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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Pages : 1
Discussion fermée
#1 30-12-2007 21:57:02
ca vous est arrive??
Bonjour
j ai mon contrat du 1 décembre.
Elle devait reprendre le boulot en janvier et cause soucis médical se reporte en septembre, elle attent son deuxième petit bout. Mais elle a préfère continuer le contrat avec la plus grande cela lui permet de ce repose.
Mais sur ce contrat on a marque aucune date de conges (sauf 1 semaine a noël) sachant a partir d avril mai, je n ai plus la petite elle revient en septembre. (La maman me paye comme ci je travaillait)
Le fait de n avoir marque aucun conges il y a-t-il un risque ????
Je crois pas et vous ??
biz
moderé
Hors ligne
30-12-2007 21:57:02
#2 30-12-2007 22:00:30
Re : ca vous est arrive??
le mieux serait tout de meme de specifier vos dates sur un avenant.
pour le moment et jusque septembre tu restes dispo pour accueillir l'enfant.
le mieux est de faire les choses bien comme il faut pour eviter tous desaccords inutiles
j'ajoute en plus, que tu es liés avec cette maman, et donc que tu ne peux accueillir un autre enfant en l'absence de celui-ci.. cette maman pourrait te demander de travailler pour X raisons....
Dernière modification par vero40 (30-12-2007 22:01:53)
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#4 30-12-2007 22:09:58
Re : ca vous est arrive??
coucou je ne pense pas que tu risque quelque chose, mais comme on le dit assez souvent il faut tout inscrire en détaille ce qui évite bien des conflit par la suite!
alors fait un avenant et inscrit en accord avec la maman, c'est aussi ton droit cela fait partit du contrat!
A+
Hors ligne
30-12-2007 22:09:58
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