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#1 02-01-2025 12:35:54
plafond et cp
bonjour et bonne année a tout le monde
je vais demarrer un nouveau contrat et pour une fois je me met au plafond .
comment ca se passe les mois ou les Pe payent les congés (annee incomplete et cp payés a chaque prise )
est ce que ce va depasse si je suis au maxi ??
est ce que je dois me mettre en dessous du plafond??
merci d avance
Hors ligne
02-01-2025 12:35:54
#2 Hier 09:51:59
Re : plafond et cp
Coucou
Meilleurs vœux aussi
Il n y aura pas de souci les mois où les congés se rajoutent car non seulement il y a rajout d argent certes ,mais il faudra aussi faire le rajout des heures correspondant aux congés ainsi que le nombre de jours correspondant aux congés payés
Donc ça reste équilibré entre les heures à déclarer ( celles de la mensu + celles correspondant aux congés payés) , puis entre les jours mensus + ceux rajoutes correspondant aux congés et le salaire ( celui mensualisé + le montant rajouté des congés)
Le plafond ne peut donc pas être dépassé
Il faut juste ne pas oublier de rajouter
aussi les heures de congés payés aux heures mensualisees ,les jours de congés payés à rajouter aux jors mensus et ça s équilibre avec le salarié net à payer avec les congés inclus
Exemple Si la mensu est à 500e pour 120h mensu et 14 jours mensu tous les mois , s il y a 4 jours de congés payes et 40h à payer et 160e à payer par exemple, cela fera à déclarer
660e de salaire net à déclarer ( les 500e mensu + 160e de congés)
+
160h payées ( les 120h mensu + les 40h de congés)
+
18 jours ( les 14 jours mensu + les 4 de congés payés)
Ainsi les 660e de salaire versé congés inclus / 18jours ( avec 4jrs de congés inclus) ne peuvent pas dépasser le plafond
Tout est lié avec les congés en plus à payer
On rajoute aussi pour la déclaration
tout ce qui correspond au congés ( jours, heures et montant)
Ainsi le plafond ne peut pas être dépassé
On procede comme ça lorsqu'il y a les congés qui sont payés
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