prendre ses conges payes

isab24 · 23-11-2007 11:42:11

Je suis ass.mat depuis fevrier 2007, en semaine incompléte (40sem) sans y inclure mes CP. Voulant prendre 1 semaine, mon employeur me notifie que je n'ai pas droit aux congés vu qu'il me les paye déja (10% par mois). qui a raison ? si c'est moi, il peu refuser les semaines que je désire ? et, derniere question, il faut que je les prenne avant les 1 an du contrat ou avant le 31 mai ? il en est de meme pour les 12 semaines ou je suis sensée ne pas garder l'enfant . MERCI par avance de votre aide

23-11-2007 11:42:11

FABIENNE01 · 23-11-2007 11:45:04

Bonjour,

attention, les congés payés sont :
* en temps : 2.5 j par mois
et
* en argent : 10%

mais la question est : qu'avez vous défini au contrat comme date de congé ?

Regarde le post "mensu et cp" dans Infos et articles

Dernière modification par FABIENNE01 (23-11-2007 11:45:18)

omahoni · 23-11-2007 11:48:29

bonjour alors pour ce qui est des 12 semaines de congés elle doivent etre prise a la date anniversiare de ton contrat c'est à dire février 2008 deuxieme chose tu as droits a tes congés ce n'est pas parce qu'il est paye que tu n'y a pas droit lui aussi sont employeur lui les paye et il les prends là je comprends pas!!

isab24 · 23-11-2007 11:55:21

justement, nous n'avons défini aucune date lors de la signature du contrat, comment lui prouver tout ceci ? ca le fais rire ! moi, pas

23-11-2007 11:55:21

isab24 · 23-11-2007 11:56:41

je peu lui demander telle semaine, et qu'il me la refuse ? que faire dans ce cas la ? je suis en perpétuel confli avec eux

omahoni · 23-11-2007 11:59:39

as tu d'autres enfants en garde si c'est le cas tu imposes avecun avenant tes congés sinon il faut se mettre d'accord avec les parents sachent que tu as acquis au jour d'aujourd'hui 2.5jours x 10 mois = 25 jours de congés dans la vie du travail tu peux les prendre du 1er juin au 31 mai de l'année d'après mais nous en tant ass mat tu dois signaler au contrat tes dates et lui il a pris c'est semaine ou tu ne dois pas avoir l'enfant?

isab24 · 23-11-2007 12:00:27

justement, nous n'avons défini aucune date lors de la signature du contrat, comment lui prouver tout ceci ? ca le fais rire ! moi, pas , nous avons fait un avenant le 10 aout 2007 pour ses 40 sem , quelle date dois-je considérer ? celle de l'avenant ou du contrat initial ?

omahoni · 23-11-2007 12:01:36

sache que des modèles de contrat sont à ta disposition dans info est articles tu devrais jeter un oeil

isab24 · 23-11-2007 12:03:06

il me donne les dates de ses congés un mois en avance, il me reste encore a ce jour 6 semaines a ne pas avoir l'enfant

isab24 · 23-11-2007 12:05:13

je me demande si mes congés payés restant ainsi que les semaines a prendre sans l'enfant doivent etre pris a la date anniverssaire du contrat soit février 2008 ou par rapport a l'avenant fait en aout ? merci

sophie56 · 23-11-2007 12:06:05

Les dates des congés doivent être arrétées au 31 mars de chaque année.

Si tu as plusieurs employeurs, c'est toi qui imposes tes dates.

Tu as droit à 2,5 jours de cp par mois travaillés. La période d'acquisition des cp va de juin à mai.

Ton employeur devrait se procurer la ccn ... et en principe il doit te la fournir.

isab24 · 23-11-2007 12:06:51

je me demande si mes congés payés restant ainsi que les semaines a prendre sans l'enfant doivent etre pris a la date anniverssaire du contrat soit février 2008 ou par rapport a l'avenant fait en aout ? merci

isab24 · 23-11-2007 12:08:09

je n'ai qu'un employeur, je garde ses deux enfants

sophie56 · 23-11-2007 12:10:23

L'avenant du mois d'aout était sur quoi?

omahoni · 23-11-2007 12:11:51

si tu as fait un avenant au mois d'aout cela compte a partir du mois d'aout ce qui n'empèche pas que tu as tes congés fait un avenant ou tu précise des congés et si il continue a te négliger de la sorte cherche d'autres employeur je pense qu'il profite de tes doutes lis le contrat de" media" dans articles et infos

isab24 · 23-11-2007 12:13:37

L'avenant d'aout modifié les heures de garde(augmentation de 2h par sem) ainsi qu'une modification sur le nombre de semaines de garde sur l'année, qui est donc passé de 52 sem a 40 sem. Mon employeur a noté "ajustement des calculs et heures de garde)

isab24 · 23-11-2007 12:19:06

Mais de février a aout, j'avais déja acquis des jours de cp 17,5 jrs je les perds pas quand meme ?

sophie56 · 23-11-2007 12:19:42

Donc vous avez fait une régularisation de l'ancien contrat ...
L'avenant est un nouveau départ.

isab24 · 23-11-2007 12:23:49

ok, merci de ses renseignements. Je suis dégoutée de perdre 17jrs de CP alors que eux, me mène la vie dure

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