avenant

cerise59 · 19-01-2021 09:24:24

bonjour ,
j'ai un contrat périscolaire depuis le mois de juin 2020
avec une mensualisation de 75h par mois
aujourd'hui les parents me demande de faire un avenant pour une mensualisation de 50 h / mois
nous allons refaire une mensualisation a partir du 04/01/2021
pour l'avenant voici mon calcul
je vais donc avoir l'enfant environ 13h /semaines
de janvier 2021 a decembre 2021
je prends mes 5 semaines de congés
donc une sans solde en plus
et les parents 5 semaines en commun
je part donc sur un contrat année incompléte
52-6= 46semaines x 13h semaines divisée sur 12 mois
mensualisation de 50h
50h x 4,81net =240,50 net /mois
merci de bien vouloir vérifier mon calcul
bonne journée

19-01-2021 09:24:24

budulle · 19-01-2021 09:43:19

cerise59 a écrit :

bonjour ,
j'ai un contrat périscolaire depuis le mois de juin 2020
avec une mensualisation de 75h par mois
aujourd'hui les parents me demande de faire un avenant pour une mensualisation de 50 h / mois
nous allons refaire une mensualisation a partir du 04/01/2021
pour l'avenant voici mon calcul
je vais donc avoir l'enfant environ 13h /semaines
de janvier 2021 a decembre 2021
je prends mes 5 semaines de congés
donc une sans solde en plus
et les parents 5 semaines en commun
je part donc sur un contrat année incompléte
52-6= 46semaines x 13h semaines divisée sur 12 mois
mensualisation de 50h
50h x 4,81net =240,50 net /mois
merci de bien vouloir vérifier mon calcul
bonne journée

faux l'avenant ne peut pas débuter avant d'être signer ! donc di vous le signé aujourd'hui, il commencera demain au plus tôt, mais en aucun cas il ne peut commencer le 4 janvier !
faut donc reprendre les calculs.

kikine747 · 19-01-2021 12:22:13

exact, un avenant n'est pas rétroactif, c'est illégal le mieux est de le faire démarrer le 1er du mois ça évite les doubles calculs de cassation bien fastidieux
donc prise d'effet de l'avenant au 01/02 est conseillée fortement

cerise59 · 19-01-2021 12:48:17

ok merci pour vos reponses
simon mon calcul est bon ou pas

19-01-2021 12:48:17

budulle · 19-01-2021 13:13:00

cerise59 a écrit :

ok merci pour vos reponses
simon mon calcul est bon ou pas

Tu ne l'auras que 13 h par semaine même pendant les vacances ?

Non ton calcul n'est pas bon, ça ne fait pas 50 h déjà.

Dernière modification par budulle (19-01-2021 13:13:27)

lulu64 · 19-01-2021 13:28:33

Coucou
L avenant, ce nest pas a toi de le faire
C est au parent ,,puisque c est eux les demandeurs du changement

Ensuite il ne peut pas démarrer le 04 janvier , illégal.....pas d effet rétroactif, c est interdit
Dis leur qu au mieux il commencera le 1er février
Donc janvier, le pe paye comme prévu actuellement ......

Ensuite ta mensu est bonne
Elle serait de février 2021 à janvier 2022
Apres, selon le nombre de jours d accueil, je verrais quand même par rapport au plafond paje journalier et voir si je peux pas faire un peu plus en tarif aussi pour un petit contrat de 50h /mois .......il y a 25h de perdu par rapport à maintenant quand même.....

cerise59 · 19-01-2021 14:30:03

ben justement les parents ont voulu réduire ma mensualisation
ayant un métier avec des horaires difficile a gérer
parfois j'avais pas l'enfant 75h et vu le contrat ils devait me payer
dufaite ils me propose 50h que l'enfant vient ou vient pas ils me paierons bien les 50h et si il y'a des heures en plus se seras des heures complémentaire
merci beaucoup pour vos reponses

Dernière modification par cerise59 (19-01-2021 14:36:36)

budulle · 19-01-2021 14:55:05

cerise59 a écrit :

ben justement les parents ont voulu réduire ma mensualisation
ayant un métier avec des horaires difficile a gérer
parfois j'avais pas l'enfant 75h et vu le contrat ils devait me payer
dufaite ils me propose 50h que l'enfant vient ou vient pas ils me paierons bien les 50h et si il y'a des heures en plus se seras des heures complémentaire
merci beaucoup pour vos reponses

