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#21 29-06-2017 16:47:44
Re : fin de contrat et désaccord sur le reste de cp
ok merci je précise j ai un enfant de moins de 15 ans
avril 2015 du 4 au 11
juillet 2015 du 4 au 25
nov 2015 le 12 et 13
dec 2015 du 19 au 26
avril 2016 du 16 au 23
juillet 2016 du 9 au 30
oct 2016 le 31
nov 2016 du 1 au 4
dec 2016 du 24 au 31
avril 2017 du 15 au 29merci infiniment
décompte des cp pris
1)pris par anticipation 5j avril 2015
2)période de pose légale du 1er mai 2015 au 30 avril 2016
juillet 2015 du 4 au 25 =17 j
nov 2015 le 12 et 13 et samedi 14 =3 j
dec 2015 du 19 au 26 =5 j
avril 2016 du 16 au 23 = 6 j
total 31 jours au lieu de 21j ouvrables acquis (pose 30j mais paiement 21j normalement, voir mon décompte des cp acquis)
3) période de pose légale du 1er mai 2016 au 30 avril 2017
juillet 2016 du 9 au 30 = 17 j
oct 2016 du 31 au 5 novembre = 5 j
dec 2016 du 24 au 31 = 6 j
avril 2017 du 15 au 29 = 11 j
total 39 jours au lieu de 30j acquis
total cp pris 5 + 31 + 39 = 75 jours
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29-06-2017 16:47:44
#22 29-06-2017 16:52:19
Re : fin de contrat et désaccord sur le reste de cp
de octobre a mai 2015 j ai travaillées 31 sem dois je déduire celle de avril qui ma été payés si oui 30 sem travaillés
effectivement en déduisant les 5 sem de cp et 4 semaine d arrêt cela fait 43 sem
et pour la période de juin 2016 a mai 2017 40 sem travaillées en otant les 5 sem cp et arrêt
merci pour ta patience
1ère période
celle de avril n'est pas une semaine de travail, mais un paiement de congés par anticipation, alors qu'il faut attendre normalement mai pour se les faire payer
30 sem/4*2,5j = 18,75 j arrondis à 19j +2j enfant à charge = 21j ouvrables acquis
2eme période
52-5-4 = 43 semaines ok je me suis trompée 
43 sem travaillées
+ les 21j de cp acquis comptent en temps de travail
21/6 = 3,5 semaines
46,5 sem travaillées y compris cp acquis
46,5/4*2,5j = 29,0625 arrondis à 30j ouvrables acquis
3eme période
40 sem travaillées
+30j de cp acquis = 5 semaines
45 sem travaillées y compris cp acquis
45/4*2,5j = 28,125j arrondis à 29j +2j enfant à charge= 30j maximum
4eme période
4 sem travaillées
on ajoute pas les cp acquis car ils ne sont pas posés sur cette période
4/4*2,5j = 2,5j arrondis à 3j
total des acquis
21 + 30 + 30 + 3 = 84 jours de cp acquis
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#23 29-06-2017 16:52:54
Re : fin de contrat et désaccord sur le reste de cp
je trouve en solde de cp
84j de cp acquis - 75j de cp pris = 9 jours ouvrables
mais vérifiez bien vos dates ci dessus
valeur des 9j ouvrables d'indemnité compensatrice de cp
3j acquis sur juin 2017 = comparer 10% du salaire de juin sans les cp, et maintien de salaire (mensu/26j x 3j)
6j à solder sur période précédente mai 2017 = vous ne pouvez plus comparer avec les 10%, c'est d'office par maintien de salaire puisque les cp ont déjà été commencé à être payé en maintien de salaire
donc valeur du maintien des 6j = 1 semaine de travail = mensu/26jx6j
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29-06-2017 17:05:01
#25 29-06-2017 17:10:50
Re : fin de contrat et désaccord sur le reste de cp
merci beaucoup je vérifie d ici 30 mn mais du coup les congés de fractionnement ne compte pas pour moi?
