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#1 24-01-2017 16:27:07
absence enfant malade
bonjour, je garde une petite fille depuis décembre, et elle est malade donc ses parents la garde, je ne connaît pas ce cas de figure mais je crois qu'avec le certificat médical mon salaire sera réduit, est ce bien ça ?
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24-01-2017 16:27:07
#2 24-01-2017 16:31:03
Re : absence enfant malade
bonjour, je garde une petite fille depuis décembre, et elle est malade donc ses parents la garde, je ne connaît pas ce cas de figure mais je crois qu'avec le certificat médical mon salaire sera réduit, est ce bien ça ?
coucou
oui avec un certificat médical datant du 1er jour d'absence
les parents peuvent déduire jusqu'à 10j pas obligatoirement consécutifs dans l'année du contrat
et cette déduction se fait à l'aide du calcul de la Cour de Cassation.
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27-01-2017 16:05:38
#5 27-01-2017 16:07:55
Re : absence enfant malade
re bonjour, et si les parents n'ont pas de certificat médical ?
Alors Pas de déduction
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#6 27-01-2017 16:12:23
Re : absence enfant malade
re bonjour, et si les parents n'ont pas de certificat médical ?
Dans ce cas , pas de déduction.
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#7 28-01-2017 15:10:53
Re : absence enfant malade
pourquoi ? c'est modération*** je sais qu'ils ont été à l'hopital, ils n'ont pas forcément pensé à demander un certif pour moi, en plus quand je l'ai récupérée en fin de semaine elle n'était pas encore au top de sa forme, bref, le certif c'est pour pajemploi ou surtout pour moi ?
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#8 28-01-2017 15:21:57
Re : absence enfant malade
pourquoi ? c'est modération*** je sais qu'ils ont été à l'hopital, ils n'ont pas forcément pensé à demander un certif pour moi, en plus quand je l'ai récupérée en fin de semaine elle n'était pas encore au top de sa forme, bref, le certif c'est pour pajemploi ou surtout pour moi ?
Bonjour,
Pajemploi se contente d'éditer des bulletins de salaire. Il n'a rien a voir avec nos contrats.
Les certificats sont à fournir pour éviter les abus. C'est facile de prétendre que l'enfant est malade et en vérité est chez Mamie par exemple.
Tu peux aussi négocier une clause contractuelle plus favorable que la CCN, accepter les enfants malades et dans ce cas s'il ne vient pas, il n'y a pas de diminution de salaire.
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