arrondi, horaire d'équipe

francois13700 · 11-12-2007 21:28:35

Bonjour tout le monde,
Voila papa d'un petit garçon souvent en déplacement
C'est la maman qui s'occupe d'aller et chercher le petit bout
Nous venons de payer le premier mois d'assistante maternelle : 701.35 euros
pour résumer on est parti sur 2 mois d'embauche
horaires: 7-17, 7-17, 7-19, 7-12h30, 7-15
45 heures par semaine * 4 =180 heures * 4.55 brut + (17 jours *2.70 euros pour indemnités)
en réalité le petit a eu la gastro donc 3.5 jours d'abscence que nous avons payés. normal!
Des fois nous sommes allé le chercher plus tot
Mes questions:
le salaire se fait aux heures réelles ou aux heures prévues soit 180 heures?
Si la maman qui amène l'enfant est en arrêt maladie comment cela se passe ? Paiement comme jour d'abscence de l'enfant?

Merci

11-12-2007 21:28:35

ma tristine · 11-12-2007 21:44:47

Bonsoir François13700,

Tout d'abord pourquoi une mensu sur 2 mois normalement on part sur 12 mois.

Si le petit est malade ( gastro ) vous avez 48 h pour présenter 1 certificat médical sinon trop tard.
En ce qui concerne les jours où vous allés le chercher plus tôt les heures sont dues.
Par contre inversement si vous venez le chercer plus tard ce sont des heures complémentaires ( même tarif ).
Si la maman est malade et qu'elle ne met pas l'enfant c'est son choix l'ass mat est règlée pareil sinon à quoi sert la mensu , c'est pour avoir un SALAIRE FIXE;
je pense avoir fait le tour de vos questions.

Bon courage @ bientôt

vero40 · 11-12-2007 21:48:54

le calcul de la mensualisation n'est pas exact mais peu passer pour deux mois.

il faudra penser a ajouter les cp a la fin des deux mois.

l'ass-mat peut deduire les journées de maladie de bb si elle a un certificat medical dans les 48h et pas plus de 10j par an. (elle peut aussi avoir une clause supérieur et ne pas subir de diminution de salaire meme avec certificat medical a voir dans le contrat)

il n'y a pas non plus de diminution de salaire si vous allez chercher votre enfant plus tot.. votre ass-mat reste dispo aux horaires prevus au contrat.
7-17, 7-17, 7-19, 7-12h30, 7-15
par contre mettons que vous veniez chercher votre enfant a 18h au lieu de 17h vous devrez 1h complémentaire.

pour finir : l'ass-mat accueil bb et non pas maman donc la maladie de maman ne peut faire une diminution de salaire.

francois13700 · 11-12-2007 22:01:09

Bonsoir mesdames,
en fait l'assistante maternelle a été choisie pour 2 mois seulement donc je ne sais pas s'il faut une mensualisation?

11-12-2007 22:01:09

vero40 · 11-12-2007 22:08:34

meme pour deux mois on peut faire une mensualisation

mais d'après ce que je vois vous avez fait un occasionnel avec jour et horaire fixés au contrat.

donc l'ass mat doit etre payé en fonction de ce qu'il y a noté

francois13700 · 11-12-2007 22:11:00

Mon autre problème est pour le mois qui est en cours.
Nous avons préparé un avenant car les horaires se complique ce mois ci
Semaine1 :
L 12:30 - 18:30 6h
M 08:30 - 18:30 10h
M 09:00 - 19:30 10h30
J rien 0h
V 07:30 - 18:00 10h30 soit 37.5h

semaine2 :
L 07:45 - 16:15 8h30
L 07:45 - 16:15 8h30
L 07:45 - 16:15 8h30
L 07:45 - 16:15 8h30
L 07:45 - 16:15 8h30 soit 42.5h

faut-il arrondir à l'heure supérieure?

Nous prenons des vacances à partir du 22
Nous lui avons payés le mois dernier les 10% de congès payés

Si je ne m'abuse le calcul de ce mois ci sera: (37.5h+42.5h+37.5h)*4.55 euros brut *1.10 congès payés

francois13700 · 11-12-2007 22:18:26

J'oubliai le mois de novembre 180h/20j = 9h/jour
avec l'avenant elle nous dit 118.5h/15j=7.9h/jour donc inférieur à 8h/ jour donc augmentation du tarif horaire!
Passage de 4.55euros brut à 4.80euros brut.
Je pense que ce n'est pas un droit mais c'est à négocier. Ai je raison?

vero40 · 11-12-2007 22:21:29

alors vous pouvez proposer un avenant a votre ass-mat mais elle peut le refuser....
a savoir rester sur le nb d'heure semaine prevu au contrat donc : 45h !

le fait que vous preniez des vacances ce mois-ci .. etait ce prevu au contrat ?
non : pas de deduction de salaire et donc vous devrez la payer comme prevu pour absence non prevu.

d'ou l'interet de faire une mensualisation qui vous aurais permis de deduire vos congés dès le depart ....

vero40 · 11-12-2007 22:24:37

francois13700 a écrit :

J'oubliai le mois de novembre 180h/20j = 9h/jour
avec l'avenant elle nous dit 118.5h/15j=7.9h/jour donc inférieur à 8h/ jour donc augmentation du tarif horaire!
Passage de 4.55euros brut à 4.80euros brut.
Je pense que ce n'est pas un droit mais c'est à négocier. Ai je raison?

oui et non !!

elle vous a donné le taux horaire pour un nb d'heure annoncé.

si vous changer la donne, vous le faites par un avenant

deux choix :

- elle accepte et pas de soucis
- elle refuse et donc vous payer pour 180h prevu, ou bien peut accepter en vous demandant une augmentation de son taux horaire pour ne pas surbir de perte de salaire , ou bien vous la licenciez

Dernière modification par vero40 (11-12-2007 22:24:59)

francois13700 · 11-12-2007 22:31:46

Merci Vero!

Quel est la règle pour les arrondis? une semaine de 42.5h cela fait 43, 42, ou 42.5 pour le calcul du salaire?

Comme nous attendons le 2ème agrément de la voisine en attendant nous avons pris l'assistante maternelle actuelle!
Donc elle sait que le contrat s'arrétera le 22/12.
Je crois qu'il n'y a pas de préavis (15 jours à partir de 3 mois d'ancienneté), je souhaite avoir confirmation.

Merci

vero40 · 11-12-2007 22:35:39

effectivement vous etes en periode d'essai donc pas de préavis

il n'y a pas d'arrondi mais la regle des centièmes : 8h30 = 8h50

parme · 11-12-2007 22:38:40

coucou pour les arrondi regardez ce lien ci cela peux vous aider!
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 02#p215502

A+

francois13700 · 11-12-2007 22:43:55

Merci! car elle veut arrondir les 42.5 heures de la semaine 2 en 43 heures

Par contre pour les impots ou la paje le fait de passer à 4.80 euros brut de l'heure entraine quoi?

francois13700 · 11-12-2007 23:03:25

J'ai trouvé ma réponse sur le site de la CAF
42.20 euros brut max par jour de garde en 2007

Donc moyenne de mes 3 semaines (37h+42.5h+37h)*4.80euros brut=559.2 euros / 15 jours= 37.28 euros brut < 42.20
donc c'est bon!!!!

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