour lun 28 au 30 sept.
désolée si je suis lente à comprendre mais c'est une 1er pour moi et je veux pas faire d'erreur

Non vous comptez au calendrier tous les mois de la periode
Sans détailler mois par mois
Exemple de septembre 2015 à mai 2016 40,33 semaines travaillées

09-08-2016 01:38:32

ginabud · 09-08-2016 08:56:05

c'est ce que je me disais mais préféré avoir confirmation merci je vais recalculer ce soir . pourrais-je vous renvoyer un message pour savoir si mes calculs seront bon svp merci à vous

ginabud · 09-08-2016 18:12:39

donc aprés recalcul

du 1/09/15 au 31/08/16 il y a 52 semaines écoulées + 1 js (1/6=0.16) donc 52.16 écoulées moins 6 semaines + 2 js RTT (2/6 = 0.33)d'absence prévus au contrat donc cela fait 45.83 semaines travaillées ??

-nbre de sem réellement travaillées (et non j car les fériés ou les abs imprévues= J travaillés) x nbre d'h prévus au contrat x tarif horaire =>Y

45.83*39.50*3.50 = 6335.99

à comparer avec:

total des mensu perçues pour la même période (hors h comp ou sup , hors cp , hors ie )=> Z

39.50*40*3.50/12 = 460.83*12 = 5529.96

donc : 6335.99 - 5529.96 = 806.03 de régul + le salaire de août 460.83+46.08 = 506.91

806.03+506.91= 1312.94 et je rajoute les IE du mois d'août

le solde tout cpte est de 1312.94

pour les CP comme le pe me paie 10% et que nous avons nos vacances en même tps c'est pour ça que je suis à 40 sem je calcule rien car déjà je suis même pas sur d'avoir bon à ma régul si j'ai encore faux j'irai à la RAM . merci à vous si vous pouvez encore m'aider

kikine747 · 09-08-2016 20:00:03

coucou tu dois rajouté 10% de cp sur la régul soit 80.61€ a rajouter

Occitane · 10-08-2016 07:44:19

Faut pas rajouter le salaire d'août à la fin, puisque tu l'as déjà compté dans ta régul

Tu as travaillé presque 46 semaines cette année, alors qu'il était prévu que tu n'en travailles que 40... Tu es sûre qu'il n'y a eu que 6 semaines d'absence de l'enfant ?

kikine747 · 10-08-2016 09:07:00

Occitane a écrit :

Faut pas rajouter le salaire d'août à la fin, puisque tu l'as déjà compté dans ta régul
Tu as travaillé presque 46 semaines cette année, alors qu'il était prévu que tu n'en travailles que 40... Tu es sûre qu'il n'y a eu que 6 semaines d'absence de l'enfant ?

ça dépend si elle a compté le salaire d'aout comme versé par les pe ou pas

ginabud · 10-08-2016 16:15:26

Occitane a écrit :

Faut pas rajouter le salaire d'août à la fin, puisque tu l'as déjà compté dans ta régul
Tu as travaillé presque 46 semaines cette année, alors qu'il était prévu que tu n'en travailles que 40... Tu es sûre qu'il n'y a eu que 6 semaines d'absence de l'enfant ?

Bonjour,

oui le papa à préféré prendre du temps pour lui, vous me dite qu'il ne faut pas rajouter le salaire d'août donc qui est de 460.83 net sans cp et IE

806.03 de regul - 460.83 = 345.95 de régul pour les 45.83 semaines travaillées au lieu des 40 semaines prévus

je travaille 5.83 sem en plus et je touche moins que 1 mois de salaire

sur casamape il faut compter jusque fin juillet alors ?? car quand il donne le résultat il dise qu'il faut rajouter le salaire en plus de la régul.

merci à vous

ginabud · 10-08-2016 16:21:16

kikine747 a écrit :

Occitane a écrit :
Faut pas rajouter le salaire d'août à la fin, puisque tu l'as déjà compté dans ta régul
Tu as travaillé presque 46 semaines cette année, alors qu'il était prévu que tu n'en travailles que 40... Tu es sûre qu'il n'y a eu que 6 semaines d'absence de l'enfant ?
ça dépend si elle a compté le salaire d'aout comme versé par les pe ou pas

bonjour oui j'ai calculé du 1/09/15 au 31/08/16 dernier jour de contrat pffffff c'est d'un compliqué un grand merci à vous de votre aide un petit peu tout les jours je m'améliore

chris84 · 10-08-2016 18:49:17

ginabud a écrit :

Occitane a écrit :
Faut pas rajouter le salaire d'août à la fin, puisque tu l'as déjà compté dans ta régul
Tu as travaillé presque 46 semaines cette année, alors qu'il était prévu que tu n'en travailles que 40... Tu es sûre qu'il n'y a eu que 6 semaines d'absence de l'enfant ?
Bonjour,
oui le papa à préféré prendre du temps pour lui, vous me dite qu'il ne faut pas rajouter le salaire d'août donc qui est de 460.83 net sans cp et IE
806.03 de regul - 460.83 = 345.95 de régul pour les 45.83 semaines travaillées au lieu des 40 semaines prévus
je travaille 5.83 sem en plus et je touche moins que 1 mois de salaire
sur casamape il faut compter jusque fin juillet alors ?? car quand il donne le résultat il dise qu'il faut rajouter le salaire en plus de la régul.
merci à vous

