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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 17-03-2008 15:01:39

babeden
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petite question

bonjour,
voila j'ai signé un engagement reciproque pour courant juillet pour une maman infirmiere,
aujourd'hui j'ai une autre maman infirmiere qui a trouve du boulot pour fin mars, je la vois demain matin
je lui ai dis pour le bebe qui arrive que je peux la depanner jusqu'en juillet et elle me dit qu'elle peut moduler ces horaires sur l'autre contrat pour poursuivre la garde de son enfant apres juillet en cumulant 2 mi temps
comment je dois faire le contrat ? pas en cdd car ce n'est pas un remplacement .
est ce que si les horaires n'arrivent pas a correspondre apres je devrais demissionner quand je garderais le bebe?
je suis un peu perdu car en 4 jours 2 demandes  bon j'espere avoir bien expliquer

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17-03-2008 15:01:39

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#2 17-03-2008 15:13:08

kaki44
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Re : petite question

coucou,
connais-tu les horaires de garde du bébé pour le mois de juillet ? Si l'autre maman peut vraiment modifier ses horaires au mois de juillet pour que tu t'occupes toujours de son bébé, il faudrait qu'elle mette cela au point avec toi dès maintenant et qu'elle prévoit de faire un avenant pour le mois de juillet, afin que tu puisses accueillir les 2 bébés à mis-temps chacun leur tour.


j'accueille 5 minus de 9 mois, 19 mois, 3 x  2 ans

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#3 17-03-2008 15:15:25

babeden
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Re : petite question

merci kaki,
la maman du bebe n'aura ces horaires que 15js a l'avance environ mais la 2eme m'a dit qu'elle pouvait moduler ces horaires
est ce que 2 liberales peuvent arriver a ne former qu'un temps complet?
ca risque d'etre dur

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#4 17-03-2008 15:22:45

parme
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Re : petite question

coucou tu peux effectivement réussir a te faire 1 plein avec deux contrat, dès l'instant ou tu est sur que les enfants ne seront pas ensemble en m^me temps!
tout dépend ton nbr d'agrément!
mais si c'est faisable et que la mamnn 2 peux moduler , il faut que se soit inscrit clairement dans ton contrat!bien détailler!
et si tu est sur pourquoi pas!
A+


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17-03-2008 15:22:45

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