je n'ai pas vérifié
de plus, il faut demander à la direccte pour vous les faire payer en iccp car les jours de fractionnement se calculent au 31 octobre chaque année (en vérifiant les congés pris sur la période 1er mai au 31 octobre) puis on pose 1 ou 2j selon le cas entre le 31/12 et le 31/05 année suivante
ces jours se posent en dehors des périodes de congés, sur des jours normalement travaillés, et sont payés par maintien de la mensu sur ce jour là
je ne pense pas que vous puissiez les avoir en iccp
la maman trouve combien en solde cp?
et vous vous trouviez combien?
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#27 29-06-2017 17:54:08
Re : fin de contrat et désaccord sur le reste de cp
quand je fais 10% de mon salaire brut cela me donne 51,83
par maintien 59,80
et je ne comprend pas ce passage
6j à solder sur période précédente mai 2017 = vous ne pouvez plus comparer avec les 10%, c'est d'office par maintien de salaire puisque les cp ont déjà été commencé à être payé en maintien de salaire
donc valeur du maintien des 6j = 1 semaine de travail = mensu/26jx6j
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#28 29-06-2017 18:37:11
Re : fin de contrat et désaccord sur le reste de cp
quand je fais 10% de mon salaire brut cela me donne 51,83
par maintien 59,80
et je ne comprend pas ce passage6j à solder sur période précédente mai 2017 = vous ne pouvez plus comparer avec les 10%, c'est d'office par maintien de salaire puisque les cp ont déjà été commencé à être payé en maintien de salaire
donc valeur du maintien des 6j = 1 semaine de travail = mensu/26jx6j
il ne vous reste que 9j à solder
car dans vos cp pris vous avez oublié des fériés, vous marquez vos cp de la date du samedi or ils commencent au lundi et finissent le samedi, vous avez oublié de compter un samedi 14 novembre 2015
le parent lui a du oublier de compter les 2 jours enfant sur la 1ere période... et 1j enfant pour faire 30j sur la période juin 2016 à mai 2017 comme vous étiez à 29j, je pense que les 3j d'écart avec moi viennent de là, vis à vis du décompte du parent
bref pour que vous compreniez
1ere période
en avril 2016 vous avez pris par anticipation -5j (car lundi férié) alors que vous n'aviez pas encore acquis de cp
puis 2eme période vous avez pris 31j vous n'en aviez acquis que 21j sur la période précédente (et en aviez déjà pris 5j )
donc 21j acquis -31j pris = -10j anticipés sur période suivante
puis 3eme période vous avez acquis 30j vous en avez pris 39 j = -8j anticipés
puis 4eme période vous avez acquis 30 j vous en avez pris 0j
là vous en étiez déjà au 31 mai 2017 à
-5+(21 acquis -31 pris)+(30 acquis -39 pris) + (30 acquis-0 pris) = 6 j de solde de cp seulement car vous en avez déjà pris par anticipation sur chaque période, donc cela se déduit des cp acquis
comme vos 30j acquis au 31 ami vous avez déjà pris avant 24j, ces 24 jours ont déjà été payé par maintien de la mensu lors de leur prise, vous perdez donc le bénéfice de la comparaison avec les 10%
ces 6 jours ouvrables ICCP sont d'office payés par maintien car il est interdit de mélanger 2 méthodes de paiement de cp sur la même période
donc 6j fin mai 2017 sont à payer comme 1 semaine de travail ou bien encore mensu/26j ouvrables x 6j
car la mensu vous paye chaque mois 6j x 52 semaines/12 mois = 26j ouvrables
au 1er juin vous démarrez une nouvelle période d'acquisition, là vous pouvez comparer 10% et maintien
vous avez donc 3j ouvrables en ICCP
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#30 29-06-2017 18:48:18
Re : fin de contrat et désaccord sur le reste de cp
mille merci a toi
quel beau travail chapeau
de rien vous reste maintenant à recopier le détail pour le parent
pour pajemploi
ils écriront 9j ouvrables en case cp
et ajouteront aux heures de mensu, les heures de cp converties
et bien marquer le montant des 9j ouvrables en ligne iccp sur l'attestation assedic (alors que sur paje ça sera inclus dans le salaire net payé)
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#32 29-06-2017 18:58:19
Re : fin de contrat et désaccord sur le reste de cp
la prime de rupture est a payer en net?
