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#1 26-02-2019 10:55:50
maximum heures complémentaires autorisées
Bonjour, 
J'ai un contrat ou je ne travaille pas le vendredi car la mamie garde l'enfant.
La mamie ne pourra pas accueillir l'enfant pendant quelques mois (disons 3 ou 4).
Je n'ai pas de soucis pour accueillir l'enfant les vendredis.
Mais du coup ça fera des heures complémentaires toutes les semaines pendant plusieurs mois.
N'y a t il pas un plafond à ne pas dépasser ?
Merci
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26-02-2019 10:55:50
#3 27-02-2019 10:23:12
Re : maximum heures complémentaires autorisées
Bonjour,
J'ai un contrat ou je ne travaille pas le vendredi car la mamie garde l'enfant.
La mamie ne pourra pas accueillir l'enfant pendant quelques mois (disons 3 ou 4).
Je n'ai pas de soucis pour accueillir l'enfant les vendredis.
Mais du coup ça fera des heures complémentaires toutes les semaines pendant plusieurs mois.
N'y a t il pas un plafond à ne pas dépasser ?
Merci
Il vaut peut être mieux faire un avenant pour inclure ces vendredis à la mensue et éviter trop d'heures complémentaires
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#4 28-02-2019 08:20:50
Re : maximum heures complémentaires autorisées
Bonjour
je ferais un avenant car les heures complémentaires ne sont pas obligatoires et en plus sont majorées vu l'exonération.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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28-02-2019 08:20:50
#5 28-02-2019 09:55:10
Re : maximum heures complémentaires autorisées
coucou
travailler le vendredi "en plus" pendant 3 ou 4 mois ne fera pas dépasser un plafond d'HC
et oui, les HC ne sont pas obligatoires, mais coutent plus chéres maintenant , au vu de leur défiscalisation et désocialisation
et si l'am est d'accord de dépanner sur 3 ou 4 mois , je dirai que c'est bénef pour elle ,
moi, je ne sais pas si je ferai un avenant du coup pour inclure "ce plus" au tarif normal et imposable
pourquoi serait ce moi qui , en acceptant de travailler "plus" sur une période donnée , je n'aurai pas le droit de gagner plus, avec les avantages de maintenant sur la défiscalisation des HC ouHS ???
je dépanne,sur du hors contrat donc , je suis payée en fonction aussi
et dans 4 mois mamie récupére le petit comme elle l'a toujours fait et moi je ne travaille plus le vendredi comme prévu au contrat
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#6 28-02-2019 10:27:31
Re : maximum heures complémentaires autorisées
et peut être que sur cette période de 3 ou 4 mois, il y a aussi des semaines prévues congés/vacances , où l'enfant n'est pas prévu en accueil
donc savoir combien de vendredi sont concernés sur cette période
si ça avait été une modification pour travailler tous les vendredis , là ok, on change la mensu, mais pour dépanner juste que quelques vendredis puisque mamie ne peut pas, moi, je laisse en HC , si ensuite elle récupére le petit ......
on signe un écrit pour accord , sur tant de vendredis d'accueil prévus sur cette période , qui seront comptés en HC , au tarif du HC et rajoutés à la mensu de base chaque mois
je suis d'accord pour dépanner quand mamie ne peut pas, mais ensuite elle le récupére aussi......la maman ne va pas changer ce fonctionnement
elle a besoin de moi hors contrat juste sur une période bien définie, je suis d'accord pour le faire mais ça se paye aussi comme ça doit se payer
pourquoi devrait -on "nous léser" en modifiant toute notre mensu pour transformer des HC en heures normales mensualisées au tarif normal, imposable , juste pour un dépannage de 3 ou 4 mois ???
alors qu'on peut gagner un peu plus pendant 3 ou 4 mois, et que cela ne sera pas imposable, ni soumis à certaines cotisations ??
je dirai que c'est "un échange de services" et que c'est donnant donnant aussi
la différence n'est pas si énorme non plus sur le tarif revu un peu à la hausse pour les HC, faut pas pousser non plus .......
quand on a l'occasion de pouvoir gagner un peu plus, en acceptant de travailler un peu plus , pourquoi y renoncer ?????
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#8 28-02-2019 12:00:44
Re : maximum heures complémentaires autorisées
Merci tout le monde pour vos réponses
Bonjour,
Je rebondis sur ta phrase……… Ce n'est pas à toi de faire l'avenant mais aux pe. 
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