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#1 16-10-2007 12:46:28
litige employeur salarie
assistante depuis 11ans je ne sais que faire je me bat depuis 2004 pour les d'entretiens elle m'en donne au compte goutte en vérifiant mes salaires depuis 2004 ,c'est assez compliques les salaires qu'elle déclare ne correspondent pas aux miens ainsi que les jours elle me paie à la jounée pour 8h de garde congés payes inclus mais tous les mois d'aout je percois un salaire au début j'ai cru que c'etait des jours qu'elle me devait je n'ai pas fait attention j'ai laisse courrir mais quand j'ai consulte mes fiches de paie depuis 2004 je me suis apercue que les frais d'entretiens elle les déclare en salaire en plus elle déclare à la paje 480 jours et je n'ai travaill' que404 jours je me suis apercu aussi qu'elle me doit 196 euros étant professeur de gestion elle sait trés bien me mettre dans l'incertitude elle évasive quand je la questionne que faire en parler à la page je voudrais qu'elle me licencie son enfant ne l'ayant que 5 heures par mois pourriez vous me donner quelque conseil merci
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16-10-2007 12:46:28
#3 16-10-2007 12:51:41
Re : litige employeur salarie
elle doit te faire un avenant pour le changement d'heures, si tu le refuses soit elle paye comme avant soit elle licencie et là une régularisation est obligatoire.
procure toi la convention collective (obligatoire depuis janvier 2005, tout comme la mensualisation.
quand aux déclaration paje c'est à l'employeur de gerer, pas à nous.
va dans la rubrique infos & articles tu y trouveras tout
mensualisation
cp
convention
licenciement
regularisation etc...
y en a 3 pages plein 
bonne lecture.
et.... bonjour!
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#4 16-10-2007 13:43:27
- charlotteOfraises
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Re : litige employeur salarie
480 jours ??? n'y a t il pas que 365 jours dans 1 année?
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16-10-2007 13:43:27
#6 16-10-2007 15:27:34
Re : litige employeur salarie
assistante depuis 11ans je ne sais que faire je me bat depuis 2004 pour les d'entretiens elle m'en donne au compte goutte en vérifiant mes salaires depuis 2004 ,c'est assez compliques les salaires qu'elle déclare ne correspondent pas aux miens ainsi que les jours elle me paie à la jounée pour 8h de garde congés payes inclus mais tous les mois d'aout je percois un salaire au début j'ai cru que c'etait des jours qu'elle me devait je n'ai pas fait attention j'ai laisse courrir mais quand j'ai consulte mes fiches de paie depuis 2004 je me suis apercue que les frais d'entretiens elle les déclare en salaire en plus elle déclare à la paje 480 jours et je n'ai travaill' que404 jours je me suis apercu aussi qu'elle me doit 196 euros étant professeur de gestion elle sait trés bien me mettre dans l'incertitude elle évasive quand je la questionne que faire en parler à la page je voudrais qu'elle me licencie son enfant ne l'ayant que 5 heures par mois pourriez vous me donner quelque conseil merci
attend voir tu me fait peur là!
as tu fait la mensualisation obligatoire depuis 2005(sortit de la convention)!
ou
est tu toujours au forfait journalier!
si tu es dans ce cas purée là sa faire mal, ton employeur était dans l'obligation d'appliquer la régularisation et de mettre en place la mensualisation horaire et non plus le forfait journalier, et ci cela n'as pas été fait il y as amende de 800€ pour non application de la convention et régularisation!
alors avant que je n'en dise plus dit moi exactement si oui ou non tu est mensualiser au tarif horaire!
A+
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#7 16-10-2007 15:34:43
Re : litige employeur salarie
480 jours ??? n'y a t il pas que 365 jours dans 1 année?
Ca doit être le nombre de jour depuis le début du contrat.
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#8 17-10-2007 07:49:56
Re : litige employeur salarie
bonjour parme te remercie de ton courrier oui c'est un forfait journalier et quand je calcule je suis encore en dessous du tarif et je me suis apercu quelle me devait encore 196 euros sur les 3ans et demi je lui est téléphone hier çà va elle me licencie bonne chose elle s'étonne elle me dit que j'ai du perdre un chéque impossible ce quelle a déclaré ne correspond avec mes fiches de paies elle a fait un de c'est trafic avec ça les autre mamans c'est clair et net puis pour les frais d'entretien j'ai laissé tombé là j'ai laissé à la paje un message à la paje j'espère que je n'est pas gaffé je ne voudrais pas étre poursuivi pour diffamation je te tiens au courant
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#10 17-10-2007 09:26:26
Re : litige employeur salarie
bonjour parme te remercie de ton courrier oui c'est un forfait journalier et quand je calcule je suis encore en dessous du tarif et je me suis apercu quelle me devait encore 196 euros sur les 3ans et demi je lui est téléphone hier çà va elle me licencie bonne chose elle s'étonne elle me dit que j'ai du perdre un chéque impossible ce quelle a déclaré ne correspond avec mes fiches de paies elle a fait un de c'est trafic avec ça les autre mamans c'est clair et net puis pour les frais d'entretien j'ai laissé tombé là j'ai laissé à la paje un message à la paje j'espère que je n'est pas gaffé je ne voudrais pas étre poursuivi pour diffamation je te tiens au courant
et bien alors là je te conseille vivement d'aller ver des organisme compétant afin de te déffendre et faire valoir tes droits.
mais attention les parents vont vraiment avoir a versé!
car le convention n'as pas été appliquer (c'est pourtant obligatoire, et nous avions eu un circulaire sur tout les employeur qui ne régulariser pas leurs situation dès la sortie de la convention, devait êtes poursuivis pour nos respect)
alors rassemble touts ton dossier, contrat et fiches de paies et file au prud'homme, car là on a abuser de toi; et la paje devrais quand a elle demander explication aux parents!
alors as toi de voir si tu souhaites faire la démarche ou non!
et ce n'est pas 196e que les parents te doivent mais beaucoup plus (la régularisation est a faire depuis l'arrivé de l'application de la mensualisation horaire soit depuis 2005!
alors bon courage as toi quoi que tu décides:
(celà me met encore colère que les parents ne respectent pas , pourtant mince l'application et l'arrivé de la convention collective a fait beaucoup de bruit, on ne peux pas dire que les employeurs n'était pas informer c'est faux!
la radio, la télé, les journaux en on assez parler, (sauf que les pmis, cg et les ram ne savaient pas eux même comment faire pour la faire appliquer:)
A+
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#11 17-10-2007 09:29:09
Re : litige employeur salarie
Et ba , va y avoir du boulot pour la régularisation.
Bon courage ....n'oubliez pas la tasse de café .... 
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