et les cp sont a noter en brut?
indemnités de licenciement 1/120eme des salaires nets
tableau automatisé de natho
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p2413890
les cp se notent en bruts sur l'attestation assedics mais se payent en net
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#34 29-06-2017 22:53:06
Re : fin de contrat et désaccord sur le reste de cp
ah car sur mon bs il mette les cp en brut et la prime de rupture en net
oui c'est ce que je dis
prime de licenciement calculée sur le net (mais se note après les salaires sur les fiches de paye à part, et sur pajemploi se note dans une case spéciale)
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p2042233
et cp se calculent en brut (donc soumis à cotisations sous la ligne salaire) mais se payent en net
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#35 30-06-2017 06:18:40
Re : fin de contrat et désaccord sur le reste de cp
coucou j ai noté au propre car dernier jour de travail aujourd'hui
juste une chose m interpelle
la semaine de Noël de 2014 que j ai pris sans solde n apparait pas sur le décompte ,
est normal
merci
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#36 30-06-2017 07:41:44
Re : fin de contrat et désaccord sur le reste de cp
voila le papa ma donner sont calcul et bien évidement on tombe pas pareil, voici sa méthode besoin de toi chris84
récapitulatif des congés
novembre2014 a mai 2015
29/12/14 au 3/01/15 soit 5 j
20/04/ au 25/04/2015soit 5 j
de juin 2015 a mai 2016
06/07/au 25/07/2015 soit 17 j
09 et 10 nov soit 2 j
25/12/15 au 02/01/2016 soit 5 j
04/04/2016 au 09/04/2016 soit 6 j
de juin 2016 a mai 2017
11/07/2016 au 30/07/2016 soit 17 j
31/10/2016 au 5/11/2016 soit 5 jours
07/04/2017 au 22/04/2017 soit 12 jours
et oui pas de vac en décembre 2016 car j ai été en arrêt
nov a mai 2015
30 sem/4*2,5=18,75 soit 19j
juin 2015 a mai 2016
47/4*2,5=30 j
juin 2016 a mai 207
47/4*2,5=30
il met note hors:
nov 2014 a mai 2015
1 sem non travaillée
29/4=7,25*2,5=18
juin2015 a mai 2016
3 semaine non travaillée
44/4*2,5=27,5 arrondi a 28
juin 2016 a mai 2017
8 semaines non travaillé
39/4*2,5=24,37 arrondi a 25
soit nov 2014-mai2015 18j acquis pour 10 j pris
juin 2015-mai 2016 28j acquis pour 30j pris
juin 2016-mai 25 j acquis pour 34 j pris
conclusion de nov 2014 a mai 2017 71 jours acquiq pour 74 jours pris redevable de 3 jours mais cela prend sur les 3 jours de juin 2017
solde cp o a devoir
help
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#37 30-06-2017 08:20:37
Re : fin de contrat et désaccord sur le reste de cp
là je ne peux pas désolée
mais tous mes calculs sont corrects donc juste à vérifier à chaque fois en face pour noter au papa ce qu'il a oublié
si je peux je regarde ce midi
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#39 30-06-2017 15:02:28
- nathodisab
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Re : fin de contrat et désaccord sur le reste de cp
ok merci le papa reviens pour 12h30 je m y plonge aussi
c'est quoi ces sem non travaillées qu'il déduit des périodes d'acquisition ?
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