tarif de nuit

petronille · 05-06-2008 19:24:24

bonjour à toutes...
besoin de votre aide, car on me propose la garde d'une petite fille de 6 ans, à partir de la rentrée prochaine, pratiquement la semaine entière... (séparation du couple, c le père qui a la garde, il est routier...donc ne rentre pas tout les soir ! donc garde nuit/jour!!!
il m'a téléphoné cet aprem et nous devons nous rencontrer le week-end prochain...
quel genre de contrat puis-je lui proposer ?
y a t'il un forfait "spécial" / nuit ?
je dois faire la demande pour l'agrément de nuit, est-ce long à obtenir ?
faut'il une chambre particulière pour l'enfant à garder ?
enfin je me pose énormément de question merci de m'aider un petit peu...
au plaisir de vous lire,
Petronille.

05-06-2008 19:24:24

babou 74 · 05-06-2008 19:31:00

coucou
oui il faut un agrement "horaires particuliers"....donc en faire la demande à la PMI (mais je ne connais pas les delais )
en principe il n'y a pas de tarif nuit..et encore moins de forfait...
...et je crois qu'il faut une chambre pour l'enfant...

petronille · 06-06-2008 08:22:04

Bonjour,
Merci Babou pour cette réponse, mais permettez moi d'insister en vous demandant un exemple de ce que vous demanderiez par mois, pour ce genre d'accueil ?

4i.modo · 06-06-2008 08:26:40

bonjour,
il suffit de faire une mensu normale :
nb heures /jour x nb jours/semaine x nb semaines / an x tarif
--------------------------------------------------------------------------= mensu 12 mois sur 12
12 mois

les cp en plus (article 12 convention
et au réel mois par mois :
les ie en + suivant le nb heures /jour

ne pas oublier qu'à parir de la 46° heure par semaine on passe en heures supp (+ 25%)

voilà

les repas et goûters + petit dej en +

06-06-2008 08:26:40

alyenor · 06-06-2008 08:33:00

et même si tu veux faire un tarif spécial parce qu'il y aura beaucoup d'heures, tu ne peux pas être en dessous du minimum qui est je crois de 1.87 de l'heure soit 44.88 pour la journée de 24h sans oublier que l'ie est au minimum de 31 centimes de l'heure au dessus de 9h soit 7.44 euros pour 24h et à partir de la 46ème heure il y a une majoration obligatoire
Donc sur une semaine de 5 jours :
45h normales = 84.15 euros
75 heures sup = 175 euros
5 ie à 7.44 = 37.20
Repas = 6euros par jour minimum si tu veux t'y retrouver donc 30 euros

Total minimum = 341.2 mais c'est le minimum tu peux demander plus mais en aucun cas être en dessous (sauf pour les repas mais tu seras perdante)

astrid6 · 06-06-2008 09:15:57

Est-ce que les parents ont une vague idée de ce que ça va leur coûter ?
Imaginons que tu l'accueilles du lundi 8 h au vendredi 18 h, ça va faire : 106 h par semaine x 1,87 € x 52/12 = 858,95 € plus les IE (j'ose même pas calculer...).
De toute façon, je ne suis pas certaine qu'une puer acceptera ce type d'accueil, ça ne relève pas de notre boulot, du 24/24 régulier, ça ne peut être qu'occasionnel.

sophie56 · 06-06-2008 09:29:14

Et un enfant de plus de 6 ans le père n'aura que les cotisations sociales de prises en charge par pajemploi.

astrid6 · 06-06-2008 10:06:19

Ben ils n'auront aucune aide, Pajemploi ne prends les cotisations en charge que s'il y a un 2° enfant de la fratrie accueilli chez l'assistante maternelle. Là, si elle est seule, ils ne donneront rien du tout, non ?

petronille · 06-06-2008 10:15:34

Je suis d'accord avec vous c'est un contrat de fou, mais le papa en est conscient et c'est l'assistance sociale du secteur, avec qui il avait un entretien qui lui a donné mes coordonnées...
apparement c'est une histoire de divorce compliqué, ou la maman est "malade" (alcoolique) et ce sont les services sociaux qui paieront une bonne partie des frais de garde....situation temporaire mais qui peut durer longtemps, personne ne le sait...
le papa est en train de monter un dossier, et s'il ne trouve pas d'asst mat, la petite serait placée en famille d'accueil...
je n'ai pas encore accepté, j'attend de les rencontrer, et cela va dépendre du feeling qui passera entre la petite et nous...car c'est toute la vie de famille qui risque d'être pertubé...
à vrai dire je suis un peu dans le flou, j'attend d'en savoir un peu plus et de faire leur connaissance...
vivement le we prochain, j'ai pas fini de me torturer l'esprit d'ici là ...
@+

petronille · 13-08-2008 15:34:21

bonjour à tous et toutes, voici les news,
j'ai reçu l'avis favorale pour l'accueil de cette petite , dérogation jusqu'en décembre pour faire le point...
me reste à établir un contrat en bonnes et dûes formes et le présenter au papa courant de la semaine prochaine,
j'ai cependant quelques questions concernant ce contrat un peu particulier...
selon mes calculs , cela représente 80h de garde, 9 repas et 4 petits dej' / semaine
- suis-je obligée de majorer les heures supplémentaires?
je vais essayer de négocier le fait de ne pas l'avoir pendant les vacances scolaires pour me permettre de souffler un peu et de me retrouver en famille,
- comment faire pour calculer une mensualisation ?
merci d'avance pour et votre aide

astrid6 · 13-08-2008 15:50:25

Euh, qui va te payer ? Si on commence à te dire que c'est les services sociaux, patati, patata, tu as 9 chances sur 10 de ne jamais voir ton argent... Des exemples comme ça où les assistantes sociales font pression sur des AM pour ce type d'accueil d'urgence, j'en ai pleins mes dossiers, l'assistante sociale n'a qu'une idée en tête, placer l'enfant. Le contrat et le salaire, et qui paiera l'AM, elle s'en contrefiche (elle, elle l'aura, son salaire). Bref, se méfier puissance 10. Faire un contrat en béton avec le papa, voir avec lui l'aide à laquelle il aura droit de la part des services sociaux, et combien ça va réellement lui coûter, pour qu'il ne te dire pas au bout d'un mois qu'il ne peut pas payer.
Quoiqu'il en soit, je sis contre ce style d'accueil. Nous sommes Assistantes Maternelles, ça ne rentre pas dans notre agrément réellement. Il y a des familles d'accueil spécialisées dans les urgences pour ça, c'est ce qu'il lui faut à cette petite. Toi, si tu as plusieurs agréments, ça veut dire que tu vas travailler non stop 80 h d'affilées. Hors CCN, hors la loi, et c'est pas notre boulot.

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