Mais c'est tout à fait normal que tu n'avais pas toujours 75 h !

agenaise · 19-01-2021 15:03:07

cerise59 a écrit :

ben justement les parents ont voulu réduire ma mensualisation
ayant un métier avec des horaires difficile a gérer
parfois j'avais pas l'enfant 75h et vu le contrat ils devait me payer
dufaite ils me propose 50h que l'enfant vient ou vient pas ils me paierons bien les 50h et si il y'a des heures en plus se seras des heures complémentaire
merci beaucoup pour vos reponses

On compte en heures complémentaires, toutes les heures non prévue hebdomadairement et non mensuel. Donc toutes heures faites au delà de 13 heures sont à payer en heures complémentaires.
et la mensualisation est fausse car 46 semaines x 13 heures hebdo x tarif /12 = mensualisation à payer en net. On arrondit pas les heures mensuelles car les parents te payent en trop et tu dois rembourser le trop perçu. et tes congés payés sont payés dès juin.

Dernière modification par agenaise (19-01-2021 15:05:01)

lulu64 · 19-01-2021 15:37:31

agenaise a écrit :

cerise59 a écrit :
ben justement les parents ont voulu réduire ma mensualisation
ayant un métier avec des horaires difficile a gérer
parfois j'avais pas l'enfant 75h et vu le contrat ils devait me payer
dufaite ils me propose 50h que l'enfant vient ou vient pas ils me paierons bien les 50h et si il y'a des heures en plus se seras des heures complémentaire
merci beaucoup pour vos reponses
On compte en heures complémentaires, toutes les heures non prévue hebdomadairement et non mensuel. Donc toutes heures faites au delà de 13 heures sont à payer en heures complémentaires.
et la mensualisation est fausse car 46 semaines x 13 heures hebdo x tarif /12 = mensualisation à payer en net. On arrondit pas les heures mensuelles car les parents te payent en trop et tu dois rembourser le trop perçu. et tes congés payés sont payés dès juin.

Ah oui, exacte , il n y a que pour pajemploi que le parent est obligé d arrondir dans la declaration car les décimales ne sont pas prise en compte
Donc 46s d accueil x 13h/ semaine = 598hannuelles ,,soit 49,83h / mois( le pe déclarera 50h) ŕ
Ca c est ce qui est vraiment a payer
Et 49,83h x 4,81 net = 239,68
Et c est bon puisque avec la formule :
46s x13h/ semaine x 4,81 net / 12 = 239,69 e ( a 1 centime pres)
Apres, franchement pour un si petit contrat, je peux comprendre qu on arrondisse a 50h/ mois pour la,mensu au lieu de 49,83h .....et faire 13h/ semaine
Cela fait une différence de 0,17cts par mois soit 2,04e sur les 12 mois
C est pas la ruine non plus pour le parent s il paye sur 50h / mois

Et les Hc seront bien sur a compter et a payer au-delà des 13h / semaine , s il y a des semaines ou il y aura plus que 13h et pas des 50h du mois .....

Et le tarif horaire ne peut pas être augmenter tout en respectant le plafond journalier de la paje ??
Combien de jours,sont mensualises ??
Et aussi ,,autre question , est ce que cela sera 13h semaines sur les 46 semaines ou est ce different selon les semaines ecole et les vacances, scolaires ???

agenaise · 19-01-2021 15:53:37

lulu64 a écrit :

