année incomplète temps partiel

beatrix · 17-10-2007 21:42:33

Bonjour,

J'ai entendu dire qu'il nétait pas possible d'employer quelqu'un à temps partiel sur une année incomplète. (3 jours par semaine, sur 37 semaines). Qu'en est il? Ca me semble bien injuste de payer quelqu'un alors qu'il/elle ne travaille pas!!

Merci de vos réponses

Beatrix

17-10-2007 21:42:33

agenaise · 17-10-2007 21:44:39

Bonsoir,

Qui vous a dit cela ?

Vous pouvez embaucher une ass mat pour un temps partiel en faisant une mensualisation.
37*nbres d'heures hebdomadaires*tarif horaire/12
et cela 12 mois sur 12

Voila

beatrix · 17-10-2007 21:49:09

et bien mon ass mat est en formation, nous n'avons pas encore établi le contrat, mais on lui a dit à cette formation qu'elle ne devait pas accepter un tel contrat. Que j'étais payée pendant les semaines où je ne travaille pas, et qu'elle soit aussi être payée. Sinon c'est un manque à gagner.
Donc soit on fait une année complète à 3 jorus par semaine, soit on fait un temps complet sur une année complète mais les deux ne se cumulent pas.

Ceci pour s'aligner sur ce que font les autres ass mat du coin!!

FABIENNE01 · 17-10-2007 21:50:29

bonsoir,

je ne vous comprends pas trop !

Vous paierez votre ass mat en fonction du nombre d'heures et de semaines où vous lui laisserez votre enfant !

17-10-2007 21:50:29

agenaise · 17-10-2007 21:51:52

C'est quoi encore cette histoire.
On fait pas un temps complet si les parents ont besoin d'une ass mat en annee incomplete.
Soit l'ass mat accepte les conditions de l'employeur soit elle refuse le contrat tout simplement.

Mais pourquoi pas avoir etabli de contrat si vous avez embauche une ass mat ? c'ets obligatoire

FABIENNE01 · 17-10-2007 21:52:37

beatrix a écrit :

et bien mon ass mat est en formation, nous n'avons pas encore établi le contrat, mais on lui a dit à cette formation qu'elle ne devait pas accepter un tel contrat. Que j'étais payée pendant les semaines où je ne travaille pas, et qu'elle soit aussi être payée. Sinon c'est un manque à gagner.
Donc soit on fait une année complète à 3 jorus par semaine, soit on fait un temps complet sur une année complète mais les deux ne se cumulent pas.
Ceci pour s'aligner sur ce que font les autres ass mat du coin!!

et bien je ne trouve pas ça très professionnel !
Si vous avez besoin de votre ass mat 3j/semaine sur 37 semaines, vous établissez la mensu avec ces paramètres...

beatrix · 17-10-2007 21:54:22

Et bien non à priori, ce n'est pas à son avantage donc elle ne veut (doit) pas accepter un tel contrat. Ca veut donc dire, que lorsque je laisse mon enfant 3 jours par semaine sur 37 semaines(plus CP), je la paye pour 3 jours sur 52 semaines (ou 47 plus les CP), ou bien 5 jours sur 37 semaines (plus CP).

Vous comprenez?

beatrix · 17-10-2007 21:56:10

Je ne l'ai pas encore embauché à proprement parler, elle a demandé l'agrément pour ma fille et on s'était mises d'accord. Mais là, avec sa formation elle écoute ce qu'on lui dit.

Nous sommes en région parisienne vous pensez que ça y fait?

FABIENNE01 · 17-10-2007 21:57:32

Je comprends ce que fait votre ass mat mais je ne trouve pas ça professionnel ! et vous partez sur de mauvaises bases...

et moi, je sors de formation et elle vous raconte ce qu'elle a envie de vous dire car je peux vous assurer que ce n'est pas ce que l'on nous dit en formation : elle interprète mal

Si vous avez besoin d'elle 3j/semaine sur 37 semaines, vous calculez la mensu avec ces données et pas autrement...

Dernière modification par FABIENNE01 (17-10-2007 21:59:27)

agenaise · 17-10-2007 21:59:16

Vous faites une mensualisation par rapport aux semaines de presence de votre enfant chez l'ass mat.

Et elle peut faire son tarif par rapport aux nombres d'heures mensualisées pour avoir un salaire correct, ce que je fais.

Mais c'est n'importe quoi ce que dit la formatrice de sa formation.

beatrix · 17-10-2007 22:00:04

Enf ait on lui dit de "facturer" plus pour gagner plus que le travail qu'elle fait effectivement??

je ne sais pas comment me dépatouiler de tout ça. En plus je pense qu'au RAM on va la soutenir dans cette démarche.

