congés

titenounou · 31-12-2007 15:17:13

je ne comprends dans son post 4i parle de rémunération des congés en 10% du salaire, et ailleurs j'ai vu écrit 1/12 ème du salaire, or on obtient pas la meme chose...!! comment faire alors? pour ce qui est de mon cas on s'est mis d'accord pour décompter les congés de date du contrat à date et non de mai à mai.... mais qu'ajoute on mensuellement 10% oou 1/12ème? (c'est basé sur un calcul d'année incomptète : 52 semaines - 5 semaines ass mat - 5 semaines parent donct 42 semaines)

31-12-2007 15:17:13

Méline · 31-12-2007 15:18:29

et bien si nous obtenons la meme chose as tu au moins fait une simulation ?

titenounou · 31-12-2007 15:22:07

ben si on prend un salaire mensuel de 250 euros par exemple... 10% de 250 =25 euros et 1/12ème de 250 celà fait 20,83 euros!!

Méline · 31-12-2007 15:28:32

et bien tu dois reviser car ce n'est pas ca

dans les 2 cas c'est une methode par 10%

mais dans le cas 1/ on demande de prendre des le 1er mois de contrat la methode des 10% donc on prends la mensu et on applique 10% des 250 euros par exemple
et donc 25 euros de conges payes

et dans le cas 2/ là ou on parle de 1/12° c'est quand on applique la convention collective et donc on regle les cp par 10% mais sur l'année d'avant

soit 12 mois à 250 euros = 3000 euros par an
soit 300 euros de cp par an à recevoir
et donc en versement par 12ieme on a le droit à 25 euros par mois

et bien dis donc ca revient au meme ....:D

31-12-2007 15:28:32

titenounou · 31-12-2007 15:54:41

bon ben oui j'ai besooin de réviser...!!! mais bon plutot d'apprendre car.... je démarre!!! j'ai des excuses de lacunes alors non!!!!!????? à + pour d'autres.... colles!!!

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