agenaise a écrit :
cerise59 a écrit :
ben justement les parents ont voulu réduire ma mensualisation
ayant un métier avec des horaires difficile a gérer
parfois j'avais pas l'enfant 75h et vu le contrat ils devait me payer
dufaite ils me propose 50h que l'enfant vient ou vient pas ils me paierons bien les 50h et si il y'a des heures en plus se seras des heures complémentaire
merci beaucoup pour vos reponses
On compte en heures complémentaires, toutes les heures non prévue hebdomadairement et non mensuel. Donc toutes heures faites au delà de 13 heures sont à payer en heures complémentaires.
et la mensualisation est fausse car 46 semaines x 13 heures hebdo x tarif /12 = mensualisation à payer en net. On arrondit pas les heures mensuelles car les parents te payent en trop et tu dois rembourser le trop perçu. et tes congés payés sont payés dès juin.
Ah oui, exacte , il n y a que pour pajemploi que le parent est obligé d arrondir dans la declaration car les décimales ne sont pas prise en compte
Donc 46s d accueil x 13h/ semaine = 598hannuelles ,,soit 49,83h / mois( le pe déclarera 50h) ŕ
Ca c est ce qui est vraiment a payer
Et 49,83h x 4,81 net = 239,68
Et c est bon puisque avec la formule :
46s x13h/ semaine x 4,81 net / 12 = 239,69 e ( a 1 centime pres)
Apres, franchement pour un si petit contrat, je peux comprendre qu on arrondisse a 50h/ mois pour la,mensu au lieu de 49,83h .....et faire 13h/ semaine
Cela fait une différence de 0,17cts par mois soit 2,04e sur les 12 mois
C est pas la ruine non plus pour le parent s il paye sur 50h / mois
Et les Hc seront bien sur a compter et a payer au-delà des 13h / semaine , s il y a des semaines ou il y aura plus que 13h et pas des 50h du mois .....
Et le tarif horaire ne peut pas être augmenter tout en respectant le plafond journalier de la paje ??
Combien de jours,sont mensualises ??
Et aussi ,,autre question , est ce que cela sera 13h semaines sur les 46 semaines ou est ce different selon les semaines ecole et les vacances, scolaires ???

Ruine pour les parents ? Je ne comprend pas.
On n'arrondit pas pour le paiement, c'est pourtant simple, même si la différence est moindre.

mamine69 · 19-01-2021 16:31:53

alors il faut arreter ,ruine pour les parents ?
je vais peut être clash,mais on ne fait pas d'enfant,pour râler que ca coûte cher. et nous ne somme pas responsable du porte monnaie des parents.
surtout avec les aides .
je concède que cela n'est pas facile pour tout le monde.
je ne me suis jamais plainte ni critiqué le salaire de mes assmat

kikine747 · 19-01-2021 16:51:34

cerise59 a écrit :

ben justement les parents ont voulu réduire ma mensualisation
ayant un métier avec des horaires difficile a gérer
parfois j'avais pas l'enfant 75h et vu le contrat ils devait me payer
dufaite ils me propose 50h que l'enfant vient ou vient pas ils me paierons bien les 50h et si il y'a des heures en plus se seras des heures complémentaire
merci beaucoup pour vos reponses

perso un coup comme ça je préviens tout de suite les parents que je refuse de travailler hors contrat donc refus des hc systématiquement

cerise59 · 19-01-2021 18:34:22

avenant difficile a mettre en place justement
ils savent pas non plus pour les jours et horaires et vacances scolaires
je suis prévenu la veille pour le lendemain ainsi suite
c'est pour ça qu'ils me propose 50h / mois
qu'ils vient ou vient pas

lulu64 · 19-01-2021 19:05:19

cerise59 a écrit :

avenant difficile a mettre en place justement
ils savent pas non plus pour les jours et horaires et vacances scolaires
je suis prévenu la veille pour le lendemain ainsi suite
c'est pour ça qu'ils me propose 50h / mois
qu'ils vient ou vient pas

Ah mais tu peux refuser aussi
Je te lai dit, c est d abord a eux de te présenter l avenant
Ensuite tu as légalement 1 mois de délai pour réfléchir si tu acceptes ou pas
Donc voilà....
Dis leur a ces pe qu ils doivent agir comme prévu par la loi
On ne change pas les choses du jour au lendemain et encore moins faire une mensu au 04 janvier alors qu on est déjà le 18 !!!!!!
Et puis tu as le droit aussi de réfléchir si c est vraiment intéressant pour toi cette grosse baisse ......
Ils ne veulent plus avoir 75h/ mois, veulent te baisser à 50h Mais bien sur avec des HC s ils ont besoin..
Donc en fait, tu es a leur disposition.....
Réfléchis aussi , car avec cette baisse tu auras encore moins de droits aussi pour polemploi quand arrivera la fin de ce contrat....
Tu auras un calcul fait pour du 50h/ mois , et pas sur du 75h......
Amuse toi à calculer 70% environ de ton brut actuel , c est ce,que tu aurais droit en indemnité choamge et compare avec le salaire à 50h....

lulu64 · 19-01-2021 19:17:40

Si je prends en exemple ton tarif à 4,81 net , cela fait du 6,16e brut
Donc actuellement, si c est ce tarif pour tes 75h cela te fait 462e par mois
Avec polemploi tu aurais en indemnité, a peu près 70% x 462 = 323,40 e par mois
Alors qu en te diminuant et avec des contraintes , pour du 50h tu serais avec 240 e par mois
Pratiquement 100e de moins .....
Quel est le plus, avantageux financieremrnt pour toi?????

