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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :

#1 23-03-2025 11:04:20

frimousse
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enfant gardé sur 5 mois

Bonjour,

J'ai un contrat prévu sur 5 mois pour un enfant de 2 ans 1/2 début avril à fin août 2025 il rentre à l'école en septembre.

Pour le calcul de la mensualisation comment je dois calculer svp ?

35 heures par semaine sur 4 jours et sur 18 semaines prévues

1 semaine de congés parents fin avril
3 semaines de congés pour moi en juillet

comment calculer, en année incomplète sur 12 mois même si je garde le petit que 5 mois.

comment calculer le nombre de jours de congés et comment payer les congés ?

Merci d'avance

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23-03-2025 11:04:20

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#2 24-03-2025 22:19:05

lulu64
Membre
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Re : enfant gardé sur 5 mois

Coucou

Alors il faut faire  à  l'identique et à l équivalence comme si c était  la mensu sur 12 mois car on est obligé de faire sur 12 mois
Il y a la formule à appliquer
Nombre de semaines travailees / nombre de mois travaillés x 12 mois

Si le résultat est de moins de 47s , c est une année incomplète

Donc 5 mois  prévus d avril à fin août
Et 18s travailees
Donc formule
18s / 5 mois x 12 mois = 43 ,  semaines
Donc équivalence en  année incomplète  sur 43 s

43s × 35h× tarif horaire/ 12 mois =  mensu pour les 5 mois

Pour les congés, c est comme habituellement
Au 31 mai il faudra faire le point sur les congés acquis de début avril  au 31 mai et ce sera à payer avec  le salaire du mois de juin

Et fin août même calcul à faire du 1er juin au 31 août sur le nombre de congés acquis  en cours d acquisition et qui seront à payer  en indemnités  compensatrice en fin  de contrat   avec le dernier salaire de août pour solde des congés

Pour les payer
On fait les 2 méthodes, soit au 10% des salaires nets  versés en avril et jusqu  au  31 mai et ensuite du 1er juin au 31  août
Soit méthode maintien de salaire pour chaque période aussi
On compare et la solution la + avantageuse est à retenir

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