Non c'est Kikine qui a raison
Vous avez compte 12 mensus payées qui ont donc payé 40 semaines
Et la regul en plus qui paye les semaines faites en plus

Pour les prochains contrats faites un point à 6 mois avec les parents sur les conges décalés des vtres qui leur reste à prendre afin d'éviter une grosse regul
Et selon les cas on peut plutôt faire payer les semaines travaillées en plus au fur et à mesure quand on a les dates des cônes parents et qu'ils ne les ont pas pris

ginabud · 11-08-2016 08:53:14

chris84 a écrit :

ginabud a écrit :
Occitane a écrit :
Faut pas rajouter le salaire d'août à la fin, puisque tu l'as déjà compté dans ta régul
Tu as travaillé presque 46 semaines cette année, alors qu'il était prévu que tu n'en travailles que 40... Tu es sûre qu'il n'y a eu que 6 semaines d'absence de l'enfant ?
Bonjour,
oui le papa à préféré prendre du temps pour lui, vous me dite qu'il ne faut pas rajouter le salaire d'août donc qui est de 460.83 net sans cp et IE
806.03 de regul - 460.83 = 345.95 de régul pour les 45.83 semaines travaillées au lieu des 40 semaines prévus
je travaille 5.83 sem en plus et je touche moins que 1 mois de salaire
sur casamape il faut compter jusque fin juillet alors ?? car quand il donne le résultat il dise qu'il faut rajouter le salaire en plus de la régul.
merci à vous
Non c'est Kikine qui a raison
Vous avez compte 12 mensus payées qui ont donc payé 40 semaines
Et la regul en plus qui paye les semaines faites en plus
Pour les prochains contrats faites un point à 6 mois avec les parents sur les conges décalés des vtres qui leur reste à prendre afin d'éviter une grosse regul
Et selon les cas on peut plutôt faire payer les semaines travaillées en plus au fur et à mesure quand on a les dates des cônes parents et qu'ils ne les ont pas pris

donc

45.83*39.50*3.50 = 6335.99
à comparer avec:

39.50*40*3.50/12 = 460.83*12 = 5529.96

donc : 6335.99 - 5529.96 = 806.03 de régul +80.60 + le salaire de août 460.83+46.08 = 506.91

806.03+80.60+506.91= 1393.54 et je rajoute les IE du mois d'août

le solde tout cpte est de 1393.54 le solde de tout compte j'ai proposé de me le régler en 2 chèques encaissable en oct nov

merci à vous

ginabud · 11-08-2016 08:53:51

merci à vous toutes de vos réponses

chris84 · 11-08-2016 09:52:30

ginabud a écrit :

chris84 a écrit :
ginabud a écrit :
Bonjour,
oui le papa à préféré prendre du temps pour lui, vous me dite qu'il ne faut pas rajouter le salaire d'août donc qui est de 460.83 net sans cp et IE
806.03 de regul - 460.83 = 345.95 de régul pour les 45.83 semaines travaillées au lieu des 40 semaines prévus
je travaille 5.83 sem en plus et je touche moins que 1 mois de salaire
sur casamape il faut compter jusque fin juillet alors ?? car quand il donne le résultat il dise qu'il faut rajouter le salaire en plus de la régul.
merci à vous
Non c'est Kikine qui a raison
Vous avez compte 12 mensus payées qui ont donc payé 40 semaines
Et la regul en plus qui paye les semaines faites en plus
Pour les prochains contrats faites un point à 6 mois avec les parents sur les conges décalés des vtres qui leur reste à prendre afin d'éviter une grosse regul
Et selon les cas on peut plutôt faire payer les semaines travaillées en plus au fur et à mesure quand on a les dates des cônes parents et qu'ils ne les ont pas pris
donc
45.83*39.50*3.50 = 6335.99
à comparer avec:
39.50*40*3.50/12 = 460.83*12 = 5529.96
donc : 6335.99 - 5529.96 = 806.03 de régul +80.60 + le salaire de août 460.83+46.08 = 506.91
806.03+80.60+506.91= 1393.54 et je rajoute les IE du mois d'août
le solde tout cpte est de 1393.54 le solde de tout compte j'ai proposé de me le régler en 2 chèques encaissable en oct nov
merci à vous

Le solde de tout compte comprends votre mensu d'août vous n'avez pas à être payée 2 mois plus tard octobre et novembre
Si le parent vous le demande vous pouvez biensur accepter un règlement en 2 fois mais aout septembre
Et ne pas signer le solde de tout compte tant que le dernier chèque n'est pas encaissé

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