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#1 02-04-2018 09:49:13
nouveau contrat et cp de la maman
bonjour, je vais avoir un nouveau contrat le 9 avril pour l'accueil d'un bébé pour 45H par semaine en année incomplète.
je n'ai pas encore signé le contrat, car nous nous posons une question : la maman doit poser 4 semaines de cp avant le 31 mai, ce qui n'était pas prévu à la base, mais ça fait un mois d'abscence de l'enfant entre avril et fin mai, comment dois-je le calculer ?
est-il préférable que je fasse un contrat occasionnel pour la période d'avril à fin mai ?
faut-il que j'enlève 4 semaines en plus des semaines d'absences programmées ?
ou tant pis pour eux ils paient un salaire de base mensuel ?
merci pour vos réponses
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02-04-2018 09:49:13
#2 02-04-2018 10:15:48
Re : nouveau contrat et cp de la maman
Vous partez donc sur une année incomplète en retirant vos 5 semaines pour tous les contrats et les autres semaines en décalées des parents ( ceci sur 12 mois).
Vous aurez donc votre mensu de base 12 mois sur 12.
Pour avril votre salaire sera calculé avec le calcul cour de cassation.
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#3 02-04-2018 11:56:56
Re : nouveau contrat et cp de la maman
merci dada mais je n'ai rien compris désolée, je suis novice, bref
je retire 5 semaines de cp et je retire 2 semaines sans soldes (vacances décalées) on part donc sur une année incomplète de 45 semaines sur 12 mois. Pour ça ça va, mais pour avril et mai où la maman posera 4 semaines de cp, comment calcule t-on avec le calcul cour de cassation ?
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#4 02-04-2018 12:02:58
Re : nouveau contrat et cp de la maman
merci dada mais je n'ai rien compris désolée, je suis novice, bref
je retire 5 semaines de cp et je retire 2 semaines sans soldes (vacances décalées) on part donc sur une année incomplète de 45 semaines sur 12 mois. Pour ça ça va, mais pour avril et mai où la maman posera 4 semaines de cp, comment calcule t-on avec le calcul cour de cassation ?
52 - tes 5 semaines - 2 semaines en décalées - les 4 autres semaines en décalées = mensu sur 41 semaines.
en fait entre le 9 avril 2018 et le 8 avril 2019 il faut compter le nombre de semaines d'absence de l'enfant.
il faut déduire les 4 semaines de la même façon que les 2 en décalées.
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