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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 20-12-2007 16:53:01
- charlotte7
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besoin d'aide
bonjour ,
j'ai une proposition de garde pour 9h30 par semaine du 1/01/2008 au 30/06/07 on ne sait absolument pas si il y aura garde ou pas aprés ,cette maman va suivre un stage mais n'a pas d'emploi donc si elle ne trouve pas d'emploi en juillet je ne garderais plus sa fille ,quel contrat faire ,une mensualisation sur 6 mois ??
et pour les cp ? je fais les 10 °/° en juin ,combien j'aurais acquis de jours cp ? 2,5 x6 =15jrs ?????????j'ai beaucoup de mal à suivre ,c'est mon premier contrat .J'espère que je me suis bien expliqué et merci à toutes de votre aide
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20-12-2007 16:53:01
#2 20-12-2007 18:03:49
Re : besoin d'aide
bonjour,
et bien le probleme de la mensualisation fait sur 6 mois en ne sachant pas le apres c'est que si la maman a besoin de toi et bien c'est fini il faudra qu'elle trouve quelqu'un d'autre et ne pourra de te reprendre car il y aura un licenciement
alors il faut mieux partir sur un contrat "classique" soit une division sur 12 et au moins dans ce cas et bien la maman a besoin de toi elle te garde et eventuellement te propose un avenant pour diminuer les horaires
ou te licencie quand elle veut quand elle n'a plus besoin de toi
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20-12-2007 18:13:17
#7 20-12-2007 18:45:26
- charlotte7
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Re : besoin d'aide
mais si on note sur le contrat qu'il se termine le 30 juin ,il n'y a pas de licenciement il s'arrete ....et on ne peut pas par exemple refaire un nouveau contrat en aout si elle retravaille
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#8 21-12-2007 07:09:14
Re : besoin d'aide
alors il s'arrete oui au niveau de du salaire car vous en decider ainsi mais une lettre de licenciement doit quand meme être transmis
et comme je le disais plus haut NON si tu part sur un contrat de 6 mois avec la mensu qui va avec et qu'elle a besoin de toi en sept et bien elle ne peut pas car tu as ete licencier
c'est pour cela que je te dis que tu dois faire ta mensu sur 1 an
ca te compliquera moins les meninges et tu seras dans la legalite pour le "si apres "
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#9 21-12-2007 09:58:06
- charlotte7
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Re : besoin d'aide
bonjour mais comment établir un contrat sur un an ,je prends le nombres heures par semaines mais avec combien de semaines travaillées ?????????? puisque après le 30 juin s'est l'inconnu ??
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#11 21-12-2007 10:25:44
Re : besoin d'aide
moi je ferai un cdi mais en mensualisant sur 6 mois avec une clause prevoyant l'etablissement d'une nouvlle mensalisation avant le 15 juin!!!
de cette maniere :si elle est embauchee elle le saura bien 15 jour avant donc vous reclaculez alors la mensu selon son nveau planning
: si elle est pas embauchee elle te licencie à la place de faire le planning et les 15 jours restant representent le preavis legal 
cette methode aurait l'avantage de te payer les 6 mois prestés et certains du stage de la maman mais aussi d'eviter un calcul de regularisation....fastidieux et svt litigieux si le contrat stoppait par licenciement en juin
et toi tu serais dipso (si tu le souhaites) pour continuer le contrat legalement puisque ce serait un cdi (si elle a encore besoin de toi apres....)
voilà ce que je pense le plus arrangeant pour vous
maintenant il faut reconnaitre que c'est un petit contrat....
la decision te revient
à bientot
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#12 21-12-2007 14:53:43
- charlotte7
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Re : besoin d'aide
c'est l'anpe qui lui propose ce stage donc pas forcément un emploi après ,que c'est compliqué pour les gardes un peu differentes ,elle peut trouvé un emploi en juillet ou aout ou plus tard ,elle ne sait pas et si je ne lui garde pas qui va lui gardé à 15 jours de commencer son stage ,je sais que c'est un petit contrat ,ça me permettera de commencer ce métier en douceur .maintenant il faut trouvé comment ????
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#13 21-12-2007 17:35:54
Re : besoin d'aide
la meilleure solution pour elle est celle que je t'ai donné...
pour l'evolution apres juin vous pouvez negocier un minimum... de cette maniere le contrat court tjrs en attendant qu'elle trouve un job en notant que le 15 juin vous renegociez la mensu si elle trouve un job elle a une nounou, si elle en trouve pas de suite vous negociez un minima (mais cela veut dire que tu restes dispo pour elle...) ou restez sur ces 9.30 par semaine
bonne chance
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#14 21-12-2007 18:47:54
- charlotte7
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Re : besoin d'aide
merci de vos reponses et bonne fete de fins d'année
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