Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 03-01-2008 10:20:27

caramiel
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Qui a des idées ?

Bonjour
Une maman qui donne son enfant à garder depuis 2 ans et toujours pas mensualisée.
Motif : cdd qui ne s'enchainent pas régulièrement.(une semaine à plusieurs mois de congés entre 2 cdd)

C'est pas chez moi rassurez vous.

Par contre, toutes vos idées seront les bienvenues, pour le calcul d'une mensu.
Les seules données sont :9h/ jour, 4 jour / semaine soit 36 h / semaine.

J'attends vos suggestions.

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03-01-2008 10:20:27

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#2 03-01-2008 10:23:15

4i.modo
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Re : Qui a des idées ?

pas d'idées mais une cerrtitude!
et bien elle DOIT faire une mensu !
si l'assmat va aux prud ' homme... avec un cas comme ça elle gagne à coup sur!
depuis 2 ans!
quel bon plan pour la maman mad

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#3 03-01-2008 10:24:32

sophie56
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Re : Qui a des idées ?

Bonjour.

Il ne peut pas y avoir de cdd .... que pour le remplacement d'une assmat.

Autrement ce sont des contrats occasionnels :
- si les absences sont prévues à l'avance il faut faire la mensualisation par rapport au nombre de semaines d'accueil prévues sur 12 mois ( ....comme une mensu normal wink )
- si planning non connu, faire un contrat à chaque période d'accueil et rester sur du réel.

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#4 03-01-2008 10:40:57

so
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Re : Qui a des idées ?

et la mensu se fera ainsi:

36h x taux horaie x nombre semaines programmées / 12


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03-01-2008 10:40:57

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#5 03-01-2008 10:48:12

caramiel
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Re : Qui a des idées ?

Oui, je lui ai bien dit : mesu obligatoire.

POur les cdd, c'est de la maman qu'il s'agit.
Elle doit faire une sorte d'intérim je pense.C'est pour çà qu'elle ne mensualise pas.
Elle ne sait jamais la durée de ses missions.
Elle ne sait donc pas sur combien de mois se baser.
Sinon, bien sur, calcul comme so évidemment.:D

Dernière modification par caramiel (03-01-2008 10:49:50)

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#6 03-01-2008 10:49:15

so
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Re : Qui a des idées ?

le mieux est de se baser sur 42 semaines (les 5 s CP parents et les 5 semaines ass mat deduit)


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#7 03-01-2008 11:00:18

severinecorine
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Re : Qui a des idées ?

bjr
pour moi qui accueil un petit le soir (lundi et mardi parfois mercredi) sauf vacances sco.. je dois aussi faire un avenant pour faire la mensu???
j'ai déjà fait un avenant ca me gene mais je ne sais pas comment la maman va le prendre....dur dur


aime la vie et celle-ci t'aimera

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#8 03-01-2008 11:03:21

4i.modo
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Re : Qui a des idées ?

du moment qu'un accueil à un carractere regulier la mensu est obligatoire...
sinon faites une croix sur la convention collective .
pas de paiement pour les abnsences injustifiées, pas de saliare minimum garanti, les ferié on en parle même pas etc...
la mensu est une avancée formidable pour nous, pourquoi y renoncer?
pour exemple :
en decembre j'ai eu une semaine chargée : 4 contrats et 123 h au total.
suite à des changements... j'ai fais 33.5h !
sans la mensu  il ne me restait plus que mes yeux pour pleurer!

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#9 03-01-2008 11:25:09

myriem
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Re : Qui a des idées ?

Bonjour. Depuis 2 ans et pas mensualisé j'appelerais ça du "CESU" a domicile. Les parents font ce qu'ils veulent ça peut avoir des avantages bien que peut-être pas légale , je ne sais pas , Est-ce-que la mensualisation est obligatoire ? Je pense que oui . Si les parents font ce qu'ils veulent la nounou n'étant pas liée peut faire ce qu'elle veut aussi. Mais est-ce-vivable ? Apparement cette nounou se fait  "bouffer" par ces employeurs.


Quand je vois ce que je vois , quand j'entends ce que j'entends  , quand je lis ce que je lis .....je me dis , que : "j'ai bien raison de penser ce que je pense ."

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#10 03-01-2008 14:00:09

4i.modo
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Re : Qui a des idées ?

