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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 20-07-2009 14:19:18

1libellule
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en ce qui concerne l'accueil occasionnel

Bonjour,
Voilà, je garde un loulou qui va rentrer à l'école. Donc je change de mensu. Mais voilà la maman travaille que quelques mercredi après midi. Mais on se sait pas d'avance
Comment je fais? Je passe en contrat ocasionnel?  Il y a t-il une durée légale pour faire un contrat occsionnel?
J'ai "entendu dire" que le contrat ne devait pas dépasser 13 semaines
Qu'en pensez-vous?


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20-07-2009 14:19:18

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#2 20-07-2009 14:37:47

chris84
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Re : en ce qui concerne l'accueil occasionnel

bonjour
il n'y aurait par mois que quelques mercredis après-midi c'est cela? pas d'autres jours?
si oui je partirai sur un minimum genre 2 mercredis après-midi à voir avec la maman
et rajouter en heures complémentaires au réel chaque mois s'il y a eu 3 ou 4 ou 5 mercredis finalement sur le mois...
en ne sachant pas le planning à l'avance vous restez donc disponible pour cette garde qui vous prend une place tous les mercredis après-midi sans etre sure d'etre réellement payée, donc je demanderai 4,12 de l'heure net et au moins 10h mensualisée au contrat
enfin biensur c'est à vous d'envisager cela avec la maman

Dernière modification par chris84 (20-07-2009 14:38:02)

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#3 20-07-2009 14:40:31

1libellule
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Re : en ce qui concerne l'accueil occasionnel

Je n'ai pas d'autres jours d'accueil. Mais la maman ne veut pas partir sur un minimum c'est pour ça que je parle de contrat occasionnel.
Déjà cette année je l'avais comme ça mais avec un autre jour en plus donc c'était en heures complémentaires.


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#4 20-07-2009 14:42:50

1libellule
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Re : en ce qui concerne l'accueil occasionnel

Ensuite , j'ai une autre question.
Si nous partons sur de l'occasionnel come la maman veut. Et que j'ai un autre contrat où j'ai besoin de mes mercredis. Du coup je ne peux plus l'accueil le mercredi (les atres jours oui mais elle n'en a pas besoin). Elle doit me licencier ou je dois démissinner?


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20-07-2009 14:42:50

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#5 20-07-2009 14:43:10

chris84
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Re : en ce qui concerne l'accueil occasionnel

euh ... la maman ne veut pas partir sur un minimum, mais vous demande d'etre dispo tous les mercredis après-midis si besoin, c'est ça?
ça vous prend une place et au pire elle ne le mettra pas du tout sur le mois?

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#6 20-07-2009 14:44:01

1libellule
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Re : en ce qui concerne l'accueil occasionnel

oui, c'est ça t'as tout compris!


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#7 20-07-2009 14:46:11

chris84
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Re : en ce qui concerne l'accueil occasionnel

bah moi je serais pas ok sans un minimum, trop facile d'avoir l'assmat sous le coude

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#8 20-07-2009 14:51:17

1libellule
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Re : en ce qui concerne l'accueil occasionnel

oui mais j'ai le petit frère le mercredi matin d'office qui est sur ma place de périscolaire. Mais dans quelques mois je compte demander de passer mon agrément de périscolaire en normal (0-18 ans) et si je trouve un enfnat où j'ai besoin du mercredi. J'aurais peut-être pas besoin de démissionner pour le grand


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#9 20-07-2009 17:51:54

Safrache
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Re : en ce qui concerne l'accueil occasionnel

Ne te laisse pas faire, tu réfuses l'occasionnel, ce n'est pas possible, la maman doit bien se décider combien des mercredis elle aura besoin de toi, au moins un min ! Vous regardez combien tu l'avais cette année.
Et attention, trop des heures complémentaires ne sont pas possible non plus envers les impôts, sur 6 mois pas plus de 10 % des HC !!! Vu que ces HC sont exhonorées d'impôt pour nous.

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#10 20-07-2009 23:52:09

1libellule
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Re : en ce qui concerne l'accueil occasionnel

Je veux pas non plus qu'elle me bloque la place pour quelques mercredi dans l'année.  C'est pour ça que j'avais envie d'accepter le temps que j'ai personne. Si j'avais mon extention, je ne lui prenais plus.


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#11 21-07-2009 00:19:08

lulu54
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Re : en ce qui concerne l'accueil occasionnel

tu lui demande la garantie d'une mensu minimum ... elle devrait comprendre
dis lui que tu perds une place juste au cas ou âr ci par là .... pas cool wink


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
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#12 21-07-2009 00:26:19

feerose
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Re : en ce qui concerne l'accueil occasionnel

j'ai eu le cas d'un contrat occasionnel , sans minimum garantie, et j'ai demandé une dérogation pour cet enfant , de maniere à ce qu'il ne me prenne pas une place sur mon agrément , à toi de voir si cela te convient dans ton organisation


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#13 21-07-2009 07:11:08

4i.modo
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Re : en ce qui concerne l'accueil occasionnel

j'ai un contrat passé en occasionel ( maxi 27 jours durant les vac. scolaires par an) depuis sept 2008.
c'est un enfant de 8 ans que j'avais  depuis ses 2 ans.
et on fait au réel sans mensu... puisque complementaire d'un autre contrat enseignant.
j'ai accepté exeptionnelement car  on travaille depuis 6 ans ensemble et jamais de soucis smile
mais  c'est vrai que qq part je regrete, car  ils enlevent des heures  regulièrement sad
exemple : en juillet je devais l'avoir  9 jours ( x 10h) et je ne l'ai eu que 3 jours (x 7h) ...
d'un commun accord nous stoppons ce contrat le 1er sept.
mais je continue avec la petite soeur que j'ai depuis 3 ans, mensualisée, elle.

desormais je mensualiserais tout, même pour  qq heures par an smile

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#14 21-07-2009 11:01:57

1libellule
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Re : en ce qui concerne l'accueil occasionnel

J'ai le même cas que toi 4i. Pour le moment , il ne me gènera pas mais après oui. En la maman est du style: "tu l'as mercredi" et puis rien. Mais elle ne veut pas me payer en mensu car elle ne sait pas d'avance. Et je veux pas non plus q'elle me bloque que pour un mercredi aprem.
Si je la prend en occasionnel(elle ne me bloque pas une place) et que finalement au bout d'un certain temps j'ai un petit qui vient le mercredi aprem et autre jours tout le temps.
Elle doit me licencier ou je dois démissionner .?
Je pencherais sur me licencier car je l'accepte mais comme c'est un contrat occasionnel j'ai pas de jours précis notés au contrat.


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#15 21-07-2009 13:39:02

1libellule
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Re : en ce qui concerne l'accueil occasionnel

je remonte ma question en ce qui concerne licenciement ou démission?


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#16 21-07-2009 13:43:42

4i.modo
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Re : en ce qui concerne l'accueil occasionnel

elle doit faire un avenant que tu refuses et donc licenciement smile

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#17 21-07-2009 13:57:07

1libellule
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Re : en ce qui concerne l'accueil occasionnel

merci 4i de ta réponse. On verra en septembre ce qui se passe car c'était pour devancer sa demande.


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#18 21-07-2009 13:58:08

4i.modo
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Re : en ce qui concerne l'accueil occasionnel

de rien smile

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