rupture de contrat pour maternité

nana55 · 09-12-2007 21:42:25

bonsoir à toutes! mon employeur sera en arrêt maternité en avril 2008 pour le 2éme enfant,je serai donc sans salaire pendant plusieurs mois si il y a rupture du contrat, tout en sachant que je garderai le nouveau bébé aprés. est- ce que les parents peuvent continuer à me payer en mensualisation (même sans garde) tout en touchant leur aide paje, en ont- ils le droit? ou sont- ils obligés de me licencié pour me réembaucher quelques mois aprés, et donc de me retrouver au chômage quelque temps? merci de vos conseils.

09-12-2007 21:42:25

tatie joe · 09-12-2007 22:05:15

Beacoup de parents veulent diminuer leurs heures sur la mensu le temps de l'arret maternité.Soit tu acceptes la baisse d'heures soit tu te fais licencier mais alors la maman ne pourra pas te refaire travailler avant au moins 6 mois Reflechis car pour toi c'est peut être valable de pouvoir patienter avec un salaire min et de reprendre ensuite avec la fratrie

4i.modo · 10-12-2007 07:50:04

bonjour,
ils peuvent aussi effectivement maintenir le salaire sans diominution

nana55 · 10-12-2007 18:40:48

merci les filles de vos réponses, mais si les parents ne rompent pas le contrat et continuent de me verser le salaire mensualisé même sans garde puisque arrêt de maternité, pourront- ils toucher leur aide paje quand même? et quel est ce délai de 6 mois pour me réembaucher pour le 2 eme enfant (en sachant que le 1 er aura un autre mode de garde? aidez- moi à y voir plus clair et quel est le mieux pour moi?

10-12-2007 18:40:48

sophie56 · 10-12-2007 19:03:31

1° Oui pajemploi verse les aides pendant le congé maternité.

2° le délai de 6 mois concerne l'indemnisation des assedic.
Si tu es licenciée tu as droit au assedic ...mais le mème employeur ne peut de réembaucher avant un delai autrement tu dois rembourser les assedic.