Est-ce-que la mensualisation est obligatoire ?
oui.

sauf pour les accueils occasionels (sans caractère régulier.)

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#11 03-01-2008 14:02:55

monmonde5402
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Re : Qui a des idées ?

Bonjour
Oui la mensualisation est obligatoire ! Je suis d'accord avec 4i et je comprends son énervement ! Tellement d'assistantes maternelles se sont battus pour que le métier soit reconnu et régit parcette convention collective. Moi je suis une jeune nounou, ça fait seulement 1 an que j'ai mon agrément et ce qui m'énerve c'est l'imcompréhension de certains parents et bien sur de certaines nounous !!! On est pas aidé dans tout ce qui est administratif et mad ! Tout le monde a un son de cloches différents ! Ma dernière patronne qui m'emploi depuis octobre me dit que j'ai pas à faire de préavis (elle me licencie pour déménagement) parce que j'ai pas un an d'ancienneté et c'est la PAJA qui lui a dit ça mad !!! Les parents sont pas aidés non plus !
Jvais lui coller la convention sous les yeux (qu'elle n'a meme pas lu !!!! mad) et mon contrat de travail mais une chose est sur je ne me laisserai pas faire !!!
Battez vous les filles et imposez vous !!!!


make2.php?who=&button=&fond_ticker=ruler_01_0019.jpg&tick_ticker=icone_8.png&jour=1&mois=10&annee=2008&tkr_type=naissance&inputtexte=&nombebe=Mayleen

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#12 03-01-2008 14:06:56

4i.modo
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Re : Qui a des idées ?

non, je ne suis pas enervée wink
je le serais si  dans qq temps je retrouve la personne dans "litige" car elle s'est rendue compte que finalement elle est mieux protegée si elle applique la loi ... wink
on a des droits
on a des devoirs
mais si on commence à faire à n'importe quelle sauce... il ne faut pas se plaindre.
surtout en connaissance de cause.

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#13 03-01-2008 14:15:10

monmonde5402
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Re : Qui a des idées ?

Oui tu as raison ! Moi même je me suis déjà planté vis à vis de la convention collective, c'est pas toujours facile à comprendre et surtout si à la formation tu entends un son de cloche et après tu en entends un autre ! Ona une formation pour devenir ass mat et certains parents devraient en avoir une pour etre de bons employeurs !


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#14 03-01-2008 15:03:31

myriem
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Re : Qui a des idées ?

tout a fait d'accord aaussi avec Monmonde . Ce serait une belle avancée aussi si les Parents-Employeurs pour prétendre à la CAF devait suivre une formation les informant de leurs devoirs . Nous savons que c'est à nous de nous imposer mais parfois qu'est-qu'il faut batailler ! Bon sang , les employeurs savent aussi bien que nous lire la Convention et il existe toujours autant d'action aux Prud'hommes. Ils sont lourds parfois. Je ne sais pas s'il le font exprès ou pas . Au départ ils ont l'air d'avoir compris et ensuite ça se gâte. Je vous jure!!!


Quand je vois ce que je vois , quand j'entends ce que j'entends  , quand je lis ce que je lis .....je me dis , que : "j'ai bien raison de penser ce que je pense ."

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#15 03-01-2008 17:21:52

caramiel
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Re : Qui a des idées ?

4i a écrit :

non, je ne suis pas enervée wink
je le serais si  dans qq temps je retrouve la personne dans "litige" car elle s'est rendue compte que finalement elle est mieux protegée si elle applique la loi ... wink
on a des droits
on a des devoirs
mais si on commence à faire à n'importe quelle sauce... il ne faut pas se plaindre.
surtout en connaissance de cause.

Pas énervée 4I ,
Moi si.
Je trouve inadmissible que les lois ne soient pas appliquées.
La mensu est tout de meme OBLIGATOIRE depuis 2004.
Pourquoi certains parents ne l'appliquent pas encore ?
Pourquoi les nounous se laissent elles faire ?
Je pars, je reviens, je veux, je veux plus, je préviens, je préviens pas.........etc.
Et quand on croit les aider, on se fait rire au nez.

Nous ne sommes pas des Kle....x(vous savez ces mouchoirs jetables).
Voilà, c'était mon coup de g.....

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