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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 30-06-2009 07:29:32
operation en vue
bonjour pourriez vous me renseigner je dois subir une operation chirurgicale(eventration)actuellement je garde plusieurs loulou 1 rentre a l ecole en sept(normalement licenciement fin juillet si les parents acceptent le licenciement generalement je ne parviens jamais a toucher la prime),un 2 eme 6 ans en sept fin mensualisation fin aout (normalement licenciement) je devais commencer un contrat en juillet (ca ne se fera pas) et 2 autres que je devais continuer a garder mais qui iront finalement des sept chez une autre nounou pour l annee car je ne sais pas combien de temps je serai arreteedonc ma question est est ce que les deux contrat reste en suspend si je suis arretee des aout mes salaires d aout ne seront pas regle et a la fin de mon arret comment je ferai :licenciement avec prime ou pas et si prime pour quelle raison pour mon contrat du 6 ans mon lie
cenciement se fera quand fin aout ou apres l arret c est complique je suis perdue la secu m a dit pas d attestation de salaire de vos employeurs mais les 12 derniers bulletins de salaire merci de m eclairer
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30-06-2009 07:29:32
#2 30-06-2009 08:37:29
Re : operation en vue
bonjour
alors si j'ai bien compris tu seras en arret en aout.
donc va sur le site de la secu (voir dans infos & article/index/lettre m/maladie de l'assmat)
tu telecharges l'attestation (contrairement à ce que te dit la secu!!)
1 par employeur actuel!!!
il faut justifier des 3 derniers mois (+ copie feuille de paie) mai + juin + juillet
et les employeurs doivent chacun signer! (ceux qui t'emploient ces 3 mois là, même si fin de contrat !
donc prend les devants et fait les tous signer 
et tu remplis avec eux de suite ce que tu peux, tu completeras au dernier moment .
vu que tu fourniras les feuilles de paies tu ne peux pas tricher, donc ils euvent avoir confiance 
durant tout l'arret c'est la secu qui te paie et tes contrats encore en cours reprenent à ta reprise.
la periode de maladie n'ouvre pas droit aux cp, c'est à retenir pour le calcul des cp pour la suite
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#3 30-06-2009 09:11:34
Re : operation en vue
Comment ça tu n'arrives pas à toucher ta prime de licenciement, c'est pourtant obligatoire pour tous contrats de plus d'un an... Si l'enfant rentre à l'école, les parents ont le choix de continuer à te payer comme avant, de te faire un avenant que tu peux refuser ou de te licencier et dans ce cas la prime est obligatoire.
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