Je suis dégoutée

Beatrix

agenaise · 17-10-2007 22:01:11

Et bien sa facon de faire est pas professionnelle, je changerai d'ass mat de suite.
On a une convention collective que chaque partie doit respecter et pas faire a sa sauce qui nous arrange.

beatrix · 17-10-2007 22:04:06

Justement on me dit que c'est avec la convention collective qu'il n'est plus possible de faire autrement que ça

Bon je vais essayer de contacter les responsables des 2 RAM près de chez moi et je reviendrai sur le forum vous dire ce qu'il en est.

Je vous remercie tous de vos messages

FABIENNE01 · 17-10-2007 22:04:42

Je persiste à dire qu'elle n'est pas professionnelle du tout et que vous ne partez pas sur de bonnes bases...

N'avez vous pas eu d'autres contacts avec d'autres ass mat ? Peut etre pourriez vous contacter le RAM ?

babou 74 · 17-10-2007 22:08:10

...bonsoir....
..et bien qu'elle vous prouve papiers et docs a l'appui de ce qu'elle avance....
...et on en reparlera....
...bizarres ces nouvelles formations....

beatrix · 17-10-2007 22:10:18

Ca m'embête. C'est une femme qui demande l'agrément pour nous, elle habite en face de chez nous (pratique!), connaît ma fille, et nos enfants sont à l'école ensemble. J'ai déjà eu une mauvaise expérience en arrivant en région parisienne, et c'est vrai que j'étais très angoissée à l'idée de recherche un ass mat.

J'en ai vu deux l'année dernière pendant ma grossesse avant que cette femme ne me propose de demander un agrément.

L'une voulait aussi être payée sur l'année complète et l'autre a accepté de couper la poire en deux (42 semaines au lieu de 37)

Je vous remercie de vos conseils et irai voir le RAM dès que possible

beatrix

lili28 · 17-10-2007 22:10:22

Bonsoir,

Votre Am n'a-t-elle pas confondu mensualisation sur 12 mois et semaines programmées...

Sinon, je dis comme les filles....

A+

beatrix · 17-10-2007 22:13:08

je ne sais pas si elle a confondu en tout cas je ne sais pas comment ça marche la mensualisation.

Avant on avait calculé en faisant :

3 jours x 9 heures x taux horaire x 37, le tout divise par 12

maintenant elle me dit que c'est un lissage et non une mensualisation???

agenaise · 17-10-2007 22:14:44

un lissage c'est une mensualisation.
Ca permet a l'ass mat d'avoir le meme salaire 12 mois sur 12.
et d'avoir un minimum d'heures mensualisées.

Votre mensualisation est bonne

beatrix · 17-10-2007 22:16:45

D'après elle ce n'est psa la même chose. Je vais me renseigner encore.

J'en ai marre!!

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 17-10-2007 21:42:33

année incomplète temps partiel

17-10-2007 21:42:33

#2 17-10-2007 21:44:39

Re : année incomplète temps partiel

#3 17-10-2007 21:49:09

Re : année incomplète temps partiel

#4 17-10-2007 21:50:29

Re : année incomplète temps partiel

17-10-2007 21:50:29

#5 17-10-2007 21:51:52

Re : année incomplète temps partiel

#6 17-10-2007 21:52:37

Re : année incomplète temps partiel

#7 17-10-2007 21:54:22

Re : année incomplète temps partiel

#8 17-10-2007 21:56:10

Re : année incomplète temps partiel

#9 17-10-2007 21:57:32

Re : année incomplète temps partiel

#10 17-10-2007 21:59:16

Re : année incomplète temps partiel

#11 17-10-2007 22:00:04

Re : année incomplète temps partiel

#12 17-10-2007 22:01:11

Re : année incomplète temps partiel

#13 17-10-2007 22:04:06

Re : année incomplète temps partiel

#14 17-10-2007 22:04:42

Re : année incomplète temps partiel

#15 17-10-2007 22:08:10

Re : année incomplète temps partiel

#16 17-10-2007 22:10:18

Re : année incomplète temps partiel

#17 17-10-2007 22:10:22

Re : année incomplète temps partiel

#18 17-10-2007 22:13:08

Re : année incomplète temps partiel

#19 17-10-2007 22:14:44

Re : année incomplète temps partiel

#20 17-10-2007 22:16:45

Re : année incomplète temps partiel

Pied de page des forums