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#1 06-09-2016 08:37:48
Contrat CDI
Bonjour, je dois signer un contrat en CDI avec des parents, j'ai beau leur expliquer ils remettent cela en cause:
Une dernière chose : cela vous convient il si on porte la durée du contrat à 3 ans ? Car je ne vois pas d'autre façon de clôturer le contrat sans indemnités de licenciement or la rupture sera logique lors de sa rentrée scolaire ?
Cordialement,
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06-09-2016 08:37:48
#2 06-09-2016 08:43:37
- feemorgane29
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Re : Contrat CDI
Je comprend qu'ils ne veulent pas te donne la prime de licenciement
Ca part mal , pourquoi ne veulent ils pas ???
Tu leurs a dit que souvent la somme n'est pas très grosse
Que cest un droit et pas de raison de leur en faire cadeau !!!!!
Dit leur qu'ils ne sont pas devins et qu'en 3 ans il peut se passez beaucoup de choses
bonjour a toutes..............agrée pour 4..........
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#3 06-09-2016 08:47:27
- nathodisab
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Re : Contrat CDI
Bonjour, je dois signer un contrat en CDI avec des parents, j'ai beau leur expliquer ils remettent cela en cause:
Une dernière chose : cela vous convient il si on porte la durée du contrat à 3 ans ? Car je ne vois pas d'autre façon de clôturer le contrat sans indemnités de licenciement or la rupture sera logique lors de sa rentrée scolaire ?
Cordialement,
Coucou,
dis leurs d'aller sur le site de la paje
les conditions du recours au cdd y sont bien décrites...
Dans votre situation, ce sera bien un CDI et non un CDD
Hors ligne
06-09-2016 08:49:18
#5 06-09-2016 09:44:15
Re : Contrat CDI
Bonjour, je dois signer un contrat en CDI avec des parents, j'ai beau leur expliquer ils remettent cela en cause:
Une dernière chose : cela vous convient il si on porte la durée du contrat à 3 ans ? Car je ne vois pas d'autre façon de clôturer le contrat sans indemnités de licenciement or la rupture sera logique lors de sa rentrée scolaire ?
Cordialement,
Coucou
ce sera un CDI , donc sans date de fin définie , même si le contrat ne dure que 3 ans ( ou plus ou moins)
nous signons toujours un CDI ( sauf en cas de remplacement où c'est un CDD)
Et de toutes façons ils devront quand même une indemnité de rupture si licenciement au bout d'1 an et plus pour le CDI
sauf si la rupture est de ton fait.
et s'ils voulaient un CDD ( ce qui n'est pas possible là ) ils devraient quand même une prime de rupture : la prime de précarité , qui est plus élevée que les 1/120 du CDI
Mais ce sera un licenciement dès qu'ils n'auront plus besoin de te confier leur enfant. Et ils n'échapperont pas à la prime de rupture ( qui en soi est dérisoire 
)
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