Ou alors tu y va franco , tu leur dis que tu ne continueras pas pour moins de 323e , indemnité que tu aurais avecune rupture de contrat et en étant au chômage avec 70% de ton brut actuel , donc cela sera utomatiqiement Supérieur à 50h par mois aussi
Tu as le droit de poser également tes conditions ....

lulu64 · 19-01-2021 19:24:34

Mais qu ils fassent d abord leur avenant puisqu ils sont demandeur en 1er de la baisse du contrat.....
Ca c est la loi ......avant de calculer une quelconque nouvelle mensu , il faut aussi voir si le changement te convient
Et vu que cela paraît vraiment compliqué mettre en place vu qu ils ne savent pas ,ni jours ni horaires , tu as le droit aussi de refuser " du flou" et de l " a peu près "
Il y a un minimum aussi et une différence sur ta disponibilité et non pas que tu sois à leur disposition avec du flou juste sur 50h et d d'éventuels hc
A eux aussi de s adapter et si ça leur convient pas , dans ce cas ils te licencient ...

Exmembre91 · 19-01-2021 22:22:53

Les hrs complémentaires ne seront faites que si tu es d’accord et normalement doivent être exceptionnelles ou alors c’est que ta mensu a ete mal calculé

Alors ils te paient 50 hrs mais ils faudrait que tu soi dispo 75 hrs
Je monterai mon tarif pour que mon salaire reste le même

Prends un autre contrat
Ou touche du chômage ....

lulu64 · 19-01-2021 23:34:56

Exmembre91 a écrit :

Les hrs complémentaires ne seront faites que si tu es d’accord et normalement doivent être exceptionnelles ou alors c’est que ta mensu a ete mal calculé
Alors ils te paient 50 hrs mais ils faudrait que tu soi dispo 75 hrs
Je monterai mon tarif pour que mon salaire reste le même
Prends un autre contrat
Ou touche du chômage ....

Je ne pense pas que les pe veulent automatiquement faire bosser en HC sur 75 h tout en voulant diminuer a 50h
Le pire c est qu ils ne savent pas vraiment ce qu ils ont besoin , ni jours , ni horaires, en période scolaires ou sur les vacances , mais ils pensaient à du 50h par mois au minimum et si plus ça,sera en HC
Mais on compte pas au mois mais sur la,semaine pour les HC
Cela ferait du 13h semaine en gros
Et de toute façon, ça ne peut pas être applicable ce mois ci ,,et encore moins en date du 4 janvier ...
Ils sont marrants ces, pe , ils veulent changer pour janvier sur une période déjà passée...
Mais la chute d heures est conséquente et franchement il serait mieux , financierement parlant de toucher pole emploi sur 70% du brut actuel sur les 75h..
Si on continue a bosser pour moins que ça, ça vaut vraiment pas le coût........
Apres c est a eux aussi de présenter l avenant et il y a le délai d 1 mois maxi aussi a respecter pour donner sa réponse..
On peut les faire mariner jusqu,à mi-février du coup et en attendant on reste toujours à 75h ....
Ca les,apprendra aussi a vouloir tout changer au moment même, comme ça les,arrange
Et après et bé on refuse l avenant .....
Et ils licencient
Ou alors à 1,seule condition, c est d avoir en salaire ce que l on aurait en indemnité polemploi et la , soit le tarif est très cher , soit il y a beaucoup plus que 50h .....
Mais pas question d avoir 100e de moins par mois en réduisant le contrat alors qu on aurait plus au chpmage ....

kikine747 · 20-01-2021 08:23:42

lulu64 a écrit :

Je ne pense pas que les pe veulent automatiquement faire bosser en HC sur 75 h tout en voulant diminuer a 50h

même sans la faire bosser sur 75h ils veulent quand même la même disponibilité... or la disponibilité ça se paie aussi

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#1 19-01-2021 09:24:24

avenant

19-01-2021 09:24:24

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Re : avenant

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Re : avenant

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